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克里斯的话，让林欢嘴角抽了抽。
但他也明白，以对方的视角，Photo HDR这款软件确实不讨喜。
而这款软件目前的表现，也着实令人绝望。
林欢索性点点头，“明白了，那今天就到这吧。”
“好的。”
克里斯颔首，想了想又提醒道，“不过林，我个人建议是，你最好把精力专注在小鸟上……目前的开头很好，但后续更新迭代必须得跟上。特别是关卡设计方面，需要耗费大量精力。HDR，太小众了。也就摄影爱好者、极客可能会喜欢。”
“多谢提醒，我心里有数。”
林欢笑了笑，主动切断了视频通话。
事实上，克里斯说的也没错。
Photo HDR的赛道的确有些小众。
前世他也没听说，在这个年代有什么特别出圈的类似软件爆火。
毕竟，HDR这种东西，未来随便一款智能手机都具备。
除非叠加美颜、P图等功能……
但以现阶段手机的CPU和内存，几乎无法支撑这些功能。
或许，这也是这款软件无法火起来的原因之一吧。
林欢摇了摇头，迅速收敛思绪。
无论如何，箭在弦上不得不发。
30万美金的预算已经批给蒋一鸣，就看他接下来如何破局了。
反正《愤怒的小鸟》的起飞已经成定局。
三天收入12万美金，分到LH科技手里，大概是10万。
等于说，上线首月保底能有100万美金的收益。
LH科技资金链断裂的风险，也随之消弭于无形。
区区30万美金的宣发费用，林欢已经不那么在意了。
而接下来他要做的事情还很多：美国区上线、安卓端内购改造、BUG修复、Photo HDR优化……
每件事，都关系着LH科技的未来。
……
十天后。
《愤怒的小鸟》总下载量直接突破百万级别。
并且以精品推荐的方式，正式登陆美国区。
同时，欧洲区这边，编辑团队直接给了首页Featured板块的顶部大图横幅轮播。
这个位置，属于是独立开发者或发行商能争取到的最高规格推荐资源。
就连当初一直霸榜的《航空指挥官》都没能拿到过。
由此可见欧洲区的编辑团队，对《愤怒的小鸟》所展现出的潜力高度认可。
美国区编辑也正是看到了这点，才临时给出一个精品推荐位。
而效果也是极其显著的。
美国区上线当天，《愤怒的小鸟》首日下载量直接飙升至15万次。
全球当日整体下载量，直接突破30万次！
当然，这也得益于蒋一鸣快速启动网络宣发手段的原因。
给小鸟点燃了一波助推剂。
为此，林欢特意把《愤怒的小鸟》的宣发费用，提高到了30万美金。
再加上Photo HDR的费用，几乎把LH科技账面上的钱全都砸了出去。
仅仅留下了十来万作为日常备用开支。
资金链什么的，完全不需要考虑。
因为再过一段时间，苹果的佣金结算就能到账。
按照这个势头发展下去，届时扣除各项费用之后，LH科技的账面上将拥有至少两百万美金。
此时的LH科技办公室内，一片热火朝天。
本来还在学校里泡妞的李天明，几天前就被拉了回来。
加上几个招聘过来的贫困生，重新组建出LH科技的客服部门。
因为下载量激增的同时，也带来各种各样的压力。
最为显著的就是，问题多了起来。
而反馈最多的，就是旧iPhone设备卡顿、闪退问题，长时间玩容易黑屏退出，音频时不时失效。
其次是物理引擎的问题，小鸟碰撞判定不稳定，还有部分关卡通关之后界面卡死，没法进入下一关。
操作层面也有不少人吐槽，拖拽瞄准不够精准，容易误触重置关卡，又不能缩放画面。
更多玩家提出的诉求却是……增加新功能！
他们想要全球分数排行榜、更多关卡、支持后台播放音乐等等。
不少人通关最新关卡之后，直接留言催更新内容。
另外三星达成条件没有设置说明，以至于不少玩家卡在难关反复尝试，抱怨难度曲线不均衡。
……
诸多问题，都需要有人去解决。
林欢直接忙得脚不沾地，键盘声几乎就没停过。
好在没有致命大规模恶性 BUG，大部分问题都被林欢带着王磊快速修复。
但iPhone老旧机型的性能短板，即便是他也没办法通过代码去解决。
只能在后台做针对性的设置。
在启动页悄悄静默适配，并给玩家提供画质开关。
同时优化关卡切换的资源回收逻辑，尽可能减少内存堆积导致的卡顿和闪退。
在保证游戏体验感的前提下，最大限度的提高游戏反应速度。
如此高强度的工作，已经习惯的林欢还好。
王磊却有些扛不住了。
