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他抬手胡乱抹了一把脸上的泪水，姿态放得极低，语气满是自责与不甘：“我知道我错了，是我思想僵化、畏手畏脚，错失了县里的发展机会，也辜负了您的信任。看着别人接手干出新气象，我心里又愧又急，夜夜都在反省自己。”
这番哭得情真意切、声线颤抖，又是自责又是悔过。
林如馨手握成拳，放在鼻下，轻咳了咳。
她从政以来，见过推诿扯皮的、据理力争的、讨好逢迎的，形形色色的干部见了无数，却是第一次遇到下属跑到她办公室当众崩溃大哭的场面。
赵成的心思她也多多少少明白，真心悔过、反省自身不像，更像是来卖惨博同情、借机试探、妄图挽回权益的，想让自己不要真的怪他罢了。
林如馨心底清明，面上却依旧不动声色。
没有点破他的小心思，也没有流露半分动容。
只是静静看着眼前哭得失态的干部，只觉得荒唐又无奈。
如今多种经营办公室独立拆分出来，全权接管相关核心工作，等于直接切走了他手里一大块实打实的权责。
长此以往，部门可统筹的工作越来越少、抓手越来越弱，不仅年终考核失去优势，在县里的地位和话语权也会一步步被边缘化。
但林如馨面上也不能说的太明白，还是要安抚好下面的干部。
在县政府工作，从来不是非黑即白的一刀切。
赵成毕竟是县直部门的正职主任，手握部门实权，手下管着一批干部，日常诸多工作都需要他的部门协同配合。
若是今天她态度强硬，彻底寒了赵成的心，只会让他心生怨怼、消极怠工。
等以后县里推进相关工作，对方表面配合、暗中推诿扯皮、刻意掣肘，总归是很麻烦的。
再者现在多种经营办公室刚起步，本就根基不稳，很容易处处碰壁、寸步难行。
全县，乃至全市的干部都在观望新设部门的动向，处置太过强硬也不好，引得其他部门人人自危、心生抵触，不利于全县整体工作统筹。
所以，哪怕知道他的心思，林如馨现在也要适度安抚。
这不是不可饶恕的大错。
“赵主任，你的反省我看在眼里，也理解你心里的落差。”
林如馨安慰了赵成两句，“你之前的顾虑、谨慎，都是立足岗位的稳妥考量，没有对错之分。但现在和政策在变，工作模式也要跟着调整。”
知道他关心什么，又给他画了个饼。
“我知道多种经营办公室的许多工作和你们乡镇企业局多有重合，但这也不是针对任何部门、更不是削弱谁的权责，完全是因为该项工作属于全新试点，政策新、模式新、任务重、容错低，需要专人专岗、集中精力攻坚，避免权责交叉、推诿内耗，才能更快做出样板成效。”
她温和的道：“分工调整不代表哪个部门被边缘化，县里各项工作环环相扣、缺一不可。多种经营办公室主打产业试点、商户扶持，你们部门依旧承担着行业监管、常态统筹的核心职责，后续大量工作需要你们协同联动、兜底配合，地位和作用只会更重，不会减弱。”
“好好稳住心态，立足本职踏实干事，只要工作干出成效，县里都会看在眼里、记在心里。”
除了部门，林如馨又针对他个人说了两句，“我知道你来大河县这段时间辛苦了。”
“过去的事不必再耿耿于怀，只要你沉下心做好本职，立足现有岗位履职尽责，踏实配合全县各项试点工作，往后县里的各项评优、考核、资源倾斜，绝对不会亏待踏实干事的人。”