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签字，离职，保留杨守成的员工编号。
这些过程，都被荣耀传媒的人用摄影机记录了下来，会当成荣耀影视的发展史，记录在分公司内部。
这一点，杨守成也很高兴。
要说对荣耀影视没感情，那是不可能的。
荣耀系的管理架构，一直都很清晰明了。
多大的权限处理多大的事情，多高的职位背多少的锅，奖罚分明，升职也一点儿不吝啬。
只要有本事，就算没管理才能，人情世故不太好，但在荣耀系里财富自由，那绝不是空话。
有很多技术性人才都已经过上半退休生活了，只是不舍得从荣耀离职罢了。
但凡杨守成手里没有钟表公司和地产公司，他也想在荣耀继续干下去。
毕竟他也是结结实实在荣耀影视里领了几年绩效激励分红的！
每一年分到的钱，那也是以百万计算的！
在杨守成看来，荣耀系最厉害的，就是管理模式。
只可惜，这种管理模式，他是真学不来！
估计全世界也没几个人能学会。
“哎！”
回头看了眼荣耀传媒的大楼，杨守成眼里闪过些许复杂，但转眼又变成了坚定。
还是那句话，大丈夫居于天地之间，岂能久居人下！
做成荣耀传媒的体量，他没有任何把握。
但做到荣耀影视的体量，他还是能试一试的！
东方好莱坞这个大变局时代啊！他也想分一杯羹啊！
整理了一下衣裳，杨守成那股老板的气势迸发出来，一辆虎头奔缓缓停在他的身边，司机迅速的下车，并拉开后车门，静静的等待着杨守成入内。
“走！回公司！”
“是，老板！”
……
“张董！×3”
荣耀影视的人事部经理，财务部经理和副总敲门走了进来，手里还拿着一堆资料。
“这是您要的资料。”
“坐。”
张家耀随手指了指一旁的沙发，也没去管他们，自顾自的翻看着面前的报表和资料。
不是什么人事资料，他也没兴趣去指定一个荣耀传媒分公司的总裁任命。
这种晋升，自有公司制度搞定。
张家耀看的，实际上是影视公司在杨守成任职期间的所有规划。
算不上一目十行，但张家耀也看的很快。
“杨守成还真是个人才啊。”
这年代电影行业的收益实际上就那个样。
就算是好莱坞那边儿，每年能爆的电影也就那么几部，大公司真正看重的，也是一部电影带来的股价增长和影碟收入。
尤其是影碟收入，这在好莱坞那边儿，一直是电影收回成本的重要部分。
像是那位李功夫在好莱坞拍的电影，票房真的不怎么高，压根儿比不上双骨龙。
但李功夫电影的碟片收益就非常不错。
这才是他能在好莱坞待这么久的原因之一。
可就算如此，李功夫在好莱坞的片酬从来没有高到哪儿去。
他和烂口发一样，都是好莱坞混不下去后，回来拿高片酬的。
并且，一部电影中，宣发，也就是宣传和发行，那是非常重要的。
就拿很多穿越者都记住的票房神话《女巫布莱尔》一样，这部电影的拍摄成本确实低，但宣发成本却高达2000多万美金。
甚至，某部减肥片也是如此，宣发高到离谱。
而杨守成，就是在影视公司不缺院线渠道的情况下，将本就不差的宣发给拉起来了，还是脱离了荣耀传媒的情况下。
并且，还是标准化的宣发模式！
在以前，荣耀影视的宣发厉害，是和荣耀传媒的各个媒体渠道有关系的。
杨守成能在荣耀影视中另起炉灶，虽然算不上从零开始，但也是费了很大心思的，称得上是劳苦功高了。
现如今的荣耀影视，如果完全脱离荣耀传媒对电影进行宣发，那已经是港岛独一档的了。
要是把荣耀传媒也拉进来，那已经和好莱坞差不多了！
‘或许，让荣耀影视完全独立自主，并在合适的时候上市，也该提上日程了。’
荣耀传媒是不会重新上市的，但荣耀影视就不同了。
好莱坞的几大公司，除了那个修乐园的，背后都是有母公司的。
这也是东方好莱坞可以走的路线，操作业嘛，摸着鹰酱过河。
心里想着，张家耀又看向了另一份资料。
这份资料就不一样了。
这不是荣耀影视的资料，而是金像奖那些评委的资料。
要说张家耀想把东方好莱坞这个名字给立住，哪些人最开心？那肯定是港岛娱乐圈那些老资历。
但张家耀把北边儿，南棒和脚盆的影视从业人员拉进来之后，哪些人最愤怒？还是那些老资历。
哪怕金像奖的成立，张家耀出了不少力气，还占据了主导，甚至港岛电影局都在他的掌控下。
可这些老资历私底下依旧不满意。
说白了还是舍不得权力。
在这一点上，全世界都一样。
什么欧洲三大电影节，什么奥斯卡，都是这个样子。
或许，在港岛电影行业里，有那种希望港岛电影更好的电影人。
但这些人认为的港岛电影，那就是纯粹的圈地自萌。
金像奖未来成为那个鸟样，这些人可是功不可没的。
这几年，张家耀没怎么管过金像奖的事情，有些人就开始开历史倒车了。
