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第1060章 不是比谁太极打的好

作者:我饿饿饿饿饿了字数:2.1千字更新时间:2026-09-19 01:00:59
第1060章 不是比谁太极打的好

“1号考生。”

“如果将你派驻到地方纪委协助地方进行办案。”

“在办案过程中,你发现地方纪委违规滥用留置权,对被调查的嫌疑人进行超期留置。”

“但根据地方纪委所掌握的情况,被超期留置的干部确实存在违法违纪。”

“只是没有确切有效的证据,这种情况下,你该如何处理?”

这……

听到张鸣提出的问题,原本信心满满的一号考生,面色僵了一瞬。

片刻后,他才犹犹豫豫的回答道。

“各位考官,我会督促地方纪委推进法治化建设,明确调查权定位。”

“在强化反腐效能的同时坚守法治底线和人权保障原则。”

听到这话,张鸣摆了摆手。

“你被派驻到地方,就是参与调查的调查员,不是巡视员。”

“我问的是你会怎么做,正面回答问题。”

来参加遴选的面试者绝大多数并非是刚刚进入体制内的愣头青。

都是有一定的地方纪委办案经验的。

对地方纪委的一些情况,也都是了解的。

在有明确证据的情况下,地方纪委在办案中超期羁押,其实并不罕见。

如今纪委的重案留置可达8个月时间。

理论留置时间最长可达14个月。

但就在这种情况下。

超期留置在地方也不是新鲜事。

在很多时候,留置时间一长,哪怕纪委的调查人员发现曾经用于留置的案件确实跟被留置人员无关,那也得挖出一些其他的违法违纪情况。

否则留置这么久,跟地方党委没法交代。

纪委是双重领导,虽然纪委干部的晋升主要由上级纪委做主。

但上级纪委在决定时,也要考虑下级纪委干部所在的党委班子的意见。

“报告考官。”

“我会尝试进行叫停超期留置。”

“如果地方纪委领导拒绝停止超期留置,我会向上级纪委报告。”

听完这位的回答,张鸣没有立刻开口评价。

拿出对方的笔试卷又看了看后,随后在纸上打出了一个分数。

随后看向身旁的李欣。

“我没问题了,要问什么你们问吧。”

很快,李欣等几位干部也提出了几个问题。

因为参加面试的遴选考生数量很多,所以针对到每个人身上并没有多少时间。

随着一号考生离开房间,李欣转头看向张鸣。

“张主任。”

“不知道您对这位考生是什么看法?”

拿起自己的打分表,张鸣给李欣展示了一下。

这次在场的面试考官算上张鸣只有五位。

每位手中10分的评分权限。

5分吗?

看着张鸣给出的打分,李欣有些诧异。

“张主任,这位考生回答的我觉得还是合理的吧?”

听到李欣的话,张鸣轻叹道。

“这次我们是选刀的。”

“他太过犹豫了。”

“这道题,其实没有什么正确答案。”

“他若是站在民众的角度的,选择顶住压力,继续查案,把这件案子尽快查个水落石出,我也觉得不错。”

“他若是坚决维护纪检监察法,立刻向上级汇报,要求立即结束超期留置,我也觉得不错。”

“这两种都是合理范畴。”

“区别就是这两种不同性格的人,有不同的用法罢了。”

“可他顾左右而言他。”

“什么都想要,哪有那么好的事情?”

“这次遴选的目的李主任还记得吧?”

“为了打破原本的圈层,让纪检监察干部去查那些原本大家都避讳的案件。”

“让他们无惧无畏,以下级干部的身份查上级干部。”

“这种瞻前顾后的性格,真的适合做这件事吗?”

听到张鸣的想法,李欣几日都陷入短暂的思考。

片刻后,还是李欣先点点头。

“张主任说的不错。”

“这次遴选不是选谁当官当得好,平衡之术用的好。”

“是要选愿意冲在一线,愿意破坏地方默契,打破地方圈层的人。”

“接下来我们的打分,要多兼顾这个方向。”

很快,面试继续进行,2号考生进入考场后,张鸣又问了同样的一个问题。

一整个上午的时间,面试了60名考生。

中午,吃过晚餐,张鸣翻了翻打分表,随后有些为难。

因为参与遴选的年轻干部们不知道这次遴选的目的。

所以绝大部分人的回答都是偏向于保守,将所谓的中庸之道用在了面试中。

这导致一上午面试的60人,只有三四个是相当明确的表达了自己的态度。

如果按照这个比例去通过,怕是根本招不满他们需要的人数。

而勉强将一些综合评分比较高的招进来真的适合吗?

看着张鸣拿着打分表发愁,李欣也有些头疼。

他当然知道张鸣是在头疼什么。

上午面试的这一批遴选考生,面试中应对常规问题还好。

但对于张鸣提出的这种非常规,但在现实工作中确实存在的问题。

大部分都表现的很为难。

对此李欣其实也能理解,在不知道组织想法的情况下,以偏向极端的方式处理问题。

在大部分考试中,都不是正确答案。

但这不一样。

这是纪委。

如果连纪委干部本身都不够坚定,那这次遴选有何意义?

如果是比谁更会做官,能更化解体制内矛盾,那根本无需将遴选限定在各级纪委干部中。

各级政府办公厅中,有都是能将太极打的很好的干部。

这次遴选本就是要解决上级监督太远,同级监督太软,下级监督无力的问题。

如果考生本就达不到要求,强行录取,还有什么意义?

“张主任,现在这种情况,你怎么看?”

面对李欣,张鸣揉了揉头。

“李主任,其实这也是我想问你的话。”

“这么低的比例,想来是根本凑不够200位的。”

“有个三十到四十人,应该就是极限了。”

“你们纪委这边是不是要开个内部会议,讨论一下了。”

“对于那些性格不适合的,到底是录取后进行改造,还是放弃录用?”

“这件事终归是要你们纪委自己做决定的。”

“性格这种事情,你觉得能改吗?”

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官场:转业后,两年晋厅五年入部封面 正序
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