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第920集今天是我们老兵集团董事会的第一次会议，在座的我们大家都是朋友兄弟，虚头巴脑的话呢我就不多说了，今天主要是听取一下工作汇报，与其他集团不一样，我们的董事也都是站着管理人员的岗位，所以大家就都是既是汇报者也是被汇报者，当然这里面除了我和陈俊良除外。
先耀总经理李总，开始吧，你做一下工作汇报。
叶凌天坐在位置上，也不客气，点了一根烟抽着，然后看着李雨欣。
这是我们的第一次会议，所以我在这里先把我们老兵集团目前情况介绍一下。
我们老兵集团目前总资产达13亿5千万，拥有三家子公司，当然在注册那边不是这样的，我说的呢是实际情况，我们拥有员工3400余人，一个上午就这样过去了。
中午，叶凌天带着所有的董事会人员聚餐，整个老兵集团成立的所有工作也就算是完成了。
吃完中饭之后，叶凌天并没有回家或者是去公司，而是直接与陈俊良一起去了机场，与他们同去的还有保安公司的几个负责人。
马上就到元旦了，叶凌天给陈俊良下的死命令，必须在元旦之前让燕城分公司成立起来。
陈俊良也是赶在了元旦之前把燕城分公司成立起来了。
明天就是燕城分公司成立的日子，作为公司的总经理和常务副总，叶凌天和陈俊良是必须到场的。
另外几个筹备的怎么样了？
特别是越州分公司。
坐在飞机上，叶凌天问着身边的陈俊良。
越州分公司可能没办法赶在元旦左右挂牌了，我估计可能得年底了，还需要一个月左右的时间。
关键的问题就是岳州那边基地的筹建工作浪费了比较久，当地政府在批地的程序这一块耽误了很多时间，所以建设工期就延后了。
不过我已经给他们下了死命令，必须在年底之前全部完成，然后挂牌营业。
年底之前也算是能够接受吧。
人员呢？
人员招聘的如何了？
管理人员这一块倒是不难啊，基本上没什么缺口了，有一部分是大唐集团直接给我调过来的，另外还有一部分是我们自己从市场上招聘的。
现在大学生很多啊，不愁招不到人，只是业务人员倒是有些难度啊。
到目前为止，部队那边为我们提供了1800来个人，我们自己从社会上面招聘了300多个人。
这第一批人我们准备是全部分配给燕城和岳州两家公司，盐城分公司优先分配1500个，剩下的分到岳州分公司。
军方那边每隔一个月还是会给我带了一批人来，而且我们自己的招聘工作一直在进行，我想等到岳州分公司成立的时候，应该还是可以凑齐差不多1000个人左右的。
要想保证全部一次性让人员饱和是不太可能的，只能是先都保证百分之七八十吧，剩下的百分之二三十再由各分公司自己想办法把人员给补齐。
让各分公司自己招人，这个没问题，但是还是那句话，必须保证人员素质，宁缺毋滥，怎么监管？
这是你应该考虑好的问题。
这个嗯，我们已经想好了对策。
每个人员从招聘进公司都有独立的档案，实习期的审核工作都是由我们总公司人事部和训练部派人过去审核的，只有通过我们的审核考试，才能转成正式员工。
每个员工我们人事部这边都有一份专门的档案，只要投诉达到3次，就无理由辞退。
另外，根据你定的老规矩，每隔三个月，我们都会派人去对这些员工进行一次考核，如果考核不通过，就再次打入训练基地重新培训，直到再次考核合格才能再次上岗。
这些都是由我们总公司负责，只要把这些权利卡在我们手里，就出不了问题的，这也是个办法。
另外，我定的奖惩制度要严格执行，包括领导责任制，只有让各个分公司的负责人有压力了，他们才能有动力去严格执行我们定的标准。
另外，人员招聘这一块的话，你可以安排人员直接去一些偏远贫困的地区，与当地政府联系，去当地进行招工。
以我们的薪资条件，愿意来我们这里工作的人员应该挺多的。
这样既能够最快解决我们人员不够的问题，也能够起到扶贫的作用，一举两得。
最关键的是，贫困地区的老百姓更加珍惜工作机会，所以就会更加服从管理。
你从烟城回去之后，可以好好想想这个。
你说的有道理啊，回去之后就立即让人事部去安排这个事。
陈俊良思考了一下之后，很高兴地说对了，叶双呢？
最近在干什么？
这丫头好久没找我了。
他天天上班，工作挺努力的，感觉也学到了蛮多东西的。
工作这段时间以来啊，整个人都变了很多，成熟了很多。
他确实是没空，周一到周五上班，周六周日得在家看书，自己补习大四的一些必考课程，这不，马上就要这个学期的考试了，所以下班回来就看书，有时候我看了都挺心疼的。