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刘海中说完，坐在四方桌旁，端起搪瓷缸子喝了一口茶水。
那天牛段长和刘书记来陈老根家，刘海中可是偷偷学习许久，他觉得今儿他这表现，非要形容一下，那就是尽显领导风范。
商主任将宣传画分给院子里各家：“大家伙都传着看看啊，弃婴、溺婴、虐待子女及其他类似行为被严加禁止，婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护，‘棍棒底下出孝子，儿孙自有儿孙福’这类观念不再是百姓家务事，而是关系到国家未来。
孩子是未来的花朵，是新国家的接班人，虐待孩子、弃婴，都是严重违法的，一经发现，将根据情节严肃处理。”
此话一出，阎解成幸灾乐祸：“哎呦喂，那何大清算是弃养呀。”
许大茂也跟着起哄：“我记得，何叔走的时候，傻柱还没成年，还算儿童，雨水更甭说了，哎呦喂，柱子，你爹犯法了，哈哈...”
“孙贼，信不信我抽你丫的。”
阎埠贵：“咳咳，傻柱，许大茂和阎解成这话糙理不糙，这古语有云，血脉相连，非借口；生而弃养，罪难赦！养儿不教，如种草；春风已过，野火烧原。生子若不育，何异于兽行径？你爸这行为，确实不对....”
傻柱冷哼一声，没说话，倒是何雨水眼眶泛红。
商主任：“除此之外，还有家庭教育，棍棒底下出孝子，以后这观念该改改了。揍孩子，那就是揍祖国未来的花朵，伤害新国家未来接班人。
对孩子的教育，应该严宽有度，正确教育和对待孩子....”
贾张氏低声嘀咕：“那老刘家整天揍儿子。”
聋老太太：“张二丫，你嘀咕什么呢？”
贾张氏：“我说，老刘家天天揍儿子。”
此话一出，院里众人看向刘海中，刘海中气得脸颊抖动。
商主任听了这话，脸色阴沉：“老刘屋里的，日后这居委会活动，暂时别参加了，先将你家里的事儿捣鼓清楚，虐待子女，哼，就不怕父母不慈，儿女不孝。”
商主任将宣传内容讲完，就带着宣传画去另外一家了，刘海中媳妇不干了：“好你个贾婆婆，你家有困难，我家可没少帮衬你家，到关键时刻，你给我们家在居委会上眼药。大家伙都看看这贾家真面目...”
秦淮茹眼眶泛红：“二大妈对不起，我妈年纪大了，不会说话，她不是故意的，您别往心里去....”
易中海：“老刘，管好你屋里的，今儿这事儿，关贾家什么事儿？抛开贾张氏的问题不说，难道你揍儿子就对吗？我觉得商主任说的对，作为院里一大爷，我有必要让你回去好好想想，怎么教育儿子的问题。”
刘海中气得拎着茶缸子就和刘大妈回到屋里，回去之后，刘大妈脸色铁青：“老刘，贾家就是故意的，看着我和东旭媳妇竞争积极分子，故意说咱家打孩子，一个院就选一个人。
陈老根家没人参加，那这名额，肯定是东旭媳妇的。”
刘海中将搪瓷茶缸子重重摔桌上：“要是我有陈卫东那样儿子，易中海连个屁都不敢放，哼。”
刘大妈也郁闷：“还放屁，易中海这会见了陈老根都得笑眯眯的，客气得很，这些人都等着，等咱家光齐安排岗位了，也奖励三转一响，到时候看他们还敢这么对咱家。”
“现在快五月份了，七月光齐就安置工作了，陈卫东不到一年就成为干部，咱家光齐做事可比陈卫东那小子灵活，保不准，毕业半年也能成为干部。”
刘海中幻想刘光齐分配之后，在院子里，他比陈老根还要风光，到时候刘光齐当干部，得表彰，凑齐三转一响，他在家里风光。
而院里不少人家，都趁着现在和秦淮茹搞好关系，毕竟秦淮茹真要成为居委会的积极分子，那将来遇到有零工分配，或者葱姜蒜，稍微说上一句话，就能管用。
“东旭媳妇可真贤惠，真要成为居委会的积极分子，进了服务站，将来这日子也得过起来了。”
