从丘书妍那里，得到了【那又怎样】四个字的斩妖剑，我从心里生发出一种所向披靡、天下无敌的气势。
所有的烦恼和纠结，直接斩斩斩！
有个词叫，内圣外王。
当人的内心充满力量的时候，外在的世界就没有什么事能困住我们。
那段时间，我突然从极度的压抑和焦虑之中释放出来，精神状态方面有些过于亢奋。
不论哪位同事遇到了挠头的客户不想去处理的时候，我就连忙雀跃地高举起双手送到他们的眼前晃，急慌慌地想替他们去出头。
这种披荆斩棘所向无敌的感觉，让我心里既痛快又舒畅。
哪怕自己倒贴路费，我也蹦着高儿得想冲上去爽一把。
一天，我合伙人的雇主跟工人吵吵起来了。
吵来吵去的，各说各的理儿，把我合伙人愁得都不敢接电话了。
电话一响，他立马调成静音，假装自己失聪了。
我着急地催促道：“趁他们现在还没吵翻脸，赶快约时间大家一起谈谈啊！
你现在不接电话，他们不是会越吵越火大吗？”
“吵吵吵，吵去吧！
老子不管了！”他一副放弃治疗了的样子。
“解决问题啊！”我兴奋得眼睛都发光。
“不管！”他严重抵抗，拒绝去面对争吵。
我可不想放弃这个好机会，便诱惑他道：“你只负责约见面时间，我帮你出面去处理啊！
你从头到尾一句话都不用说的，我全权处理。”
“不要！”他想都不想就拒绝了。
不要可不行，我又商量道：“要不，你把工人电话给我，我自己约。”
他犹豫了一下。
虽然他不想面对，但并不代表他不想解决问题。
他一副消极对抗的样子，把工人的手机号码发给了我。
我麻溜地就拨通了电话。
工人找不到中介正上火呢，接到我的电话主动表明要协助处理问题，他还挺感动的，我们迅速就敲定了见面时间。
我看着我那合伙人，得意地问他：“你要不要跟我去学习一下，学学怎么解决纠纷啊？”
刚刚的通话内容他也有听到，他没想到工人的态度会如此配合。
略微顿了一下，他点了点头，同意跟我一起去赴约。
纠纷的起因是，这个工人在公司是个小主管，总共管着公司里的三个工人。
一个马来人，两个Z国人。
Z华民族是最勤劳的民族，两个Z国人的工作态度都很端正，准时准点儿的上下班。
但马来人却各种磨蹭，迟到早退。
公司下发了一个规定：老板会不定时抽查，如果被抽查到谁迟到早退，扣除全勤奖。
结果老板去的那天早晨，马来工人不知是碰巧了还是提前接到了风声，竟然准时到了。
而其中的一位Z国人，反而因为拉肚子迟到了五分钟。
按照公司规定，迟到早退，是要扣除全勤奖的。
这位小主管儿当时就不乐意了，坚定地认为这样不公平。
老板一个月不来一次，迟到的那个Z国人之前从来不迟到，偏偏就这一次碰巧让老板给赶上了。
而那个马来人三天两头地迟到早退，就碰巧这天没迟到，没有被老板抓到。
公司要扣除勤快人的全勤奖，他不能接受。
脸红脖子粗地扯着嗓子要据理力争。