对港岛电影，要求只有60分，对港岛以外的电影，要求就是80分。
就比如最近的金像奖颁奖礼，最佳影片，最佳导演，最佳男女主角这四个大奖，直接被港岛人包圆了，苗头已经很明显了。
而张家耀看着这份资料，心里只有一个想法——老杨，还是体面人啊！
杨守成猜到了张家耀要让人收拾这些人立威的想法，直接就把解决办法都给列出来了。
随便在荣耀影视里找个人，都能按照这些解决办法把金像奖的评委重新换一批。
甚至，张家耀猜测，杨守成连新的金像奖怎么长久维持，都有了想法。
只是老杨没写在上面罢了。
不愧是上辈子这么积极拥抱北边儿的人，在审时度势上面，老杨还是很有一手的。
咚咚咚。
敲了敲桌子，张家耀抬头看向了面前这两人。
“老杨留下来的计划，你们应该看过吧。”
“张董，只有我看过。”
副总开口，又斟酌了一下。
“在金像奖的后续改革上，杨总也提过一些建议，只是还没完善。”
“那就把他完善。”
张家耀直接指派任务。
“计划完善好之后，以荣耀影视的名义和中影那边儿沟通一下，你们一起和金像奖那边儿沟通清楚。
金像奖是面对全世界影视圈的，不是港岛人的自留地。
我给你三个月时间，把计划做好，做到不偏袒任何一方，明白吗。”
“明白！”
副总点了点头，脸上不自觉露出一抹喜色。
他也是聪明人，知道张家耀让他以荣耀影视的名义和中影沟通的原因。
这就是在让荣耀影视脱离荣耀传媒立旗啊！
这意义可太重大了！
“张董，我一定会办好这件事！”
“行了，你出去吧，忙你的事情去。”
“是，张董！”
副总也没去管一直坐在一旁的人事和财务经理。
任何一个公司，人事和财务都是公司实际掌舵人的嫡系。
他们私聊，那肯定是聊公司的事情。
他一个打工人，每年也就拿一些收益分红罢了。
他可不会去多嘴。
但他不知道，张家耀和人事经理，财务经理聊的事情，也确实是公司的事情，却和他想象中的公司事情不一样！
“荣耀影视，有能力上市了吗？”
“上市……”
财务经理思考了一下，缓缓点了点头。
“从收入的角度来说，已经完全足够了。
这几年，荣耀影视在亚洲各国的票房收益都非常不错。
再加上杨总临走前把宣发给拉起来了，荣耀影视上市的话，已经完全足够了。
只是，想要完全符合上市规则的话，荣耀影视这个分公司，必须成为独立的子公司，需要一个法人代表。
并且，要在资产，财务等多方面和荣耀传媒独立开。”
一个集团的分公司和子公司是完全不同的。
分公司是集团的部门，是没办法上市的。
而子公司，是有独立法人，各种业务分开，能直接上市的。（之前写的有问题，有的地方子公司和分公司混淆了，不好改，就在这儿开始分开。）
这一点上，财务经理的思路还是很清晰的。
或者说，从一开始，荣耀系的一些分公司，就是按照子公司的模式进行分离的，业务，员工本身就是独立出来的，荣耀经纪也是如此。
只是在全称上，荣耀影视是荣耀传媒港岛影视分公司，荣耀经纪是荣耀传媒港岛经纪分公司。
因此，这种模式也是留住一些不想创业的高端人才的原因。
因为他们看得出来，这些分公司是迟早要独立成子公司的。
“那就独立开，多久能够完成？”
“财务这方面，一个月就行。”
财务经理语气很是坚定。
“分公司和母公司之间的业务本就牵扯不深，财务账本也分开的很好。
在财务上面，加班加点会很快。
分公司注销，并重新成立子公司的时间也不会太慢。”
“人事上面也一样。”
人事经理也点了点头。
“那就好。”
张家耀算了一下时间，分公司成为子公司后，正好让荣耀影视有足够的时间立旗。
等到子公司按流程上市后，差不多就是97年初的样子。
财务报表刚刚披露，完全能成为老中家估值最高的影视的公司。
发展几年，在千禧年后，正好能完全交给中影。
“我会让荣耀传媒那边儿配合，最迟明天就会有正式的命令。
至于你们，上市以后是否要留在荣耀影视，全看你们自己。”
“明白。”
两人都是家族办公室的成员，对于金钱的追求是没那么高的，他们也不缺钱。
在他们的想法里，拿了一部分子公司的内部股份后，他们也会在合适的时候卖给合适的人套现离场。
子公司上市后，他们再留在这儿，作用也不像以前那么大了。
就算是法人代表，那也会是家族办公室的专业人员担任，帮张家耀代持一部分股份。
到时候就是股份一卖，让荣耀影视的掌舵人，或者职业经理人自己安排人事和财务就行。
反正董事会基本都是荣耀系的人，只要管理做好，也不怕人事权和财务权完全不受掌控。
“张董，我们会站好最后一班岗的。”
“行，交给你们了。”
自此，荣耀影视正式进行上市计划。
就是不知道为什么，张家耀总感觉杨守成的鼻子有些红红的。