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回到创业园的办公室。
COO俞明轩正站在市场部办公区的白板前，给刚招募到位的几个主管开会
林欢在外面等了一会儿。
没多久会散了，几个主管夹着笔记本快步走回工位。
他这才上前，把俞明轩叫住。
“俞总，你这边市场二部、三部，班底搭得怎么样了？”
俞明轩把手里的文件递给助理，转过头来汇报。
“核心的骨干指挥系统已经搭起来了。现在最缺的，是底下一线的地推业务员。我原本打算这几天让人事部去各个市级人才市场蹲点招人。不过社招效率太低，每个目标城市都得实地跑一趟，麻烦不说，招进来的人还参差不齐。”
林欢微微一笑，“那正好。我这边给你推荐一批现成的基层劳动力，你看你这儿需不需要？”
推荐两个字一出口，俞明轩微微一愣，心里瞬间敲起警钟。
他就怕这个。
国内很多民营初创公司，稍微有点规模，老板就开始往里塞关系户。
七大姑八大姨一通安排，弄进来一堆干啥啥不行、吃啥啥没够的寄生虫。
真要那样，他这个COO往后就没法干活了。
俞明轩脸上闪过一丝迟疑。
林欢一眼看穿他在担心什么，直接把话挑明。
“是这么回事。我们学校今年有一批应届毕业生找不到工作。昨天市里刚开了创业会，学校领导希望我出面，帮着消化一部分就业缺口。”
俞明轩先是一愣，随即反应过来。
对啊。
眼前这位身价上亿的老板，他娘的还是个大一在读的学生。
这段时间相处下来，加上林欢那套处世风格，他还真把这事给忘了。
回过神，俞明轩在心里飞快过了一遍。
应届大学生刚出校门，背景干净，没沾上职场老油条那些毛病。
说白了，好洗脑。
企业文化上稍微引导一下，再画一张阶梯式提成的饼，这帮年轻人为了留在城里证明自己，能爆发出相当恐怖的战斗力。
当然，前提是你真给钱，得让人看得见未来。
光画饼不给肉吃，那肯定不行。
想到这儿，俞明轩立刻点头。
“这个提议太好了。林总，你那边大概能出多少学生？”
林欢愣了一下，问道，“我还不知道底细。你这边缺口到底多少人？”
俞明轩笑了，语气很认真。
“越多越好。”
这不是开玩笑。
互联网O2O的地推，干的就是体力活，是一台真正的绞肉机。
刚踏进社会的人根本吃不了这个苦。
风吹日晒不说，还得天天看商户脸色，被拒绝、被骂都是家常便饭。
脸皮薄一点的，干个三五天直接提桶跑路。
所以一线销售的离职率和淘汰率，永远是全公司最高的。
这就需要源源不断的新鲜血液往里填。
当然，真能扛住高压淘汰活下来的，每个月拿的抽成，能把同期毕业的同学甩开几条街。
光是万海波带的市场一部，现在就已经快三百号人了。
公司眼下要在苏、浙、皖三个省铺开几十个城市，市场二部和三部的人力缺口，起步就是一千人往上。
问清了底细，林欢当着俞明轩的面掏出手机，直接拨给了李天华。
“校长，我想问一下，咱们学校到底有多少人需要安排工作呀？”
电话那头，李天华心里诧异了一下。
没想到林欢这么快就给了答复。
看来自己那两节课没白上，这小子确实把他的事放在心上了。
“你那能提供多少个岗位啊？这种事，十个不算少，一百个也不嫌多嘛。我们财大的学生基数还是很大的。”
林欢抬头看了对面的俞明轩一眼。
俞明轩冲他比了个手势。
他这才对着电话试探着问。
“校长，那要是……五百到一千个呢？”
电话那头，瞬间安静了。
过了好几秒，李天华才迟疑道，“你刚才说什么？多少个？五百到一千？你小子没拿我寻开心吧？你这公司现在需要这么多人吗？工资待遇能够保证吗？”
林欢很肯定的回道，“放心，都是自己学校的师兄师姐，我要是坑他们，以后在学校还怎么做人。不过具体的薪资待遇我得问下财务，问完告诉您。”
确认这不是开玩笑，李天华整个人彻底愣在了办公椅上。
在他原本的认知里，一个在校大学生搞出来的创业公司，能提供几十上百个正经岗位，那已经是祖坟冒青烟的独角兽企业了。
张口就是五百到一千人？
这是什么概念。
这相当于凭一己之力，把财大今年的滞留就业指标一波清空。
甚至还超出了。
毕竟不是所有人都找不到工作。
京南财大在校人数大概一万六，每年毕业四千到五千，只有十分之一的人对眼下的工作不满意，其余的家里多多少少都会安排一下。
这是2011年。
不像后头的23、24、25年，一年比一年难，其中缘由不好细说。
四万亿的刺激还在发力，土木大军这会儿正蒸蒸日上。
换到后头那几年，想找份像样的工作，很难。
不管怎么说，现在的经济是往上走的。
哪怕金融海啸的余波还没平，市场终究是要人的。
李天华现在看林欢，那就是看一个超级无敌的大宝贝。
自从林欢把事业做起来，带给他的政绩惊喜一波接一波。
不但让他在市委和各大高校校长面前长了脸，现在连最头疼的就业KPI都给秒了。
照LH科技这个膨胀速度，以后学校搞个晚会、拉个企业赞助、建个创业基地……
还不是自己一句话、林欢随便拔根腿毛的事？
想到这儿，李天华高兴得简直想在办公室里放声大笑。
好歹是个领导，他硬生生把激动的情绪压下去，清了清嗓子，尽量让声音听着沉稳。
“行。既然你有这个体量和魄力，那我这就安排下面的辅导员全面摸底统计。你也抓紧核实一下，公司提供岗位的平均起薪和具体待遇是什么标准。今天下班前，给我发一份正式的招聘简章过来。我直接让人在学校大礼堂给你搞个专场双选会。”
“好的校长，没问题。简章稍后就发给您。”