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第79章 旁敲侧击,李达康的政治智慧

作者:啵啵芒果冰字数:2.2千字更新时间:2026-09-23 15:16:30
第79章 旁敲侧击,李达康的政治智慧

“我听说,有位领导的秘书来汉东了,祁顾问你知道吗?”

祁同伟微微一愣,他没想到李达康会突然跟他聊起这个话题。

李达康也没想到自己来打探消息,竟然阴差阳错地问到了正主身上。

那可是他准岳父的秘书,祁同伟岂能不知道。

更何况,王秘书昨天先跟钟小艾和祁同伟吃过饭,然后才去见了汉东省委的几个领导。

但他为什么要告诉李达康呢?

祁同伟装出一脸迷茫地样子,微微摇头道:

“我不太清楚这件事,李处长的消息很灵通啊。”

李达康狐疑地看了看祁同伟,似乎想在祁同伟的脸上发现一些端倪。

可祁同伟的表情十分自然,让人找不出丝毫破绽。

这次接待三星代表团,由京州市委、市政府全权负责。

李达康作为工作专班的牵头人,清楚在场每个人的职务和负责内容。

可以说,这里面没有一个闲人。

那么,祁同伟的到场就显得有些奇怪了。

再加上,赵立春虽然没有明说,但李达康天天跟着赵立春,他能感觉到赵立春对祁同伟远超常人的重视。

按照李达康对赵立春的了解,如果他是因为欣赏祁同伟这位新人,那肯定会将祁同伟从省计委要过去,带在身边亲自培养。

再怎么说,祁同伟只是一个正科级干部,赵立春可是省委常委、京州市委书记。

他想要人,省计委那边谁敢拦着?

就如同之前调走李达康一样,但赵立春却偏偏没有这么做,让李达康更加疑惑起了祁同伟是否有着深藏不露的背景。

在官场上,背景、靠山、机缘这三点,远比个人的能力要重要的多。

倘若只论晋升速度,在有背景的条件下,团委和国企的升迁其实要远远快于核心与强势部门。

团委本来就是为了培养年轻干部,在任职上有年龄上限,到龄就要转岗,所以流动非常快。

不会出现“领导不往上走,下属别想提拔”的情况,这就给下面的人不断腾出空间,形成了良性循环。

自从差点出现体制内年龄断层的情况后,组织上就越来越重视对于年轻干部的培养。

不仅提出了干部队伍“四化”的方针,还同步实施了老干部离、退休制度,给年轻人让出位置。

这才有了官场上的那句老话:“年龄是个宝,早提总是好。”

与团委不同,国企、央企走的却是另一条路子。

虽然,国有企业进行过五次大的改制。在整体上,各级国企已经完成了去行政化,实行企业化管理的目标。

国企内的工作人员,包括领导班子都没了编制,不属于公务员。

但国企领导班子的成员,同样是国家干部的重要组成部分,由各级党委、政府进行管理、选拔和任免。

正因如此,各级国企领导都有着对应的级别。

一般情况下,县级国企正职对应正科级,市级国企正职对应正处级,享受相应级别的工作和生活待遇。

想从国企、央企进入体制内,有两种途径:

一、直接走调任手续:

先让有关单位推荐拟调任的人选名单,再经过组织部门考察、主管党委开会通过,即可办理调任手续。

二、参加选调考试:

依据公务员局发布的公开选调公务员的公告,只要符合条件的国企干部都可以参加考试,择优进行录取。

有背景的情况下,自然是选择第一种。

以省属国企举例,正职领导的级别一般参照省级行政部门的领导级别,也就是正厅级,副职即为副厅级。

他们都属于省管干部,任职由省委组织部负责推荐和考察,行政职务则由省政府进行任免。

但再往下,回旋的余地就来了——

省属国企内部的各部门,以及子、分公司的领导,都由企业内部自行决定,在任职年限和升迁速度上也没有体制内那么多的要求。

难就难在最后的调任,这可不是普通人能玩得转的,背后需要有强大的能量。

好处是爬得快,又合规合法,别人根本挑不出半点瑕疵。

然而,有得便有失,天底下没有十全十美的事情。

升的太快,就意味着根基不稳,后劲不足。

前面看着是比别人少奋斗十几年,但到了一定位置,就会变得寸步难行。

当然,能走这条路的人,大概率也不在乎这些。

李达康三十岁出头就能成为正处级干部,还是市委办公厅秘书一处处长这种非常核心的岗位。

除了自身的能力过硬之外,还在于他对自己的晋升路径有着非常清晰的认知。

李达康是经济专业科班出身,之前一直在基层工作,当过汉东省西北山区的副县长。

当时李达康因为政绩不错,有两个选择,一个是进入县委常委,成为常务副县长。另一个则是来京州,调任到省计委。

如果是其他人,一定会选择常务副县长。

毕竟在县里,除了县委书记、县长之外,县委副书记和常务副县长便是最受关注的两个职务。

分别是县委、县政府最具实权的人物,也是晋升县长的优先候补人选。

虽然常务副县长在前景上可能比不上县委副书记,不太容易直接担任县长。

但因为其分管计委、财政、税务等重要业务部门,对其他副县长负有指导、协调和监督职能,更容易做出成绩来。

在锻炼一段时间后,去市直部门提任正职的机会很大。

可李达康偏偏就选择了另一条道路,正是因为他明白自己的缺陷在哪里。

对李达康而言,有了基层工作经验之后,他缺的其实是人脉和资源。

李达康和祁同伟一样是个穷小子,家里给不上什么支持和帮助。

刚开始凭着能力强、有冲劲,确实能做出一番成绩。

可再想往上爬,如果没有人脉和资源的支撑,很难走得长远。

“不谋一时者,不足以谋一世。”

如今,李达康抱上了赵立春的大腿。

虽然几年后还是要回到基层,看似兜兜转转,但一切却大不相同。

作为过来人的李达康,能察觉到祁同伟身上与他相似的地方。

明明有关系、有背景、有后台,仍然稳扎稳打、不急不躁,一看就所图甚大。

李达康眼睛微微眯起,脸上泛起笑意:

“要我说,还真是多亏了祁顾问啊......”

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