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伴随着机械的声音响起，机器人伸手朝钟离挥手打招呼。
见此，钟离一喜。
机器人的声音是温柔的女声，落入钟离耳中犹如天籁。
天女机器人从设计到现在这个原型机，已经过去大半个月，终于看到成果。
“天女，到我身边来。”钟离后撤几步说道。
“明白。”
天女的声音落下，身躯晃晃悠悠朝他走来，三步之后，机器人就失去平衡，虽然没有一头栽倒，但是扭扭曲曲的姿态，像电影里的丧尸，很不好看。
见此，钟离眉头一皱，急忙上前检查天女机器人的状况。
算法软件没有问题，陀螺仪传感器没有问题，零部件也没有问题，机器人应该不会出现这种状况才对。
“天女，什么原因摔倒？”钟离问了一句天女机器人。
“我的数据库内，没有运动数据。”天女说道。
天女的答案让钟离恍然敲敲脑门。
这段时间一直在关注天女的硬件，没给机器人植入运动数据，虽然让它自己学一段时间，它能学会，但时间太长，不如直接投喂运动数据来得快。
“羲和，有没有机器人运动数据？”钟离唤醒羲和问道。
“有的，需要哪些？”
“走路、奔跑、晾衣煮饭、切菜炒菜、打扫卫生、遛狗带娃、端茶递水、整理床单这些，还有国内八大菜系的菜谱，保姆工作内容的数据都要。”
钟离一次性将保姆机器人所需的功能都告知。
这是保姆机器人的核心功能，而这些数据庞大，钟离不可能通过代码写出来，只能收集数据获取。
“部分数据，我需要在虚拟世界模拟生成。”羲和说道。
“需要多久？”
“两小时。”
“好，现在生成。”
钟离下达指令后，抽空喝了口水，查看一眼他的证券账户和指数账户。
现在他账户里的资金，通过羲和的操作，A股账户已经滚到五千三百多万，这还是钟离限制羲和获利上限的情况下，指数账户已经到一千二百万美刀。
也就是说，现在钟离的身价已经过亿。
两个小时后，运动数据生成之时，钟离就将数据喂给天女机器人。
刚刚投喂，天女智能系统的代码就疯狂增长。
天女的智能系统是根据羲和的智能架构改造而成，减少了很多功能，同时也删除和限制很多能力。
底层智能代码不允许保姆机器人无限制机器学习，仅允许它学习人类日常的生活技能、家务以及低等数学和语言。
投喂的生活资料里，包括国内八大菜系上千种菜肴的做法，还有拖地、晾衣、遛狗、带娃这些日常生活技能大全。
还有辨认植物是否有毒、动物是否危险，还有一些简单的按摩推拿和跳舞技能。
钟离的目的，就是将天女打造成为私人生活助理，并能为主人提供情绪价值的机器人。
只要这台机器人能完成人类保姆百分之八十的工作，它就算成功。
运动数据全部学习完毕，钟离才重新激活天女机器人。
“天女，现在走起来。”
钟离给天女下达指令。
咔！
瘫倒在地的天女机器人，像人一样从地上爬起来，随后朝工作室的空地走去，经历三步的数据调整，它迅速适应运动的姿态。
“跑起来。”
“坐下。”
“跳绳。”
钟离一边指挥天女完成指令，一边看天女的后台数据状况。
“扫地。”
“切菜。”
“给我捏捏肩膀。”
钟离一个个指令放出，天女机器人都能完美完成。
而且不用每说一句话就唤名一次，语境和场景的连贯性，它有着自适应性。
得益于那双精密的灵巧手，天女机器人的动作几乎与人没有区别，甚至在某些方面，做得比人好。
可以说，天女机器人现在上市，没有任何问题。
只是不知道为何，钟离总感觉不对劲，但找不出哪里的问题。
忽然，钟离的目光落在天女的眼睛处，身体一震。
【恐怖谷效应】
一个词出现在他脑海。
刹那间，钟离瞬间明白哪里不对劲。
天女机器人原本的眼睛空洞无神，属于没有聚焦的状态，但钟离下达指令的时候，天女的摄像头会落在他身上。
这种情况，会让他觉得有人在注视。
这种注视没有感情。
天女机器人没有植入表情功能，如果陷进天女这种没有感情的眼神中，可能会让人产生【恐怖谷效应】。
因为天女机器人太像人，这反而不好。
这是保姆机器人，要融入用户的生活场景中。
长时间的使用，必定有一天，会让用户在某个时间点产生恐怖谷效应。
一旦这种感觉产生，那机器人对用户而言，就是一个恐怖来源，而不再是一个生活助手。
那机器人就不能再用。
就像从宠物身上感觉到恐怖谷效应，这个宠物就不能再养一样。
因为一旦恐怖谷效应出现，再看它，都会感觉它像一个人在注视你。
天女不能用仿真人眼。
这是原型机，他有改动条件。
现在他不得不重新考虑机器人的脸部设计问题，去掉真人脸部设计，去掉仿真蒙皮，统一配备机器人眼镜，是最好的方式。
按照人类一比一还原容貌，一旦用户在使用过程中，生出恐怖谷效应，那对机器人的口碑反而不好。
确定问题所在，钟离直接动手取掉天女的仿真蒙皮，用3D打印机，打印一个只有五官轮廓的结构件替代。
随后制造一副长条状的眼镜，遮住天女的仿真眼睛。后续的机器上，他可以将摄像头集成到这副眼镜上，替代机器人的眼睛。
搞定天女的小改后，钟离再次试了试天女的按摩功能。
很快，钟离就让天女停下。
现在天女已算是完成，他要考虑机器人规模上市的问题，也该结束单机游戏的状态。
“羲和，发布招聘信息，招聘员工。”
钟离可不认为自己一个人，能将公司的规模发展起来。
“离哥哥，招聘哪些岗位？”
“经理、财务、市场、物料、宣传、技术、人力资源都要，把框架弄起来，后续再扩招。你发现合适的人，可以主动发面试邀请给对方。”钟离说道。
“好的。”羲和答应道。