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王永辉在边境只停滞了一天半，然后某负责人一句没看见他们出现过，他们就顺利进入了国内。
在黑龙江某宾馆，大家修整了一天，所有挖来的工程师都换上了深圳国际中心的研发人员制服。
年轻的女工程师穿上统一的制服，又是让人眼前一亮。虽然不如一些女郎那样花枝招展，但是英姿飒爽在这个年代更引人注目。
国内其实现在也流行不爱红妆爱武装，很多人觉得女人穿军绿装有股独特的美。
工程师们有临时的工作证件，穿着科技中心的制服，顺利的坐上了火车。甚至铁路部门还给走了后面，直接安排了一节车厢给王永辉他们乘坐。
连火车餐厅的师傅都专门给她们额外准备了食物，这一路上，大家都是欢声笑语。因为两千美元一个月的工作，并且在这片土地上，已经不限制金钱购买物品了。
也就是说只要他们好好工作，空闲之余就能好好享受人生了。
当然了，这些人也想着等安定后，就要想办法把家人接到这边来了。哪怕是托人寄点钱和写信回去，也好过在苏联买一点粮食还要排队两小时，还买不到多少食物的强。
没有人会轻易的背井离乡离开常年熟悉的生活地方，除非是对方给的太多。
在火车上，大家吃到了酥软的面包，美味的肉块，还有啤酒和蔬菜。
见到他们的人，虽然都会很好奇的打探他们，毕竟苏联人和中国人的样子差异大。但这种打探，都是很和善的，并且很尊重他们。
在五十年代一直到五十年代末，国内很多有文化的人都要学俄语。现在国内四十岁左右的人，要是有些文化，都能说几句俄语。
会说俄语胆子大的人，遇见这些工程师，也都会热情的用俄语来打招呼。
反正在前往深圳的路上，中国人给他们带来的感觉，让他们对这个国度好感上升很多。虽然坐在火车上，从车窗看向车外，沿路上有很多地方都很落后。
可就是因为落后，他们对于自己的工作感觉能很好的胜任。太发达的地方，他们怕自己能力不足，被安排送回去。
坐火车坐了三天，终于到达了深圳。接待他们的是郑可，郑可是去过苏联留学的，俄语虽然生疏了，但有些东西拾起来也快。
江成此时已经回昌城了，他要处理昌城汽车厂的事物。作为汽车厂的厂长，跑去深圳参加科技展览会就算了。但他却成为科技中心的发布者代表，在那里大展风采。
科技展览会那边的事情，已经传遍了国内各地，手机这个产品的发布者就是昌城汽车厂的厂长江成。
关键是科技中心那边，背后到底是国家还是什么，一直有各种争论。现在的国际科技中心那边，如果背后真是国家部门，那么江成可能还有一个神秘身份了。
昌城汽车厂厂长的身份的确了不起，但大型汽车厂国内有几个，甚至没有了昌城汽车厂，还可以有其他城市汽车厂。
但深圳国际科技中心就只有一个，想复制都难。
如果国际科技中心的背后是江成，那身份绝对比一个汽车厂厂长还厉害，要知道现在那边已经成为了科研工作者的圣地。
现在国际科技中心掌握的一些技术，如果不是这次展览会，国家科研机构都不知道那边很多技术其实都可以运用在军事领域里。
~~
一九八二年，七月，夏日炎炎。
汽车厂厂长办公室内开着空调，江成喝着食堂里专门给厂里领导干部准备的冰镇绿豆汤，那叫一个舒爽。
在夏天，昌城汽车厂这边的食堂是每天给职工熬绿豆汤。这已经是惯例，不过在江成没成为厂长之前，绿豆汤是不加糖的。
不加糖的绿豆汤并不怎么好喝，但的确能预防中暑，解热。
江成当上厂长后，绿豆汤都是加了糖的。但职工喝不到冰镇的绿豆汤，只有领导干部能喝到冰的。
“江厂长，我能不能还是给你干，但我想留在昌城这边。”
秦秘书站在江成身边，很认真的跟江成说道。
江成听到小秦的话，楞了一下。方言惹的祸，昌城话跟你做什么，一般就是说给你去做什么。如果完全说方言也好，起码做事情不会说干。
一句给你干，让江成差点往小秦秘书某部位观看。
