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三匹的空调在持续嗡嗡作响，源源不断的凉风驱散了室内积聚的热意，营造出一片清凉的工作环境。
一脸严肃的刘阳端坐在宽大的办公桌后面，目光沉稳地注视着对面的陈力和沈明阳，清晰而有力地交代着任务。
“昨晚的情况我就是按照这个思路处理的，也已经向丁总做了详细汇报。现在，KTV的安保问题就全权交给你们两个去解决。
我不干涉具体方法，但有一个底线要求：必须确保安保工作恢复到原有的水准，这是最基本、不容妥协的。
明阳，你以前就是那边的安保经理，其中的门道和标准，你心里应该最清楚。”刘阳的语气不容置疑。
“刘总，虽然我这段时间没在关注那边，但听到的风声也不少。那个安保部现在的问题很多节，新招的人员关系复杂，要想彻底根治，恐怕采取大动作。如果只是小打小闹，短期内很难看到改善。”沈明阳身体微微前倾，脸上写满了认真和忧虑。
“具体怎么做，那是你们需要考虑的范畴。我的要求很明确：即便需要推倒重来，重新组建一个全新的安保部，打造一支全新的保安队伍，也必须在短期内让局面焕然一新，见到实效。”
听到刘阳的要求，沈明阳与陈力迅速交换了一个眼神，随即沈明阳语气坚定地回应道：“明白了，刘总。您放心，我们保证在最短时间内，让你看到成效。”
刘阳点了点头，目光转而投向陈力，语气变得更为审慎：“另外，最近要特别留意丁洋那边的动向。虽然昨晚我暂时把他压下去了，但这些公子哥的脾气你也知道，不会轻易服软认输。他们能想出的捣乱法子多的是，你们一定要提前防范，遇到事情坚决打击。”
他顿了顿，声音陡然转冷，补充道：“我只有一个硬性要求：凡是在我们KTV地盘上蓄意捣乱的，不管他背后是谁，一律使劲收拾。只要不出人命，尺度你们可以把握。”
这时，唐红艳轻敲房门后走了进来，汇报道：“刘总，丽洁京都公司的周总来电，询问您上午是否有空，他想过来当面向您汇报一下工作。”
“周宏达？他这是遇到什么棘手事了？行，让他过来吧。”刘阳略一思索便答应了。
待唐红艳出去后，刘阳重新看向陈力和沈明阳，话锋一转：“对了，还有一件事你们可以提前琢磨一下。我在考虑，集团是不是有必要投资成立一家自己的保安服务公司？至少能把我们旗下所有产业的安保服务统一、规范地做起来。这个想法我酝酿了一段时间，你们也帮着想想，看看可行性和必要性如何。”
大约十分钟后，工作交代已近尾声。看着准备起身告辞的沈明阳和陈力，刘阳像是忽然想起了什么，语气缓和下来，带着关切问道：
“力哥，杨雪身体最近怎么样？要是孕期反应大，不方便上班，就让她回家好好休息，孩子的事最重要。”
“谢谢刘总关心。她性子倔，非要坚持上班，我也劝不动，只好由着她了。”陈力脸上露出一丝无奈又温暖的笑意。
“呵呵，你心里有数就行。家里的事你自己安排好，不用事事都跟我报备。”刘阳笑着摆了摆手。
陈力和沈明阳刚走出办公室，身穿一件熨帖的蓝色短袖衬衫的周宏达便快步走了进来，脸上带着惯有的爽朗笑容：“刘总，我没打扰您吧？”
“来得挺快嘛。”刘阳抬头看了他一眼，随即对跟进来的唐红艳吩咐道：“唐秘书，给周总拿瓶冰镇可乐，他就好这口。”
“呵呵，刘总，您不也喜欢冰的吗？咱俩这习惯半斤八两。”周宏达笑着在刘阳对面的椅子上坐下。
看着周宏达坐定，刘阳从烟盒里抽出一支烟递过去，自己也点上一支。周宏达接过唐红艳递来的可乐，打开喝了一大口，然后才点燃香烟，深深吸了一口，看向刘阳，神色变得正式起来：
“刘总，我今天是去市卫生局跑产品批准文件的事。上周就约好了，没想到主办那位处长突然因病住院，流程就给卡住了，一直拖到现在。
我今天又去催问了一次，结果还是没走完审批程序。正好借着这个机会，过来跟您详细汇报一下公司这段时间的整体情况。”
“嗯，你们定期发来的工作简报我都看过了。现在你重点说说，有哪些棘手的、需要我出面协调或拍板的问题。”刘阳弹了弹烟灰，直奔主题。
周宏达闻言，沉思了片刻，组织了一下语言说道：“最紧迫的问题，还是我们管理层班子人手严重不足。
现在公司只有三名正副总经理，实在忙得脚不沾地。比如生产副总，既要负责卫生巾、纸巾的生产线，又要兼顾纸尿裤、护理垫的生产，一共六个主力车间加上三个辅助车间，全都压在他一个人身上，确实力不从心。
另一位副总更是一肩挑，销售、质量监管，甚至后勤杂事都要管，整天疲于奔命。”
刘阳静静听着，示意他继续：“还有呢？一并说出来。”
“还有就是和京都开发区管委会的协调问题。当初招商引资时承诺给我们的税收减免政策，一直拖着没有落实。
说好的是‘先征后返’，现在是‘只征不返’。可我们全年的预算和成本核算，都是按照政策返还到位来做的。
这一块资金不能及时回流，直接导致账面利润看起来非常吃紧，现金流压力也很大。”周宏达的眉头皱了起来。
听完周宏达的汇报，刘阳神情专注地思考了片刻，随后语气郑重地回应道：“关于干部配备的问题，我其实一直在深入思考。这不只是你们部门面临的困境，集团旗下多个单位，甚至包括集团总部自身，都不同程度地存在类似的人才缺口。
我正在着手进行通盘考虑，计划尽快成立集团人力资源部，从顶层设计上系统性地加强整个集团的干部队伍建设。”
他稍作停顿，继续明确指示：“针对你那边具体岗位空缺的情况，我的建议是，你可以和李书海副总经理进行深入细致的沟通，共同商议决定。
从即日起，副总经理级别以下的岗位人选，除了财务负责人需按集团规定统一任命外，其余全部由你们自主决定。
无论是从内部择优提拔，还是面向社会公开招聘，都由你们自行妥善解决。”
谈到税收问题时，刘阳的眉头微微蹙起，语气变得更为严肃：“税务问题确实比较棘手，我仔细查看了你们部门的资金状况，目前的紧张局面的确不应该出现。
我已经安排财务部门，先紧急调拨一笔资金过去，以缓解你们的燃眉之急。至于开发区税务方面的沟通协调，我会亲自出面，尽快去推动解决。”
接着，他话锋一转，提醒道：“还有一项重要工作，你们需要加快进度，那就是尽快完善并提交项目扩建的详细报告，及早报送给开发区审批。
目前你们厂区东侧还有一片预留空地，如果早点拿到手里，后来再想扩大生产规模，会遇到诸多意想不到的麻烦。”
二十分钟后，周宏达带着满意的神情告辞离去。刘阳站起身，舒展了一下有些僵硬的身体，恰好看到杨佳妮从门外走了进来。