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掌声平息后，王天龙宣布：“下面，进行本次集团会议第二项议程，有请水务投资集团党委书记、董事长叶云同志讲话！大家欢迎！”
现场再次响起了热烈的掌声。叶云在掌声中稳步走到讲台前。
叶云调整了一下话筒高度，微微抬手向下压了压，示意大家安静。
待掌声渐息，会场完全安静下来，叶云清了清嗓子，开始了他的就职讲话。
“尊敬的朱部长，各位同事，同志们：刚才，朱部长宣读了市委的任命决定，并作了重要讲话，对我们提出了明确要求和殷切期望。
我个人完全拥护市委的决定，坚决服从组织安排，衷心感谢组织的信任和培养，感谢同志们的支持。
担任水务投资集团的党委书记、董事长，我本人感到十分荣幸，同时也深感肩上的责任重大。”
叶云简洁的开场白后随即切入正题：“从今天起，我们有了一个共同的名字，那就是岭北水务人。我们也有了一个共同的使命，为这座城市提供安全、优质、高效的水务服务。
这个使命光荣而艰巨，需要我们在座的每一位，心往一处想，劲往一处使。”
他停顿了一下，声音更加坚定：“作为集团党委书记、董事长，在这里我向大家郑重承诺：
第一，我将恪尽职守，勤勉工作，把全部精力投入到水务事业发展中；
第二，我将严格执行民主集中制，充分听取各方面意见，团结班子成员，发挥集体智慧；
第三，我将带头遵守党纪国法和企业规章制度，清正廉洁，自觉接受监督。”
“同时，我也希望在座的每一位同事，能够尽快适应新角色、新要求。集团成立不是简单的机构合并，而是深刻的变革。
我们要打破原有的思维定式和工作惯性，树立全局观念，强化协作意识，提升专业能力。”
叶云的讲话既有表态，也有具体部署：“当前，我们要重点抓好以下几项工作：
一是尽快完善组织架构，理顺管理关系，确保各项工作无缝衔接、平稳过渡；
二是立即启动规章制度建设，特别是党委会、董事会、总经理办公会的议事规则要尽快出台，做到用制度管权、管事、管人；
三是全面梳理各业务板块现状，查找短板弱项，制定发展规划；
四是始终把安全生产放在首位，确保城市供水安全万无一失；
五是加强队伍建设，建立科学的选人用人机制和考核激励机制。”
他特别强调了班子建设和企业文化：“我们来自不同的单位，有不同的工作经历和思维方式，这是优势，也可能成为障碍。
我希望大家能够以开放包容的心态相互学习、相互融合。我们要共同培育‘安全、担当、创新、共赢’的水务文化，让这种文化成为集团发展的软实力和凝聚力。”
叶云的讲话持续了约十五分钟，没有空话套话，每一点都紧扣水务集团的实际。
台下的干部职工听得认真，不少人频频点头。特别是那些来自基层水厂和排水公司的同志，听到董事长如此务实、专业的讲话，心中多了几分踏实。
“同志们，水务事业关乎民生，连接民心。我们肩上的担子很重，但前景也很广阔。
我相信，在市委市政府的坚强领导下，在全体水务人的共同努力下，我们一定能够开创岭北水务事业的新局面，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷！”
接下来是赵德柱代表经营班子发言。作为老水务，赵德柱的讲话更加侧重于具体业务。
赵德柱的讲话专业而务实，但细心的人会发现，他在讲话中多次强调“在党委领导下”“执行董事会决策”，这种反复的表态，既是对组织程序的尊重，也可能隐含着对权责界限的敏感。
“作为总经理，我将坚决执行党委决议和董事会决策，在叶云同志为班长的党委领导下，团结经营班子全体成员，恪尽职守，勤奋工作，努力完成各项经营目标任务，为推动集团高质量发展贡献力量。”
三位主要领导的讲话结束后，王天龙宣布：“今天上午的成立大会到此结束。根据安排，接下来集团将召开第一次党委会议，研究有关事项。请集团领导班子成员移步小会议室，其他同志散会。”
参会人员有序退场，而叶云则陪同朱长兴，与班子成员一起来到小会议室——这里将举行水务集团第一次党委会。
朱长兴作为市委组织部部长，将列席指导这次党委会。这是组织程序的要求，也体现了市委对新班子第一次会议的高度重视。
小会议室里，叶云请朱长兴在正对门的主位就座，自己坐在朱长兴右侧，赵德柱坐在左侧，其他班子成员依次落座。
目前集团办公室主任一职暂时空缺，作为办公室副主任的王天龙负责会议记录。