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周六，云事业部加班的同事反映，没看见副总裁刘勃。
这很正常，员工加班是因为活儿没干完，没有让高管也来加班的道理。
但是到了周一，刘勃也没来上班，下属也没收到他的日程更新。
一直到上午十一点，第一个需要他参加的对齐会他缺席了。
有人给他在内网的IM发了条信息，但是没有显示已读。
与会的几个总监开始闲聊。
等了五分钟，看刘勃还是没来，负责灵台项目的产品总监王浩开口了：“要不，大家先散了，我去刘总的办公室问问？”
几个总监合计了一下，总不能一直坐半小时闲聊，副总裁不来，这个对齐会就没意义了。
于是散会。
王浩去了刘勃的办公室，助理坐在门口，看见王浩过来主动打招呼：“王总。”
“刘总在吗？”王浩问道。
“没有，刘总还没来。”
“他是出去开会了？”王浩又问。
助理低头查了一下日程，说道：“我这里没有显示有外出的安排，我也不知道他在哪。”
到了副总裁这个级别，偶尔不在，有可能是有什么紧急的工作外出处理，轮不到下属来问。
可连助理都不知道就不太合理了。
关于接下来灵台的方向，听说要接入汤圆协议，但是具体是个什么进度、什么章程，王浩还在等刘勃的指示，刘勃不在，他的进度就受影响了。
王浩回到办公室，把项目进度文档更新了周五和周一上午的进度，准备通过内网IM发给刘勃，这样等他上线了可以随时审批。
结果发现刘勃的账号被注销了。
王浩心里咯噔一下。
系统出问题了？还是离职了？
如果是正常辞职，一两周前就该发告别邮件了，而递辞职信的时间就要更早。
在很多公司，高管的离职通知期可能要长达半年，毕竟岗位重要，继任者不好找，交接要花的时间也长。
除非发生什么意外情况，高管不声不响突然离职的情况是很少见的。
——嗯，在鼎盛倒是也不那么少见。
然后王浩的电话响了，是CEO郑晓波的秘书，内网通讯录能给直接同步每个电话对应的名字和职位，但这是王浩第一次接到这个号码的电话。
看到来电显示的一瞬间，王浩心中突然冒出一个他自己都有点儿不敢相信的想法。
当初张弛突然离职的时候，王浩作为他手下的产品总监，又是核心项目灵台的负责人之一，其实是有希望竞争副总裁之位的，只是输给了刘勃。
现在刘勃突然失踪，莫非是轮到我了？
王浩不敢怠慢，赶紧接起电话。
对面的声音并不傲慢，甚至透着几分客气：“王总监吗？您现在有空吗？郑总想让您上来一趟。”
王浩上到四十九层的路好像特别长，一路上他心里都在打鼓。
他已经忍不住开始幻想自己当上副总裁的光景了。
到时候平时那些同事们得是什么感受？
羡慕，嫉妒，再表现出一些讨好来？那些跟我吵过架的人现在该汗流浃背了吧。
这个体验他自己就有，在一个多月之前刘勃升职的时候。
真是风水轮流转啊。
电梯快到了，电梯门打开之前，王浩最后又对着电梯门的倒影整理了一下自己的头发，又紧了紧领带。
秘书领他到办公室门口，先进去了一会儿，又出来：“王总监，郑总请您进去。”
王浩又控制了一下自己的表情，走了进去。
郑晓波看了他一眼，说道：“坐。”
王浩坐下，屁股没敢坐实，背挺得笔直。
郑晓波开口说道：“刘勃因为个人原因，已经离开公司了。”
王浩立刻皱起眉头，表现出对这个突发事件可能影响公司的担忧。
郑晓波却没有继续宣布安排，而是问道：“你知道他为什么离开吗？”
王浩心里一紧。
这个问题不好回答啊。
说不知道，显得消息闭塞；把外面的传闻复述一遍，又像是在背后议论前任领导。
王浩斟酌了一下，说道：“具体原因我不清楚。不过上周五和源码的合作没有谈成，确实影响了灵台接下来的计划。”
“如果现在让你接手，你准备怎么办？”
王浩终于确定，刚才冒出来的那个念头并不是妄想。
“先恢复和源码的沟通。”王浩说道，“现在是争分夺秒的时候，越是能早点进去，越是能争取到有利的位置。”
郑晓波停顿了一下，问道：“如果源码不保证给创始成员的位置呢？”
“那也先接入。”王浩说道，“之后的位置还会变化，我们现在看重的是生态位。”
王浩表面坐得笔直，后背已经开始冒汗。
他也不知道自己答的对不对，但是刘勃都走人了，我反着答总不能出错吧？
郑晓波终于点了点头。
郑晓波接着说道：“云事业部不能一直没有负责人。你负责灵台产品，对业务熟悉，也带过团队，公司决定，由你接任云事业部副总裁。”
王浩的心猛地跳了一下。
他本来就有所预料，提前准备了“震惊、感恩、表忠心”的一套反应，但是此时此刻，他的大脑一片空白，没来得及做出来。
郑晓波已经开始说下面的话：“你上任之后，第一件事就是推进灵台接入汤圆协议。”
“汤圆协议规范委员会的准入要求已经确定了，我们不要再提出什么条件，尽快完成、尽快接入。”郑晓波说道，“最重要的是联合声明，这个你本人去跟，协调法务、品牌和公关部门一起配合，创始成员单位的位置一定要争取到。”
王浩坐在原地不住地点头。
“好的，郑总。”
“去忙吧。”郑晓波说道。
王浩赶紧站起身，补上了刚才没来得及说的那些话：“郑总，感谢您和公司的信任，我一定全力以赴、鞠躬尽瘁、死而——”
“行了，好好干。”郑晓波打断了他，“要知道，我对你是有期望的，我希望看到你的快速成长。还有，注意一点，和源码的合作，别摆什么大厂的架子，明白吗？”
“明白了，郑总。”王浩说道，“我一定不会辜负您的期望。”
从办公室出来，秘书已经换了称呼：“王总，稍后人力那边会跟您确认新的任命流程。还有，云事业部副总裁的办公室已经整理好了，您可以合适的时候搬过去。”
王浩的笑容在脸上怎么也压不下去。
这感觉可太爽了！
王浩一边下楼的时候，又想起那个传言。
上周五的时候刘勃带着一个将近二十人的团队去源码科技谈合作。
回来之后就有人传，说刘勃在那边调戏人家的副总裁被当场骂了，业务也谈崩了。
难道他就是因为这个离职的？
这也太——那啥了吧？
话说回来，云事业部副总裁这个职位，不到两个月，已经换了两个人，这里面是不是有点儿说法？
办公室先不搬了，换个铭牌的事儿。
风水这个事儿可不好说啊。
前面几任，刘勃干了一个多月，之前是张弛，张弛干了得有一年多，再之前——
再之前是王志远。
那可是鼎盛的元老，王志远就是在这个位置上高升高级副总裁的。
莫非，这个职位姓王的能做的长久一些？
王字属金，云字属水，金生水。
姓王的天生就利好云计算啊。
怪不得张弛和刘勃在这个位置上待不长，原来是因为他们不信王。
这下稳了。