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第1387章 亏了六个亿,就能把工资拖两年?

作者:幽幽子字数:2.1千字更新时间:2026-09-22 18:00:38
第1387章 亏了六个亿,就能把工资拖两年?

盛原集团财务负责人陆绍钧出现在画面里时,身旁摆着厚厚一叠资料。

“苏先生,首先感谢您帮助澄清不实信息。”

苏云抬手,没让他把这句客气话继续铺开。

“先不用感谢,我没有替盛原出具无事证明。”

“现在说员工的事。”

陆绍钧脸上的笑顿了顿,很快恢复了严肃。

他先确认,赵明川提交的工资、补偿及奖金文件均已查到,所列金额与公司记录一致。

至于退出款,需要由对应持股平台核对办理。

赵明川听到这里,握着手机的手明显紧了紧。

这是第一次,有总部负责人在公开场合,完整承认了这些数字。

苏云却没有急着让他高兴。

“金额承认了,期限呢?”

陆绍钧解释,去年九月的食品制作方式争议后,门店客流明显下滑,集团同时承受租金、人力和供应链支出压力。

按目前内部经营口径,从去年九月到今年三月,累计亏损已超过六亿元。

“这个数字还要经过进一步审阅,不应直接等同于全部对外负债。”

苏云点头:“这一句要保留,亏损、债务和手上有没有现金,不是同一个数字。”

陆绍钧继续介绍年初的收缩计划。

一百零二家门店列入调整名单。

截至三月底,八十八家已经关闭,九家处于交接阶段,另有五家仍在营业,等待合同及人员安排完成。

名单涉及约四千名员工。

其中两千三百人已完成劳动关系解除,九百四十八人完成转店,其余七百五十二人还在分流安排中。

苏云听完,问得很快。

“解除完成,等不等于钱已经结清?”

“不等于。”

陆绍钧迟疑一瞬,还是明确作答。

直播间顿时涌出大量留言。

【这才是关键!】

【表上已经离职,钱还在公司手里!】

【别光公布安置率,把支付情况也公布出来!】

魏子衿将几个数字整理到屏幕上,最下面特意注明,属于本次一百零二家门店调整口径。

总部另有二百六十八人离职,不包含在上述门店统计内。

其他历史离职、自然流动及此前门店调整,仍需另行核对。

苏云看着陆绍钧。

“这份表能说明一部分事实,但不是整个集团半年所有人员变动的总表。”

“所以既不能拿它支持万人失业,也不能拿它证明绝不可能有其他规模的流动。”

陆绍钧点头:“我们会在统一截止日期后,补充正式说明。”

“还有,客服所说的全国门店正常运营,怎么解释?”

这个问题落下,陆绍钧脸色明显有些尴尬。

“原意是现有营业门店仍在提供服务,话术表达不够准确。”

苏云笑了一声。

“赵明川原来那家店都交钥匙了,听见全国正常,可能以为自己被系统误删了。”

赵明川忍不住笑了,笑完又有些酸涩。

陆绍钧没有争辩,表示立即修正客服口径,设置门店营业状态查询入口,同时明确闭店后的储值、订单和员工联系渠道。

苏云这才把话题拉回钱上。

“经营困难,你解释了。”

“困难怎么分担,你们现在却写成了单方面通知。”

陆绍钧叹了口气。

“如果所有款项都集中支付,剩余门店的运转也会受影响。”

“继续经营能保住现金流,也能保住更多人的工作。”

弹幕里很快出现支持他的声音。

【企业没收入,钱总不能变出来吧。】

【也不能逼得彻底倒闭,最后大家都拿不到。】

【员工等一等,是不是现实里更好的办法?】

苏云没有否认现金流问题。

“可以把真实情况摆出来协商,不代表员工必须接受所有条件。”

“赵明川的房贷不会因为公司尚未恢复经营,就自动暂停。”

“你们衡量每家门店值不值得留,他也需要衡量自己这个家撑不撑得住。”

陆绍钧沉默了几秒。

苏云指向那份兑付确认书。

“困难可以解释为什么不能一次付完,不能解释为什么不签延期,就连到期工资也不能领。”

“更不能把付款日期写成经营恢复后。”

“恢复到什么指标,由谁确认,多久评估一次,没恢复又怎么办?”

几个问题接连落下,陆绍钧翻了翻手边资料,没能给出明确答案。

魏明澜接着补充,员工可以自愿协商,但不能通过模糊提示或强制绑定,制造已经同意放弃原有请求的效果。

是否进入争议处理程序,也不应成为区别对待的理由。

赵明川看着屏幕,终于开口。

“陆总,我知道门店确实难。”

“去年我们周末都没坐满,我在后厨看得见。”

陆绍钧抬起头,似乎以为他愿意接受延期。

赵明川却把后半句说完了。

“可我到最后一天都正常上班,带着人盘点、清库存、交设备。”

“我没有因为公司难,就少做一天。”

陆绍钧的手停在文件上。

直播间短暂安静,随后刷出一片认同。

苏云看向赵明川,淡淡点头。

“事实这样说,就够了。”

“你不需要把自己讲得特别惨,才能证明公司应该付款。”

陆绍钧终于表示,将暂停原确认书的批量签署,拆开工资领取、补偿协商和持股退出流程。

赵明川的七千八百元工资,将进入次日上午的无附加条件支付批次。

苏云没有替他宣布胜利。

“请形成书面通知,注明付款主体、金额和日期。”

“其他同类员工,也要有可以查询的规则。”

陆绍钧应下,又提起剩余门店员工自主经营的方案。

他说,这也许能为员工提供新的出路。

赵明川的手机上,恰好有一份门店经营意向登记。

他迟疑片刻,将其中一页发了过来。

页面上有一行字,未兑付权益可优先转为经营平台份额。

苏云看完,抬起了眼。

“先等一下。”

“让人当老板之前,把谁欠谁的钱讲明白。”

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