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有了马卫东的提点和邓春梅的默许支持，叶云心里有了底，行动上也更加果断。
在集团正式挂牌前最后这段紧张的筹备期，除了继续处理繁杂的组建事务。
叶云开始重点走访即将并入集团的几家主要子公司，目标明确——团结一切可以团结的力量，构筑自己的基本盘。
第一站，他再次调研岭北市自来水厂。这次简单的调研后，叶云单独约见了周广林，两人在水厂的小会议室里闭门深谈。
没有过多的寒暄，叶云开门见山：“周厂长，上次调研，你提到的问题我都记在心里。集团成立后，自来水公司作为核心子公司。
我想听听你的具体想法，如果让你来主导水厂未来的技术改造和安全生产，你最想先干哪几件事？需要集团层面提供什么样的支持？”
周广林闻言，眼中瞬间爆发出炽热的光芒。他等这番话等了太久！
以前在赵德柱手下，每次提起这些，得到的要么是“再研究研究”，要么是“资金紧张，缓缓再说”，甚至隐晦地提醒他不要“好高骛远”、“影响稳定”。
如今，新董事长不仅主动问起，而且摆出了全力支持的姿态！
周广林压抑住内心的激动，拿出早已不知在脑海中完善了多少遍的方案，从老旧管网分片区改造的优先次序、到滤池系统自动化升级的可行性分析、再到新建西郊调节水库的选址和初步规划，一一道来，逻辑清晰，数据扎实。
叶云听得非常认真，不时询问细节。待周广林说完，他沉吟片刻，目光变得更加深邃。
“周厂长，有件事，你可能还不知道。在最初的筹备方案里，考虑到你长期专注生产和技术，集团成立后，你进入集团党委班子，担任党委委员、副总经理。”
他停顿了一下，观察着周广林的反应，见他认真倾听，才继续缓缓说道：
“这个安排，自然是组织上对你能力和贡献的认可。不过，在讨论具体分工时，我提出了不同看法。”
叶云身体微微前倾，声音清晰有力，“我认为，自来水公司作为集团最核心的资产和运营主体，其党委书记这个位置至关重要。
它不仅是政治核心，更是保证集团战略在基层不折不扣落实的关键。
让一位懂技术、抓生产、熟悉情况的同志来兼任，才能确保党的领导与生产经营深度融合，避免出现‘两张皮’。
所以，我的建议市委由你担任集团党委委员、副总经理，同时兼任自来水公司的党委书记，现在决定还没有下，但我的意见市委应该会认真考虑的。”
叶云这番话，信息量巨大。周广林先是一愣，随即心脏猛地一跳。
他明白了叶云话里的深意——这不仅仅是常规的职务安排，更是一种深层次的信任和赋权。
党委委员、副总经理是集团层面的职务和待遇，而兼任自来水公司党委书记，则意味着他将在这个最核心的子公司内部，拥有无可争议的政治领导地位和组织话语权。
这个关键位置，是叶云为他额外争取来的。有了这个身份，他在自来水公司内部推动技术革新和安全生产管理，将更具权威性和执行力。
叶云放下手中的笔，看着周广林，郑重地说：“周厂长，你是专家，这些方案我看可行性很高，也都是迫在眉睫需要解决的痛点。
我的想法是，集团成立后，自来水公司的生产经营和技术改造，由你牵头负责。
只要方案科学、程序合规、预算合理，集团党委和董事会一定全力支持。
我要的，是一个安全、高效、现代化的供水系统，而不是缝缝补补又三年。
以后，水厂的技术革新、安全生产，你多操心，出了问题，我来承担压力。你只管甩开膀子干！”