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第257章 招商局要公寓

作者:任逍游字数:2.1千字更新时间:2026-09-28 01:01:43
第257章 招商局要公寓

第二天上午。

林欢驱车到了区招商局,轻车熟路,敲开宋思明的办公室门。

有段日子没见。

林欢一眼就察觉到,坐在办公桌后面的宋思明,身上那股“官威”和气场明显更足了。

其实原因很简单,这货目前春风得意,不但在区里极受重视。

甚至连市里都挂了名。

体制内就这样。

地位一变,人逢喜事精神爽,整个人的状态立马不一样。

当然,宋思明能有这种改变,完全是托了林欢的福。

聚优汇这大半年在区里拉动的巨额流水,加上解决了外汇问题,全都是他履历上最硬核的政绩。

“哟,小林来了啊。”

见林欢进门,宋思明笑呵呵起身,走到会客沙发旁,熟门熟路地从柜子里又掏出了他那点宝贝特供茶叶。

一边行云流水地泡茶,一边打趣道,“你小子,这段时间也不说来看看我,连个找我喝茶的电话都没有。最近又在憋什么大动作呢?”

林欢双手接过茶杯,顺势叹口气,叫起苦来,“宋哥,公司正在扩张,每天一睁眼就是一堆事,从早忙到晚,是真累啊。”

宋思明哈哈一笑,指了指他:“累点好,证明公司高速发展。多少人想累还累不着呢。说吧,今天来找我干嘛?”

林欢也不藏着掖着,放下茶杯直奔主题:“是这样,公司员工激增。好在不少是外派的销售岗,不用坐班,不然现有场地早挤爆了。”

“所以想请宋哥帮我出出主意,看看能不能再批点场地。

要是能顺带搞点高新园区的人才公寓名额,那就更好了。”

宋思明端着茶杯的手顿了一下,随即笑骂,“你小子,胃口是真不小啊!才给你批了四千多的办公场地,这么快又来要也就算了,连人才公寓都惦记上了?”

不过笑归笑,他心里盘算了一圈,没一口回绝。

以林欢公司现在的体量,确实完全够格申请。

这阵子LH科技的成绩,市委区委有目共睹。

不管是交易流水还是带动的就业岗位,都相当能打。

尤其外资任务那件事,林欢一个融资就把空缺给填上了,解了区里最大的难题。

这小伙子平时又上道,从来没提过什么过分的要求。

于情于理,现在开这个口,都在情理之中。

“虽然你这要求有点贪心,但也不是不能办。毕竟你刚帮区里解决了外汇储备的难题。”

宋思明放下茶杯,给了具体的路子,“这样,你回去以后,让下面的人把公司的人员架构、真实流水数据、未来纳税预估,还有打算引进多少高学历人才,做成一份详尽的报告交给我。到时候我拿着报告去班子会上专门汇报,尽量给你争取个特批。只要数据够硬,想来问题不大。”

“好嘞,有您这句话我就放心了,报告下午就让人送过来。”

林欢笑着点头。

两人又寒暄了几句,林欢识趣地起身告辞。

……

走出机关大楼,坐进车里。

林欢脑子里回想起了在财大开招聘动员会那天的场景。

会上大学生们最关心的,除了薪资,还有一个让林欢印象很深的痛点:住房。

这个年代,一个刚踏进社会的年轻人,每月最大的两笔开销就是房租和吃饭。

哪家公司能把这两件事解决了,员工是真能实打实攒下钱来。

林欢今天厚着脸皮来找宋思明要人才公寓,可不是突然良心发现要搞慈善。

他自己前世就是从底层程序员一步步爬过来的,高房价的坑踩得结结实实,那种压力他这辈子都忘不掉。

尤其眼下四万亿的经济刺激刚落地,房价正拼了命地往上涨,几乎一年翻一倍。

出来打工的年轻人,绝大多数都不是本地人,住房是绕不开的坎。

人人都在拼命攒首付、背房贷。

以LH科技现在的体量,员工还没底气觉得这工作能干一辈子,自然不敢贸然跑偏远郊区买房落户。

所以,能争取到人才公寓,就能大大减轻这些无房员工的生存成本。

一个公司要是能在衣食住行上给员工归属感,员工自然会拼命干活。

这套逻辑放国外可能不好使。

那边讲契约、讲个人享受,到点就下班,从小觉得一切都是应得的。

就这,还动不动给你来个游行、来个抗议,要求必须四天八小时。

就问你麻不麻吧。

但国内完全不一样。

国内现在的职场环境,堪称“奴隶市场”。

各种奇葩操作、离谱规定的公司多如牛毛。

就像某B开头的传统车企,员工的工作餐简直没法看。

在那种企业里,打工人哪来的忠诚度?

哪来的把公司当家的觉悟?

根本不可能。

所以林欢很清楚,自己根本不需要搞什么惊世骇俗的骚操作,也不用做到后世“胖东来”那种极致程度。

他只要像个“正常人”一样对待员工,就已经能秒掉市面上99%的公司了。

后世的胖东来经历过严重事故,重建商场的几百万资金,是员工和顾客自发凑钱送来的。

LH科技现在肯定做不到那种极致的相互救赎。但只要把最基本的后勤保障提上去,整个公司的凝聚力绝对会发生质的飞跃。

员工有朋友、会交流、会比较,公司好不好,大家心里都有杆秤。

等一个员工跟同期毕业的朋友炫耀自己的工作餐和福利待遇。

朋友一听,卧槽,还有这种事?

口碑自然就传开了。

当然,福利再好,也难免有那种脑子不好使、觉得一切理所应当的刺头,随时上演“升米恩斗米仇”的戏码。

但对绝大多数认知正常、渴望安稳的打工人来说,只要后勤上把他们喂饱了、安顿好了,他们绝不会不知好歹。

底层人的底色,大多数依旧是纯朴善良的。

公司想长远发展,去跟那些未来的巨头掰手腕,就必须有一套完善的福利机制和晋升通道,形成正向循环。

只有这样,林欢才能真正攒下属于自己的、打不散的嫡系班底。

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