“谁说不是，咱院里，提起东旭媳妇，谁不竖大拇指。”
“我听说东旭今年还参加竞选游走方阵去了，这要是选上，恐怕咱院独一份，卫东也厉害，不过他去年去了，今年不一定去。”
棒梗：“妈，我想吃蒸槐花，不要陈金家棒子面蒸的，我想吃白面蒸的槐花。”
这会儿是月中，但是贾家粮食已经罗锅子上山前紧了，但是看着棒梗期待的眼神，秦淮茹咬牙：“行，我去问问你爸，晚上咱吃面粉蒸槐花。”
陈老根家，听着院里各家议论，田秀兰感叹：“这贾张氏还真是混不吝的，哪有这档口，去戳老刘家短处的。”
江山易改本性难移，老话说的一点没错，看似秦淮茹嫁给贾东旭，温柔贤惠热心肠，是出了名的好媳妇，实际上，涉及利益问题，秦淮茹手段可不简单。
让贾张氏出来撒泼打滚，毕竟贾婆婆的恶名在胡同里都知道，她一直蛮不讲理。
秦淮茹再柔弱无辜出来道歉，达到目的不说，名声还不影响，不亏秦白莲。
陈老根抽着旱烟：“你大爷上次让人给你送来卫阳工作岗位的钱，还捎了一封信，说农村现在财会工作也在飞跃发展，为了适应生产需要，要实行以产定工，推行一年早知道，实行财权下放。这会儿你几个会打算盘的堂哥，没日没夜的清理旧账，建立新的队账。
这会儿生产队，每天都得听哨声，要是去晚了，扣工分，谁家工作做的不到位，就要插白旗。”
看来农村已经开始实行生产队集体制，大家一起劳动，靠“工分”量度劳动量的多寡，分配一年辛辛苦苦得来的劳动成果。
生产队有记工员，社员自己有记工本，这小本本地位堪比后世的身份证，格外珍贵。
每天晚上，记工员会到生产队的队部，等候前来记工的社员们。社员们不顾一天的疲劳，手持记工本，都会聚拢到生产队队部来。
每年评一次工分，以男性劳力“十分”为量度，视能力大小，上下浮动，女社员最高记八分。老的，安排些轻活干，无论男女，所记工分数相应缩减。
衡量生产队间的贫富差距，是工分值，生产队搞得好的，一个工分价值几毛钱，搞得不好的，几分钱甚至不到一分钱，差距十倍或几十倍。差的生产队，年终结算时，社员往往还倒贴生产队钱。
这也意味着，今年开始，农村正式进入了工分时代，农村除了各种票，也增加了工分票。
陈卫东：“妈，嫂子，最近你俩怎么没去竞选居委会积极分子？”
田秀兰笑着说：“哪里顾得上，有些单位赶上好时候用人，你嫂子报名了，前一阵去厂子当了一阵临时工。
我这阵一直在街道办的妇联，王主任说，这阵安置问题比较麻烦，让我去帮忙处理一下咱胡同妇女同志的问题。我也算是临时工，有收入呢。”
刘素芬：“我和妈还想让你合计合计，我们是不是得争取居委会积极分子呢？”
陈卫东：“咱家光争取五好家庭就行，嫂子，妈你们就按照现在的干就挺好。”
按照陈卫东的记忆，五好家庭可不仅仅是街道级别，还会有区委五好家庭，市五好家庭，全国五好家庭，真要评上，是能上报纸的。
有这名号，将来走出胡同有面子不说，家里孩子分配工作，葱姜蒜之类物资分配，都能享受优先待遇。
现在去街道办和工厂确实比盯着居委会的服务站更好。
今年也是权利下放的一年，不光农村，铁路，各机关单位，都开始实行财权下放，以收定支，五年不变的政策，下放之后，最大的特点就是招工的权利，基本下放到各地方上去，相比之前，能容易一点。
这也是四九城农村户口的人最后一次找到工作的机会，秦淮茹现在光盯着居委会积极分子，倒不如先按照居委会的安排，进工厂打临时工，干的好，就能有转正的可能性。
家里的事情一切顺利，陈卫东也放心的收拾东西，准备去机务段。
许大茂从后院跑出来：“东子，这封信帮我捎给麦花姐。”
陈卫东将信揣在兜里，然后就一路畅通无阻，回到了机务段。