江成要离开汽车厂，身边的人，那是能安排的尽量安排，能提拔的也尽量提拔一下。但厂长秘书这职务，跟司机一样，除了换工作岗位，否则很难提升。
作为江成‘身边’的人，秦秘书自然是知道昌城西区开发区的事情。以前汽车厂的后勤部李主任现在就是在帮江成管理一些事情。
秦茹的亲人都在昌城，现在江成想给她安排后路，她明白自己是女性。在这个看上去天天喊着妇女是半边天的时代，在管理干部层次上，女性天生是弱势。
女人当干部，要是年轻漂亮的那种，很多人第一想法就是这人会不会是通过谁上位的。秦茹觉得江成是尊重女性的人，没有性别歧视。
加上能成为汽车厂厂长秘书的人，能是平庸之辈嘛。秦茹知道这可能是她很重要的命运转折点，要是没有抓住机会，以后就很难有看中她的领导了。
“你跟着我，那你可要想好了，你现在这工作可是很多人梦寐以求的。得放弃编制，这放弃编制可不是小事，以后你的子女想进入体制内，可就不容易了。”
江成对着秦秘书回应道，她现在的情况跟郑可和李安不一样，郑可是病退，属于体制内退休人员。当然了，她没有子女，体制不体制无所谓。
李安是真病退，对于后代考编是有加成的。
江成是清楚的，后世做生意一年挣几十万的，都不如体制内一年十多万的吃香。如果只是论个人的话，有好的前途放弃编制那没什么。
但要为后代着想，下海的话不一定是好选择。关键是江成能给秦茹在体制内安排一个不错的岗位。
“江厂长，如果我跟着你，你能先说说给我的安排嘛。”秦秘书询问道。
“嗯~，给你安排一个大江公司昌城区副总经理的职务，按照体制内的职务，就是副主任，去跟李主任分工合作。李主任那边的情况你也知道，他能力是有，但是是熬上来的，没有太多的主见。”江成思考了一下回应道。
管理岗位，这管理能力有时候很难说的。在体制内，的确能把级别熬上去。很多人只要会应酬，把一些交代的事情办好了，就算是管理到位了。
而秦茹是有学历，有专业的能力的，办理事情比李安其实更有规划。
李安那年龄，给他安排一个主任当。其实是江成在照顾他，他这人要是没了权利，没了人奉承他，很容易不得劲。
这享受别人奉承没有问题，李安有一点好处，那就是他能坚守底线。有些事情，他的确会以人情关系来行事。但前提是都差不多的情况下，自然用认识人的。
李安办事不避嫌，但想通过他以次充好也不可能。
如果秦茹愿意跟着江成干，去负责一些项目的具体规划倒是不错。
“副主任，那我能问一下工资待遇嘛。”秦茹再次询问道。
“五千一个月，给你在昌城分一套大房子。配汽车，自己练车去。李主任那边是身体不行，才给他配了个司机。”江成笑着说道。
“五千一个月，这怎么比李主任那边还高。”秦茹差异着询问道。
“他呀，都快六十的人了。忙完这阵子，就给他安排一个清闲的工作，其实干不干活都会给他发工资。你不一样，他那主任是虚的，你这副主任其实是实的。”江成说道。
现在大江公司管理层工资也在不断提升，大江公司在名义上现在是香江企业，也在朝着国际公司发展。
这公司职工跟下面的工厂职工工资已经分离开了，就跟香江那边一样，人家在国内办厂，也请香江管理人员来管理，这香江请来的人工资跟国内管理人员也是不一样的。
如果一家美国企业来中国办厂，不能因为厂子是美国企业办的。厂里的工人工资就得按照美国那边公司的看齐。
现在大江公司那边也是一样，国内因为之前一直是计划经济，根本就没有什么销售和战略部署营运人才，还有就是法务部的。
国内现在法律都不完善，更别说什么律师了。很多合同其实也不正规，国内各地在进行招商引资的时候，被合同欺骗的不知道有多少。
招聘香江和其他地区的一些法务和管理等各种人才，这是避免不了的。所以大江公司的工资要调整，这也很正常。
调整工资后，进入大江公司的门槛自然也会提高。现在深圳大江公司那边的一些职员，可能会在调整后，安排到其他部门去。
不能因为调整，几百块钱一个月的文员，就直接给上千块。上千块的，你得会做报表，会用计算机。