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大屏幕上的画面切了过去。
央视的片头音乐响起，紧接着出现的是锦城七中那间老教研室。
镜头里的年轻人穿着一件深色毛衣，坐姿松弛，和董倩隔着一张旧木桌。
会议室里没人说话，只有空调出风口在呼呼作响。
前面的内容还算平和。聊母校，聊网上冲浪，聊什么匿名的魅力。
几个主策划甚至低头刷起了手机，觉得不过是一期常规的企业家宣传片。
直到董倩问出了第一桶金的问题。
屏幕里的顾屿对着镜头拱了拱手，一脸诚恳地感谢企鹅互娱的战略眼光和公道价格。
“如果没有企鹅互娱送来的这笔救命钱，回响科技根本没有底气去搞自研算法。”
这句话从音响里传出来，坐在长桌中段的一位主策划刚喝进嘴里的咖啡，呛得他咳了半天，脸都憋红了。
“他这是在谢我们？”数值主管把手机扣在桌上，声音都拔高了。
“谢得还挺真心实意的。”金丝眼镜总监笑了一声，
“这段要是单独剪出来，咱们公关部都能拿去当表扬信发。”
“表扬个屁！”
工作室负责人老周一拍桌子，椅子往后滑了半米。
“全国观众都在看，他当着央视的面说我们送钱给他，这不就是拿我们当冤大头吗？”
“小声点。”旁边的人拉了他一把。
“我小声什么？他都骑到脖子上来了！”
任宇昕一直没开口。
他靠在皮椅里，看着屏幕上那个二十出头的年轻人从容地说完这段话，又不紧不慢地喝了一口水。
节目后面还在讲五百亿救市，讲子贡赎人，讲人为什么一定要工作。
任宇昕抬手示意，负责投影的员工把信号切断了。
大屏幕黑了下来，会议室里的灯显得有些刺眼。
“十分钟到了。”任宇昕把手里的笔放下，语气听不出起伏，“看也看完了，说正事吧。”
他转向长桌末端。
“韩振，天穹那边现在是什么进度？”
被点名的人叫韩振，天穹计划的技术负责人，年初才从北京的研究院挖过来。他打开面前的笔记本电脑，清了清嗓子。
“任总，目前从九天出来的人，我们这边一共接住了七个。”
“其中两个是做分布式训练的，三个是做数据清洗和标注流程的，还有两个参与过天问二号的预训练。”
“模型现在跑到了十亿参数，基础的对话已经能做了。”
任宇昕问：“跟傻妞比呢？”
韩振停顿了几秒，手指在触控板上来回滑。
“差得很远。”
“我们内部拿同一套测试题跑过，逻辑推理和长文本理解，大概只有天问一的三成左右。多轮对话超过五轮，模型就开始胡说八道。”
“那几个人不是参与过天问二号吗？”数值主管问，“照着原来的路子做一遍，总不至于这么慢吧？”
“他们脑子里有思路，但手上没东西。”
韩振苦笑了一下。
“九天那边的代码全在内网，离职当天权限就全部切断了。训练数据、调参记录、工程框架，一行都带不出来。而且回响的法务顶格起诉，谁敢私下带东西，官司能打到他倾家荡产。”
“等于我们请来的是几个知道菜谱的厨子，可厨房、灶台、配料全得从头置办。”
会议室里又沉默了下来。
老周靠在椅背上，揉着太阳穴，嘴里嘟囔了一句。
“说到底，当年就不该买回响那三款游戏。”
几个人都看向他。
“你们想想，顾屿自己都说了，那十个亿是救命钱。”老周越说声音越大，
“要是当年咱们不掏这笔钱，他哪来的底气去砸算法、砸服务器？回响说不定早就死在半路上了。”
“十个亿，我们等于亲手给自己养了个对手出来！”
有两个人跟着点了点头，但旋即像是想起了什么，脸色微微一僵，余光小心翼翼地瞥向了坐在主位的任宇昕。
整个会议室的气氛骤然变得有些微妙。
在座的几位老骨干心里都跟明镜似的。
当年亲自带队飞往锦城，力排众议拍板用十个亿全现金砸下那三款游戏的人，正是如今的掌门人任宇昕本人。
老周这番抱怨，无疑是一巴掌直接呼在了自家老板的脸上。
任宇昕没接话，脸上也看不出什么愠怒的情绪。他只是转头看向坐在他左手边的财务副总裁。
“老刘，那三款游戏的账，你手上有吧？”
“有。”财务副总裁翻开随身带的文件夹，抽出一页纸，推到了桌子中间，