刚抵达机务段，姜文玉跑过来：“陈科长，程总工说，段长让您去办公室，商量检修车间报告改进的事情。
还有，这是赵真真帮您找齐的动轴瓦相关资料。”
陈卫东将资料放在宿舍，拿着他技术委员会报告之前的底稿，来到了机务段会议室。
此时高科长，高明德，陈卫东，程总工已经坐在会议室中。
高科长笑眯眯的说：“高工，陈工，检修车间的先进报告，这次获得第一名的技术室，我会自掏腰包，请他们去餐厅吃一顿。”
高科长之所以高兴，是因为他清楚，不管这次检修车间的技术报告是高明德赢，还是陈卫东赢，都是他主导的检修车间改进。
而此时牛段长和刘世在办公室，两个人桌上摆着陈卫东和高明德的检修车间质量体系报告。
牛段长：“刘世书记，你觉得，这两份报告怎么样？”
刘世原本是想要支持高明德的，毕竟高科长好几次和刘世暗示，觉得大技术室更适合这次检修车间技术改进。
但是陈卫东的报告，却给了刘世一个不得不选择的理由。
陈卫东报告中所讲的，是利用几位老师傅的经验总结建立起一套质量评价体系，并且在最快的时间内，让检修车间大部分人掌握关键技术以及技术标准。
要是按照这份报告推行下去，那丰台机务段日后的生产工作效率，在四九城，乃至整个铁道部都得是翘楚。
再加上之前技术委员报告会的教训，让刘世担心，这份报告，要是机务段不采用，被送到四九城铁路研究所去，那他和牛段长以后出去开会，又得被笑话成孙子。
本着发挥吃一堑长一智的精神，刘世：“我倾向于陈科长的报告，我觉得他这种质量管理监督方案，若是形成一个体系，对我们机务段日后的生产肯定可以提升许多。
原本检修车间，就是路局定下的试验田，我建议我们的试验田，就按照陈科长的报告开始实行。”
牛段长拿出一份档案来：“那好，既然报告的事情，我们确定，小技术室获胜。
那就先看看这份档案，档案中详细罗列了高科长在主持机务段科长工作的时候，经验主义，过于死板教条，若是让他负责检修车间的报告，我觉得，会毁了这么好的改进方案。”
牛段长上任以来，一直在学习毛熊的先进管理经验，不管是中长铁路的，还是毛熊专家讲解的生产研究制度规章，牛段长都仔细琢磨过。
在琢磨的同时，牛段长也羡慕，毛熊比新国家先进不仅仅是工业基础，毛熊的好企业经过5个五年计划，已经成功的建成了十分完备的体系，比如农业集体化。
比如二三十年代，毛熊组建了机床制造“托拉斯”，在“托拉斯”的统一管理和协调下，机床制造工厂之间的资源得到了更优化的配置，技术交流和合作也更加频繁，生产效率和产品质量都有了显著的提升。
后来到1941年毛熊又组建了机床制造人民委员部，这是毛熊机床制造业发展的又一个重要里程碑。
机床制造人民委员部将金属切削工具、切削和测量工具、磨料、锻造和冲压机械以及一些生产相关产品的工厂的生产整合到一个组织中，实现了更高层次的集中管理和协同发展。
这种整合不仅有利于提高生产的专业化水平，还能够更好地统筹资源，推动技术创新和产业升级。
新国家想要发展，现在欠缺的不止是技术——技术像是人的血肉，需要丰满，
而体系，就像是人的骨骼，只有这种先进体系支撑起来的血肉，才能让新国家站起来。
段长看到陈卫东的报告，他就感觉到，这份报告似乎有学习毛熊骨架子的感觉。
所以他和刘世难得没有唱反调，一致同意，陈卫东这一份检修车间报告，但要实行这份报告，还有一个问题，那就是谁主持改进？
正如陈卫东报告中所讲得，搞好质量关键在领导，只有领导的重视，质量管理体系才能有效实施，才能有效运行，从而根本地解决企业的质量管理问题。
所以，这份报告要实行，牛段长觉得，高科长必须得换。