考虑到《愤怒的小鸟》不像“电商管家”那样，核心代码高于一切。
游戏嘛，最重要的就是玩法。
就算把核心代码偷走，迅速copy出一个来。
也不可能直接抢走母体的市场。
因此，林欢迅速电话给张朝阳，让他推荐几位大三、大四的学生过来。
贫困生不贫困生的，已经顾不上了。
好在这十来天，林欢已经不是第一次向他要人。
张朝阳直接把校内最优秀的几位计算机编程专业的学子送了过来。
在王磊即将倒下的时候，三四个怀揣着梦想的财大学子迅速到岗。
林欢简单考核了一番后，当即把一些基础工作交给这些人去做。
随后看向一旁哈欠连连的王磊……
“陈姐，记录一下，王磊试用期结束，底薪加到4000。”
当着所有人的面，林欢直接喊道，“另外再给他发一千块现金作为奖励。”
“好的林总。”
陈芸从财务室探出头来，看了一眼王磊，便转身去保险柜拿钱。
LH科技的HR还没招到，目前还是她作为大管家在操持。
“林总，这……”
王磊闻言，激动的有些手足无措。
林欢拍了拍他的肩膀，安抚道，“这是你应得的，回去好好休息，两天后再来报到。”
王磊顿时感激涕零。
拿着陈芸递过来的一千块奖金，红着眼眶一步三回头的离开办公室。
林欢靠在椅背上，心里没什么波澜。
说实话，四千块在当下确实不算少。
普通工人累死累活一个月也就一两千出头，坐办公室的白领两三千撑死。
但本质上呢？
如果是一个能独立扛住核心模块的程序员，哪怕技术再菜，在这个年份的市场上，随便去哪家外包公司开口五千都不带犹豫的。
可王磊呢？
拿到四千块的反应，像是被赐了什么天大的恩惠。
这就叫信息差。
他不知道自己的劳动力在市场上值多少钱，他只知道“老板给我涨薪了”、“老板还额外给了一千块现金”。
感动得一塌糊涂。
当然，王磊毕竟在外面干过……
也有可能上一家公司开得更低，还不给加班费。
所以才被张朝阳给推荐了过来。
因此，林欢并不觉得自己在剥削谁。
他给的价确实高于市场均值，这一点问心无愧。
但如果你觉得这就是“善良”，那就太天真了。
本质上，这叫投资。
一千块现金奖励砸下去，买的是什么？
是一个死心塌地、随时能加班到凌晨三四点的忠诚工具人。
同时还能让新来的那几个学生看在眼里……
你看，只要拼命干，老板是不会亏待你的。
这种感觉，熟悉吧？
果不其然，几个新来的、包括苏小婉和赵一铭在内，眼睛全亮了。
那眼神就跟林欢前世刚入行时一模一样。
清澈中透着愚蠢，愚蠢里裹着热血，热血下面压着对未来的经济焦虑。
他们从不排斥加班，有没有加班费也没关心过。
甚至连自己写的代码被谁署名都不知道。
他们只在乎一件事：这份经历写进简历里，好不好看。
说白了，应届生就是这个市场上性价比最高的劳动力。
背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。
只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼……
然后，齐活了！
这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。
当然，前提是你得真给钱，让别人能看得见未来。
光画饼不给肉吃，那肯定是不行的。
林欢揉了揉太阳穴，把最后一点适配代码提交上去，看着屏幕上的编译进度条缓缓推进。
他忽然想起前世刷到过一句话：资本家最怕的不是工人罢工，而是工人开始算账。
可笑的是，绝大多数打工人一辈子都不会去算这笔账。
他们只会感恩。
感恩老板给了机会，给了平台。
就认为是公司“培养”了自己。
这叫什么培养？
你不过是拿自己的青春和时间去换了一份工资而已。
本质上，这就是一场等价交换。
你出卖劳动力和时间，我出钱购买。
公平得很。
只不过，资本在这场交换里永远占据着信息优势。
它知道你的劳动力值多少，但你不知道。
它清楚市场上还有多少替代品在排队，你还是不知道。
所以它可以用“情怀”、“成长”、“大家庭”这些词，把一桩冰冷的交易包装得温情脉脉。
月薪三千就能让绝大多数人，心甘情愿的活在这层包装里。
嗯，这个数字，十几年后还占据着很高的比例。
然而，一天一百块。
十个小时。
时薪十块钱。
2009年的最低时薪标准是多少来着？
算了，有些账，还是别让那几个孩子算明白的好。