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第262集，尤其是国营的下属单位，下雨下雪下冰雹都得按时坐在工位上。
对于林夕定下的作息，裴肥小组的人第一天接触林夕，还不了解他性子，互相对视一眼，有些迟疑。
林夕点头对，就工作6个小时，缩短大家的工作时间，大家好好休息，才能积攒足够的体力干活。
这么冷的天气，室外工作6小时其实并不轻松，如果硬要大家干活，时间久了难免有人有怨气，所以还不如干脆就工作6小时，这样大家心里感激，干起活来有劲，效率才会更高。
算下来，6小时干的活可能也不会比8个小时干的活少。
林夕啊，您真是太会拿捏人心了。
次日，林夕把自己小组工作时间报备给王主任的时候，王主任这么说了一句所以啊，我已经跟方主任申请给你一个领导职位，当一当了。
领导职位？
林夕听得一蒙，有些怀疑自己听错了。
王主任摇头没听错，昨天大家说让你当科长的话，我都听见了。
我回去想了一下，我觉得可行。
在技术生产上，你替农场完成了这么大的技术突破，现在却还只是个试验田的负责人，没有什么实际性的岗位，太委屈你了。
不委屈。
云溪摇头，生怕王主任脑子一热，就给他一个需要管人的岗位一起管人，他真的只想踏踏实实种地。
主人，我现在只想把试验田的事做好。
王主任抬手打断他后半句话，给林夕一个我懂我懂的眼神放心，我只是想给你一个合理的职位，这样以后你试验田需要什么部门配合，也可以自己做主。
就像昨天你需要部队配合，如果刚好那天没找到我，你有个领导的身份，也可以直接打电话跟部队沟通。
如果这么说的话，那确实有职位，做起事来会更方便。
见林夕被说动，王主任勾唇笑了下所以昨天我给老方打电话的时候，就顺便把这事跟他提了一提。
电话打到方主任办公室的时候，他正在生气，原因是手下的人在交报告的时候，顺便他提了一嘴。
主任。
我听说吴主任和李主任那头想了个新的办法为难临潼县。
啥意思啊？
方主任没懂，属下给他解释啊。
我听说吴长安让临通村自己过去收费，临通村培育出了黄瓜抗寒新品种的事，现在整个公社无人不知，就担心吴长安在背后搞幺蛾子，所以方主任特意让人盯着他。
这不，果然不安分好算计，他气得用力一拍桌子，稍稍一动脑就猜到了吴长安打的是什么主意。
吴长安这是让临通县自己选，是给钱还是给收成呢？
王主任电话就是这时候打进来的。
老方接起电话，王主任气势汹汹喊了这么一句，以为他是来告状的。
方主任挥手让属下出去，门被轻轻带上，方主任深吸一口气，对着听筒道老王啊，我知道这件事是吴长安那头做的过分了，不用你说，我也正要给他去电话呢。
唉呀，我不是来告状的。
电话那头王主任笑了一声我是来跟你汇报工作的，做好事不留名，那是雷锋才做的事，他们农场林夕这么无私，那自然是要做好事，全事都要留名的。
不等方主任问，他等不及地得瑟道收肥的事情我们自己解决了，你猜怎么解决的？
哦？
是怎么解决的？
林夕找了个拉旺藏役的儿子去游说村民，另外承诺村民只要大家肯配合，来年我们就把研发出来的种子跟其他几个农场共享共享。
听见这两个字，方主任心忽悠一紧，难以置信的语气问王主任这话是林夕说的？
对啊！
王主任非常骄傲的语调炫耀林夕说了我们脚下的土地，每一分每一毫都是国家的，我们搞研究是为了造福国家，造福百姓，所以我们不贪功，不搞资本主义垄断那套，我们先在自己试验田里测试一年，只要品种稳定，明年我们就分享给市里所有的农场。
品种稳定只是他想出来的说辞，这黄瓜在温室都长成一茬了，自然是稳定的。
隔年给是为了遵循林夕说的搞噱头，得不到的才是最好的，他们要先让其他几个县的老百姓羡慕他们有新鲜蔬菜吃，把期待感拉满，这时候再把种子共享给大家，大家才会感激。
和上赶着不是买卖是一样的道理。
然而方主任并不知道他心里所想，隔年给大家分享，这不就等于自己自费研究，承担损失？
而且为了避免别的农场也受到损失，所以要先拿自己农场试验一年吗？
此举大意啊！
方主任热血上头，眼角余光扫过桌上刚才下属送过来其他几个农场刚交上来的多余牛粪表格，就更生气了。
看看人家林夕的觉悟，再看看这群老头子，公社怎么会有吴长安这么一个败类东西？
需要什么支持，就让林夕尽管跟我开口。
领导都会偏爱工作能力强的下属，尤其是这位下属，又有能力，又不争不抢，让人省心。
经历过这么两回事，方主任对林夕心思已经偏得没边了。
老方王主任顿了顿，开口要说支持，你还真有能帮得上林夕的一件事。
啥事啊？
方主任问的时候，已经在心里打定了主意，别说一件事，就是十件事，他也要想方设法给林夕。
半岛听筒里的呼吸声沉重，王主任语调轻快道还真不是什么难事，我就是想给林夕一个领导班子的职位。
农场领导职位一个萝卜一个坑，给林夕领导职位，方主任想了想，问你是想要管理岗还是技术岗的职位啊？
技术岗的晋升路线一般是从技术员做起，然后有了成绩可以提拔为育种组组长，再熬一熬年限，晋升为高级研究员。
科技人员在藏区非常受到重视，也符合林夕。
可林夕要是想走仕途，那就得走另外一条基层管理晋升路线了。
先提拔为生产队副队长、队长，然后慢慢进入农场核心领导层，担任副厂长，最后接班王主任的位置。