“去年年底刚做过资产复盘。”
任宇昕把那页纸往老周面前一推。
“你自己看。”
老周拿起来，扫了两行，脸上的表情慢慢变了。
“收购之后第十四个月，三款游戏的累计净利润就覆盖了十亿的收购款。”
财务副总裁在旁边念着数字，
“到去年年底，累计流水超过了四十二亿，净利润二十六亿出头。现在三款产品每个月还稳定贡献七千万以上的利润。”
“按投资回报率算，这是互娱这几年回报最高的一笔收购。”
老周捏着那页纸，半天没吭声。
“当年是我牵头买下的这三款游戏，这笔生意，我们一分钱都没亏，还赚了一大笔。”
任宇昕的手指点了点桌面，目光扫过老周，
“顾屿在电视上说感谢，那是他会说话。账面上，我们一点都不冤，我当年的眼光也没有错。”
“再说了，当年我们要是不买，你觉得那三款游戏会烂在顾屿手里吗？”
他扫了一圈在座的人。
“当年我们不买，阿里就会买。阿里不买，还有网易，还有别人。”
“别人买了，顾屿一样能拿到这笔钱，回响一样会起来。”
“区别只是，这二十六亿的利润，进的是别人的口袋。”
没人再说话了。
老周把那页纸放回桌上，往后靠了靠，拿起茶杯喝了一口，算是把话头咽了回去。
过去的事情已经翻篇，账也清清楚楚，再争下去没有任何意义。
任宇昕看向韩振旁边那位负责人才招聘的HR总监。
“挖人的事情，现在推进得怎么样？”
HR总监是个四十出头的女人，她把平板电脑转了过来，屏幕上是一张密密麻麻的表格，脸色显得十分无奈。
“任总，说实话，现在九天的人比去年难挖太多了。”
“去年年初那一波，九天流失了十几个骨干，那时候我们开价翻倍基本就能把人谈下来。”
“可是今年完全不一样。就在这几天，我们猎头趁着春节假期紧急接触了几个九天的人员，结果全部碰壁。”
她在屏幕上划了几下，调出几条标红的记录。
“一方面是回响那边的长期留人政策。顾屿搞了一个奋斗者期权池，个人拿出了十五个点的股份分给员工。在绵阳、雅安、锦城三地建了人才房，半价卖给核心骨干，并且核心人才全部取消了KPI考核。”
“但更要命的是，他们刚刚发完的那笔年终奖！”HR总监叹了口气，
“我们初三刚接触了九天一个做注意力机制的资深工程师，给他开出了现在三倍的年薪，外加一套深圳南山的房子首付。”
“结果呢？”数值主管忍不住问。
“他听完直接反问我，你们能马上给我发八十个月的年终奖吗？”
会议室里有人没忍住，笑出了声，又赶紧死死捂住了嘴。
“八十个月？”金丝眼镜总监把眼镜摘下来擦了擦，满脸不可思议，“他们年终奖是按年发还是按辈子发？”
“据我们核实的数据，今年春节前，九天核心组刚拿到手的年终奖，就是八十到一百个月的工资。”
HR总监叹息道，“就算按普通研发的平均水平算，也有好几十个月。他们现在每个人的账户里，现金多得烫手。”
“刚拿完这么一笔巨款，根本没人有心思看外面的机会。这几天我们的猎头打过去的电话，人家接起来一听是挖人的直接就挂，好几个甚至把我们的号码给拉黑了。”
“开三倍的工资，人家现在是真的不稀罕了。”
任宇昕的手指在桌面上轻轻敲着，一下，又一下。
几秒钟之后，他停了下来。
“预算再加。”
他盯着HR总监。
“九天挖不动，就去挖跟九天合作过的高校实验室，去挖海外的华人研究员。开价不设上限，房子、期权、家属安置，他们要什么我们给什么！”
HR总监在平板上记了下来。
任宇昕又转向韩振。
“已经到位的那七个人，你去跟他们说清楚，公司给他们最好的条件，也要看到成果。”
“算力不够就买，人不够就补。年底之前，我要看到一个能拿出去跟傻妞正面比一比的版本。”
韩振合上电脑，神情严肃地点了点头：“明白。”
任宇昕环视了一圈这间会议室。
烟灰缸里的烟蒂堆得老高，桌上的市场报告还摊开着，上面一行行全是紧追星云互娱的数据。
吃鸡跟在后面，MOBA跟在后面，现在连AI也跟在后面。
他站起身，把椅子往后推开。
“企鹅不可能一直跟在回响后面跑。”