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第二天，王天龙就以“调研基层水务系统人才队伍建设”的名义，带着办公室一名年轻干事，驱车前往曲东县。
在曲东县水务局，局长亲自在办公楼前迎接。虽然王天龙现在的职务只是水务投资集团办公室副主任（股级）。
但系统里消息灵通的人都知道，他是集团党委书记叶云眼前的红人，办公室主任的位置就是给他留的，那是实权副科。
而且以水务投资集团的发展势头和他本人的受重视程度，王天龙以后前途大大的有。
因此，曲东县水务局林北局长对他格外客气，不仅亲自陪同参观了局里的办公环境，还特意安排了分管人事和基层工作的罗午副局长全程陪同调研。
“王主任远道而来，辛苦了！有什么需要，尽管跟罗局说，我们一定全力配合。”
林局长握着王天龙的手，热情地说道。
“局长您太客气了，打扰你们工作了，我们就是来学习取经的。”
王天龙姿态放得很低，脸上的笑容谦逊而诚恳。
王天龙他心里明镜似的，局长对他这般客气，乃至罗副局长全程陪同，看的不是他这个办公室副主任（股级）的身份。
而是他背后站着的水务投资集团，是那位如今在岭北渐有声望的叶云书记。
自己现在这份“面子”是叶书记给的，他王天龙可不能真就飘飘然起来，这是官场大忌。
随后，在罗午副局长的陪同下，王天龙来到局档案室。
他以了解全县水务系统人员结构和专业分布为名，调阅了相关档案。
王天龙在翻阅水务局内部那本厚厚的档案册时，“不经意”地看到了戴俊杰的那一页，仔细看了上面的记录。
主要有的评价是，专业评价良好，参与过县里几项小型水利工程的勘测设计，在源东镇工作期间，帮助解决了当地几个村的饮水难题。
档案里的评语是“业务扎实”、“工作认真”这类中性偏褒义的词，王天龙心里顿时有了底。
好的，这是修改后的版本：
调研完县局，已是中午时分。
水务局的办公室主任上前，热情地招呼道：“王主任，辛苦一上午了！我们局里准备了便餐，咱们先用个午饭，休息一下，下午再去乡镇也不迟。”
王天龙看了一眼手表，婉拒道：“吃饭不急。我看时间还来得及，咱们抓紧点，午饭从简，路上找个地方快速解决就行。
这样下午能多在乡镇待一会儿，了解的情况也能更充分些。”
办公室主任显然有些意外，忙说：“这怎么行，王主任您第一次来，局里都安排好了……”
一旁的副局长罗午见状，立刻明白了王天龙的意思，插话道：
“王主任体谅我们基层工作，想多留时间深入调研，这是务实作风，我看就按王主任的意思办。
我知道前面有家干净卫生的快餐店，口味不错，上菜也快，咱们打包在车上吃，都不耽误。”
王天龙点头表示赞同：“这个办法好。罗局，那就受累你跟我们一起吃快餐了，我们简单吃点，直奔源东镇。”
“不麻烦，应该的。”
罗午连忙应下，转头对办公室主任低声交代了几句。
很快，车子在一家整洁的快餐店前停下。几人进去快速点了几份套餐，十多分钟便用餐完毕。
重新上路后，王天龙对罗午说：“罗局，趁这会儿去镇上的时间，你给我介绍一下沿线水利设施的概况，特别是源东镇那边的情况。”
罗午指着窗外的田野和沟渠，开始讲解：“王主任，我们现在走的这条路，沿线分布着东干渠的主要支系，负责源东、平桥两个镇的农业灌溉。
前面那片就是源东镇的灌区了……”
王天龙一边听，一边看似随意地问道：
“源东镇水务所最近在忙什么项目？所里人员状态怎么样？
我听说，之前市局有位叫戴俊杰的同志，也分到你们这里了？”
罗午的回答比在局里时更放得开一些：
“源东所今年重点在搞农村供水保障提升工程，任务不轻。所里老陈是负责人，经验丰富，上下协调都靠他。
戴俊杰同志嘛……现在可是他们所里的技术顶梁柱，专业上没得说。刚来的时候虽然脾气确实有点……不太适应基层。
不过这几年磨练下来，变化不小，不但技术好，还接地气了，听说现在下村，能和老百姓坐下来一起商量事，解决了不少实际难题。
具体怎么样，您待会儿亲自看看，跟他们聊聊，这比我说的会更真切。”
王天龙微微颔首，目光投向车窗外不断后退的乡村景致。
源东镇水务所的条件比较简陋，只有一栋两层小楼，外带着个小院子。
水务所的所长是个五十岁左右的老水务，姓陈，皮肤黝黑，一看就是常年在外面跑的人。
见到王天龙一行，陈所长热情地迎了上去，笑容里透着基层干部特有的质朴与周全。
他一边引着众人往里走，一边说道：“罗局，王主任，欢迎来我们所指导工作！咱们这儿条件比较有限，但同志们干劲都挺足。”
王天龙没有坐在会议室里听汇报，而是提出先去看看所里的工作环境，和同志们随便聊聊。
陈所长便陪着他在所里转了一圈。
王天龙刻意放缓脚步，和几个正在整理资料、画图的技术员攀谈起来，话题很自然地引到所里的工作难点和技术挑战上。
王天龙从这些基层技术员七嘴八舌的谈论中，多次听到了“戴工”（他们对戴俊杰的称呼）的名字。
“上次李家村那个蓄水池选址，要不是戴工坚持重新勘测，又耐心跟村里老书记解释清楚利害，按原来的图施工，非出问题不可。
他后来还请老书记喝了顿酒，把图纸摊在饭桌上一点一点讲，老人家最后拍着大腿说‘服了’。”