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作为卫生局的常务副局长，吕楚光负责组织人事、宣传、党建、意识形态、绩效考核、统战、党风廉政建设、文明创建、老龄、工会、老干、乡村振兴（驻点帮扶）方面工作。
吕楚光这个常务副局长，如果不跟谢飞一条心，那谢飞的工作，可以说很不好开展。
局里最重要的组织人事、宣传工作，都被吕楚光抓在手里。
谢飞特意找他谈话，就是想知道他的态度。
当然，光听他说了什么还不够，还得看他做了些什么。
但如果他说都不说，也就不要想着他会做什么了。
“吕楚光同志，我们以前就打过交道，但那个时候，我负责调查戴立案。我记得，你当时很配合我的工作。希望以后，你依然能支持我的工作。”
吕楚光坚定地说道：“请谢局长放心，我坚决服从组织和谢局长的安排，把心思用在想干事上，把本领体现在能干事上，把目标锁定在干成事上。”
如果说真心话，对谢飞的上任，他是有想法的。
作为卫生局的常务副局长，他也该升正职了。
这次上面突然把局长调走，吕楚光还以为自己有了机会。
哪想到，却把谢飞调了过来。
如果谢飞是个资格老，在卫生系统长时间工作的，他倒也能勉强接受。
可谢飞原来在纪委，后来到了商务局，突然调到卫生局，相当于跨越了行业，他的能力，真的可以当好这个卫生健康局局长吗？
他其实最想看到的，是谢飞在工作中出现失误，在卫生局威信扫地，最好是几个月之后，他这个代理局长就取消，安心当他的副局长。
谢飞突然问：“我刚来卫生局，对各个股室的情况还不是很熟悉。你觉得，这些股室长，有没有必须进行一次调换呢？”
“嗯……这个……，谢局长刚上任，是不是以稳为主？刚过了年，一年的工作计划刚开始，马上调整机关股室的负责人，会不会影响他们的工作热情？”
吕楚光被吓了一跳，他应该收回刚才的想法，谢飞这哪是没有经验和能力？
刚来第一天，就调整下面各个股室负责人，这等于是抓权。
他们这几个副局长暂时不说，下面的股室负责人，想要保住自己的位子，还不拼命向谢飞靠拢？
比如吕楚光分管的些股室，那些负责人，如果个个都向谢飞表忠心，他这个常务副局长，以后还能指挥得动他们吗？
谢飞这一手狠啊，光是这一招，他这个代理局长，就比真的局长还要有权了。
哪个股室的负责人，如果敢不听话，就会被调整。
谢飞笑了笑：“这不是先跟你讨论吗？动不动，什么时候动，还不一定呢。”
都说中国的官是最好当的，他只要一句话，就能让单位的人不敢小瞧。
“哦，那倒可以。”
谢飞说道：“你先介绍一下各个股室负责人的情况吧。”
吕楚光分管人事股、宣传股、老龄健康股、机关党委、绩效办、机关纪委、工会、妇委会、共青团委。
他介绍着各个股室的情况，谢飞则拿笔记着。
其实他对这些负责人的档案，早就熟烂于胸。
之前调查戴立案时，谢飞也都找这些人谈过话。对他们的情况，有所了解。
此时，再听吕楚光介绍，自然又是另外一番光景。
与吕楚光谈完话后，谢飞又把局党组成员、副局长，县计生协会副会长吴建禹叫过来谈话。
吴建禹是去年新调过来的，谢飞之前跟他还是第一次打交道。
吴建禹负责：机关、财务、规划信息、医改、内审、县计生协会日常工作、双联帮扶、招商引进、政务公开、河长制、田长制方面工作。
分管：办公室、财务股、规划与信息（人口健康信息中心）、医改办、核算中心、内审办。
吴建禹分管的这些部门，也是卫生局的重要股室。
特别是办公室和财务股，算是卫生局的核心部门。
吴建禹已经快40岁了，比谢飞大十几岁。
可目前谢飞是代理局长，虽然两人的职级一样，可他也得向谢飞汇报工作：
“谢局长好，我目前主要负责完善慢病管理绩效评价机制，统筹使用‘分级诊疗资金池’，构建‘基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动’的分级诊疗秩序。建立健全公立医院保障与激励相结合的运行机制，稳步推进岗位年薪为主、绩效年薪为辅的薪酬体系建设。”
谢飞说道：“你的工作进展顺利，局里也很满意的。关于你分管的办公室、财务股等股室负责人，我想听听你对他们的看法？是否有必要，对这些股室负责人进行调整和更换？”
作为一把手，他不能陷于具体的事务。
如果什么事自己都干了那还要这些副局长、股室负责人干什么人？
“好的。”
吴建禹愣了一下，这才明白谢飞的意思，想知道他对各个股室负责人的看法。
他心想，谢飞难道刚来卫生局，就要调整股室负责人？
他一个新来的代理局长，能保证人事调整，在党组会上通过吗？
但不管如何，这都不是他考虑的，他只是根据自己掌握的情况，向谢飞介绍着这些股室负责人的情况。
之后，谢飞又跟 局党组成员，县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组组长、卫生局纪委书记吴世强谈了话。
吴世强说道：“谢局长，你在纪委的时候，我就知道，你是个能力强作风硬的同志，如今到了卫生局，一定能带领我们迈入一个新的征途。”
谢飞问：“以前我们是一个系统的，说话就比较随意，你觉得卫生系统的廉政建设情况如何？”
“整体情况还算好吧。”
“你这是没打算跟我交心嘛，作为纪委书记，你不能只盯着医生有没有收红包，医院有没有吃回扣，医德医风确实需要整治，但这种事形成常态化，制度化，保持着高压线，要做到不敢贪，不能贪，不想贪。我问你，局里各个股室的负责人，还有这几个副局长，有没有问题？”