第2924集 用人不疑

第2924集，郑明玉直接眼珠子都要掉下来了，脸也皱成了苦瓜，一下子离职这么多人，这是他之前从来没有经历过的。

他小心翼翼地问着林海啊，你是不是要注意一下，这样的话离职率太高了，你也知道的，公司现在很难招到新人进来，这样的话没有补充是一件很危险的事情啊。

林海满不在乎的笑了注意什么？

我是训练主管，是他们的教官，不是他们的保姆，难道说我还得每天小心翼翼地把它们当成祖国的花朵一样呵护着它们？

我巴不得离职率再高一点呢！

剩下的人越少就越精，我训练起来效果也会更好，也更容易出来真正的人才。

我告诉你，其实离职率越高越好，连这一点训练的苦都吃不了的话，那这样的人留下来对我们也没有任何的价值，不如趁早淘汰掉，还能省下一大笔的经费。

你不要担心没有人员补充，如果真该淘汰的都淘汰掉，那按照我这样的训练模式，很快剩下的这些人就能够迅速地成长起来，到时候跟你之前看到的绝对不一样。

郑经理有这样的安保团队做后盾，不愁拉不到业绩，到时候自然不愁没有人愿意进来了。

他说得轻松，但是郑明玉还是忧心忡忡的，没办法，又偷偷地给郑龙打电话，把这个情况告诉给了郑龙。

谁知道出乎他意料的是，郑龙稍微沉思了一下，就直接告诉他没关系，我现在是把训练部这边都交给他了，不管他让你做任何的事情，你都配合就好，到最后我会问他要结果的。

郑龙这个方式还是跟叶凌天学来的，曾经叶凌天说过最多的话就是疑人不用，用人不疑，从来不会给底下人太多的限制和要求，只有当出现问题的时候提供帮助和寻求解决的办法，剩下的就是看结果。

郑明玉吃惊地说着。

那他这么年轻，而且一上来就搞成这个样子，万一把训练部搞砸了，人都走光了怎么办？

郑龙想了想说道没事，你不用担心，这么多不会搞砸的人，要是会走光，早就走光了，根本不会等到现在。

郑龙一方面通过对林海的观察，他觉得这个小伙子的确是有实力在的，而且训练结果也在一天天的出现，所以他的确不担心林海会搞砸，相反，临海做了他想做而没有做到的事情，而另一方面的原因，当然是因为他自己心里头最清楚现在的情况，说实话，靠他这样维持根本不是长久之法，这样下去，公司早晚会被拖垮拖死，与其等到那一天，还不如让林海放手一搏，破釜沉舟，最坏的结果也不过是那一天提前到来，也许让林海这么一折腾，能起死回生也说不定。

林海不知道这些事情，他也并没有那么的悲观，相反，他还挺乐观的，因为离职的人，他数了一下，一共是12个，这比他想得好得多了，按照他的预估，起码得走好几十个，这十来个根本不算什么，他之所以这么严格地进行训练，其实目的的确是为了变相的淘汰人，把那些混日子的都踢出去，剩下的才都是真正能为公司带来利益的人。

另外有一点让他比较高兴的是，他看了一下走的这些人的资料，大部分都是社会上没有读过多少书，进入社会以后底子差，只能随便找份工作算是混日子的。

而之前曾经参军过的没有一个走的，这说明他的想法并没有错。

这样魔鬼式的训练的确可以激发出这些曾经的军人内心的韧性和不服输的精神，经历过这种捶打以后，他们也会重新回到应有的状态。

而未来他还会把训练强度更进一步地加大，因为他发现这些人当中好多基础其实原本不错，纯粹是因为这些年的荒废给耽误了，一整个礼拜，所有人都没有休息过，都被临海训练得死去活来的，要不是因为临海有这个本事能够镇压住他们，换做是其他人，估计他们早都造反不知道多少次了。

可是面对临海的强权，还有他的武力，所有人都只能服服帖帖。

不过变化也在逐渐地发生着，基本上所有人已经适应了这样高强度的训练，而且确实精神面貌不一样了，以前都是跟社会小混混没有区别，现在一眼看上去很有几分像是军队的感觉了。

一个礼拜结束以后，林海提了出来，让大家所有人都休息一天，然后一起吃个饭。

这个消息刚说出来，顿时所有人都欢呼起来，因为毕竟累了这么多天，紧绷了这么多天，谁也不是铁打的，终于能休息了，谁不高兴？

而林海笑眯眯地看着他们的反应，这就高兴成这个样子啊？

要是我说我要请大家吃饭，那你们是不是更高兴了？

这一下子，所有人都愣了，随即好多人鼓起掌来。

张小文从人群里伸出头来，大声喊着林主管，你说的真的假的？

就不怕我们这些人跟你吃垮了？