红红低下头，看着茶杯。
手指轻轻敲着杯壁，一下，两下，三下。
“这辈子第一次被关起来审了一夜，”
她开口，声音有点哑，“那滋味，真不好受。”
我给她续了茶。
水声在安静的包间里格外清晰。
“你知道谁最先找到别人陷害的证据吗？”
红红抬起头，看着我。
她的眼睛里有一点复杂的情绪，说不清是感激，还是别的什么。
“李浩。”我说，“就那家伙，几分钟就调出了监控，把对方几个人、行动路线、藏毒的动作，被他用软件一帧一帧分析出来。比公安局查得还快。”
红红没说话，只是看着茶杯里的茶汤。
汤面微微晃动，倒映着她的脸。
“其实李浩在那件事之后，我就对他刮目相看了。”
红红脸上有点挂不住。
她低下头，用手指轻轻拨弄着茶杯盖，盖子发出轻微的碰撞声。
我笑了笑：“红红，你别多想。我没怪你的意思。”
我伸手，把茶壶往她那边推了推。
“制度这东西，本来就是管庸才的。对李浩这样的人，不能用制度管。”
她看着我，等下文。
“你让他去管监控，他有抱怨吗？”
红红想了想，摇摇头：“没有听说。”
“掉过链子吗？”
她想了更久，眉头微微皱起。
手指在桌上轻轻敲着，像在回忆什么。
“那倒没有，”她终于说，“好像就没有这个人存在。”
“监控系统运行得怎么样？”
“一直挺正常的。”红红抬起头，“没出过事。”
我笑了。
“你看着他天天打游戏，觉得他偷懒。可监控系统一直没出过事，说明什么？”
红红愣了一下。
“说明他有诀窍。”
我端起茶杯，又放下，“他肯定有什么办法，用很少的精力就把监控管好了。剩下的时间，他愿意打游戏，那是他的本事。”
我顿了顿。
“等会儿他来了，咱们一起问问。”
红红点点头，拿起手机。
第一个电话，没人接。
红红看着我，有点尴尬。
她把手机放在桌上，等了几秒，又拿起来。
第二个电话，响了半天，还是没人接。
红红的眉头皱起来了。
第三个电话，终于通了。
声音从话筒里传出来，懒洋洋的，带着没睡醒的鼻音：“喂……”
红红压着火：“李浩，你在哪儿？”
“宿舍……睡觉呢……”
“现在几点了你不知道？”
那边沉默了两秒，像是在看时间。
然后传来一声含糊的嘟囔，听不清说什么。
“10点多啊。”李浩的声音更懒了，“我夜班三点才下班，睡觉不正常吗？”
红红被噎住了。
我看着她的表情——嘴唇抿着，眼睛瞪大了一点，拿着手机的手微微用力。
她深吸一口气，又缓缓吐出来。
我摆摆手，示意她别发火。
她努力让声音平静下来：“刘总找你，现在过来一趟。茶馆，知道地方吧？”
“知道……等会儿啊，我洗把脸……”
电话挂了。
红红看着我，满脸无奈。
她把手机往桌上一放，整个人往后一靠，双手抱在胸前。
“刘总，你看看他这态度。”
我笑了。
“正常。夜店的工作性质，这个点本来就是睡觉的时候。你突然打电话叫他，他有起床气，正常。”
红红还是有点不服气。
她坐直身子，双手撑在桌上，看着我。
“可这态度也太……”
“红红，”我打断她，伸手给她倒了杯茶，“要有容人之量。”
她看着我，等下文。
“懂人情世故的人，有他的用处。不懂人情世故的人，也有他的用处。”
我把茶杯推到她面前，“你让李浩去搞接待，他肯定搞不好。但你让他去搞技术，他比谁都强。”
红红若有所思地点点头。她端起茶杯，喝了一口，但眉头还是皱着。
我靠在椅背上，看着她。
“红红，你现在管着这么多人，有些道理，得想明白。”
她认真听着。
双手捧着茶杯，眼睛看着我。
“女性管理者，有你们的优势。”
我伸出一根手指，“心细，敏感，善于沟通，容易让人亲近。这些都是男人比不了的。”
她点点头。
“但女性管理者也有劣势。”
“什么劣势？”
“容易抓小放大。”
我说，“容易在意细节，容易盯着态度不放，容易因为一个人‘不听话’就对他有成见。”
我看着她，“李浩这种人，不听话，吊儿郎当，说话冲，见谁都不冷不热。你看着他就烦，对不对？”
红红没说话，但表情已经承认了。
她低下头，手指又开始摩挲茶杯。
“可你想想，他掉过链子吗？他出过错吗？他耽误过事吗？”
她抬起头，看着我，慢慢摇了摇头。
“那就够了。”我双手一摊，“他拿工资，是因为他干活。不是因为他会拍马屁，不是因为他见了你笑脸相迎。他干活了，干好了，你就该满意。”
红红问：“那这样的人怎么管？”
“尊重。”我说，身体前倾，双手交叠在桌上，“给他空间，给他资源，给他挑战。别盯着他几点上班几点下班，别管他穿什么衣服说什么话。你只问结果，不问过程。”
我靠回椅背，看着她。
“你知道微信的负责人的张小龙吗？”
红红点点头：“听说过。
“张小龙是技术天才，也是出了名的不好管。”
我说，“家住在广州，不愿意去深圳，微信的总部就因为他设在了广州。深圳总部开会，张小龙说开会没意思，不愿意参加。”
我顿了顿。
“马化腾怎么办？”
红红摇摇头。
“马化腾亲自派自己的司机，从深圳到广州，专门去接他。”
我手指在桌上轻轻敲了敲，“一次两次三次，次次如此。张小龙后来服了，不是服了腾讯的钱，是服了马化腾这个人。”
我看着红红。
“一个管理者，早期要事必躬亲。发展到一定规模，就要发现人才、储备人才、尊重人才。你容不下一个李浩，以后怎么容下更大的场面？”
红红沉默了很久，我看着她，“当然这也怨我，和你沟通少了。我们都是搞地产出身，特别你还是市场公关，自然对仪表、礼节所谓的职场规矩看得重。我反复说了，我们现在是一家社交互联网公司，技术人员应该应该是放在最重要的位置。”
她低着头，看着茶杯。
杯里的茶已经凉了，汤色变深。
然后她抬起头，看着我。
“刘总，我记住了。”
“我们不能路径依赖，把过去的经验全部带到今天的工作中。易经说‘不可为典要，唯变所适’。”
“这个世界上唯一不变的就是变化本身。”
窗外，阳光透过竹帘洒进来，在地上投下斑驳的影子。
