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而此时的叶云，在黑石镇的工作和学习节奏并未因考察而打乱。
就在叶云埋头苦学时，县委组织部通知叶云前往县委，书记要跟他谈话。
县委书记袁华的办公室。
袁华坐在宽大的办公桌后，脸上带着和煦的笑容，但眼神中流露出一种复杂的感慨。
“叶云同志，首先得恭喜你。”
“市委的决定，是对你能力的极大肯定，说真的，我是既高兴又有点舍不得。
高兴的是，我们县里能走出你这样优秀的干部，是全县的光荣；
舍不得的是，黑石镇这两年的发展势头刚刚起来，你这一走，摊子要交接好，接班人还得尽快熟悉情况。”
“你这么年轻，就要挑这么重的担子，直接到副处级的重要岗位，这在我们岭北全市乃至全省的年轻干部中，都是非常突出的，前途不可限量啊。”
坐在一旁的赵明远连忙点头附和：“叶书记，我像你这个年纪的时候，还在乡镇当副职磨炼呢。”
赵明远今年三十九岁，大前年解决的副处待遇，在县里已是公认的“少壮派”，前途看好。
可眼前的叶云，比自己年轻十几岁，却已实职副处，市属重点国企的一把手，未来的发展空间广阔。
赵明远暗自庆幸，自从叶云到黑石镇后，自己一直与其保持着良好关系，在干部配备、项目支持等方面几乎有求必应，这份善缘，或许在未来某个时刻会显现出意想不到的价值。
袁华收敛了感慨，神色认真起来：“叶云同志，今天找你来，除了正式传达市委的决定和表示祝贺，还有件事想听听你的想法。你即将履新，黑石镇党委书记这个位置就空出来了。
你对镇里的情况最熟悉，班子成员、干部队伍你都了解。从有利于黑石镇未来发展的角度，你个人有没有什么合适的推荐人选？或者，对接任者有什么样的期望和建议？”
叶云知道，这是组织上例行的征求意见，体现对离任干部的尊重，但最终决定权在县委。
叶云略作思索，语气诚恳地回答：“感谢袁书记、赵部长信任。说实话，我刚听到消息，自己还在消化，对继任人选没有做过具体思考和人选推荐。黑石镇的班子和干部队伍总体是不错的，大家都很实干。”
他话锋一转，谈起了自己的思考：“如果从黑石镇下一步发展的需要来看，我觉得，接任的书记，既要有一定的闯劲和开拓精神，也要有足够的沉稳和务实作风。”
他详细解释道：“黑石镇的茶产业已经初步形成了品牌和规模效应，基础设施建设也打下了不错的基础，但还远未到可以停下脚步的时候。
茶产业需要继续向精深加工、茶旅融合要效益；偏远村组的道路、水利等短板还要继续补；民生改善也还有很多文章可做。
如果接任者过于墨守成规、求稳怕变，可能会错失发展机遇，让黑石镇停滞不前，辜负了干部群众这些年辛苦打下的基础和积累的势头。”
“但是，”叶云语气加重，“如果接任者过于激进，脱离了黑石镇的实际，盲目上项目、铺摊子，或者轻易改变已经证明行之有效的发展思路，也可能把目前来之不易的好局面给破坏了，造成不必要的浪费甚至矛盾。
所以，这个度需要把握好。总的来说，我希望是一位政治过硬、作风踏实，既有想法又能结合实际稳妥推进，真正愿意为黑石镇长远发展和老百姓福祉负责的同志。”
袁华和赵明远听得很认真，不时点头。
叶云这番分析，精准的切中了要害，又没有具体推荐某人来接任，最大限度避免了可能的人情干扰。
叶云要是真推荐了人选，袁华和赵明远还真不得不认真考虑一下叶云的想法，现在叶云清晰地提出了选人用人的原则和方向又没有推荐人选，体现了他的公心和对黑石镇的深厚感情。
“你的意见很中肯，我们会认真考虑。”
袁华郑重表示，“黑石镇是你倾注了心血的地方，县委也一定会慎重选择接棒者，确保工作的连续性和稳定性。
在你正式离任前，还要辛苦你站好最后一班岗，把各项工作特别是正在推进的项目交接好。”
“请袁书记放心，我一定全力以赴，确保平稳过渡。”叶云郑重承诺。