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陈老根：“秋林，打酒，酒提要轻轻放入酒缸，不能直直往下压，酒提一压，酒水翻动，缸底的东西浮上来，酒就浑了，吃酒的人就不欢喜了，
酒提要慢，小心斜着放，让酒自然灌到里头，酒有黏性，出酒埕时要稳，要带一顶酒帽儿，显得这一提满满当当，都要漫出来了，顾客看了高兴，以为占了便宜，得了面子以后就欢喜到你这里来了....”
王秋林刚开始还比较抗拒，现在听陈老根讲得认真，听得也入神，这一次毕业分配，他班上的同学家境都不错，都被分配到工厂了，就他被分配到供销社，原本觉得这辈子完了。
但陈老根一番闲话讲得王秋林服气，他想他运道还是好的，能碰见这么好的师父，他一定听师父的话，孝敬师父，学出名堂。
第二天清晨，陈卫东早早来到小技术室，程工将包好的工资递给陈卫东：“陈科长，昨天你工资，财务说你下半个月提升9级工程师，上半个月工资按照99块钱计算，下半个月按照102块钱计算，扣除1%支援国家建设的款项后，都在这里了。
另外这里还有物资科送来的高级脑力补助油。”
工资涨了三块钱，并不多，按照陈卫东记忆，明年就应该会有工资调整，刚开始主要针对高级干部，行政十级及以上干部全面降薪。
如行政一级从644元降到579.6元，这就是宋同志的工资为什么是579元的来源。而行政二级则从581元降到523元；行政三级则从517.5元降到466元......
之后，又进行了两次工资下降调整。
一到三级的组织干部工资合并为三级，合并后的三级工资标准在六类地区为460元。而非组织成员的一、二、三级干部，企业、事业单位和教育、科学、文艺工作者的工资标准一律不予降低。
宋同志是组织外人士，所以她的工资不降，在这时期，她是全国工资最高的。
到了1960年，17级以上的组织干部工资全部下调，一到三级的再降12%，四级的降10%，五级的降8%，六级的降6%，七级的降4%，八级的降2%，九到十七级的降1%。
姜文玉和王婷婷一群女同志兴高采烈的跑回来：“陈科长，这一周，我们小技术室一共贴了一百三十六张大报，是所有科室中，最多的，比大技术室还要多六张。”
孙庭柱手中拿着苍蝇拍正寻摸苍蝇：“同志们，你们光顾着贴大报了，这月老鼠苍蝇，咱科室可快要挂白旗了。”
陈卫东：“下班后，一起除四害，搞卫生。程工，牛建祥来了吗？”
程工笑着说：“今儿小技术室他第一个来的，听黄主任说，天还没亮呢，他就带着那几位工人同志在车间开始忙活了。
工人同志们参加了扫盲班，但是还不怎么会看图纸，认字的水平参差不一，牛建祥同志基础薄弱，但他却将你研究铁鞋的报告给背熟了。给工人同志讲，但问题是光背熟了，有些他也不懂。”
陈卫东：“我过去看看，戴师傅你也过去吧，电焊方面问题你帮着指导指导。”
戴师傅赶紧收拾好，跟着陈卫东往车间走去，一进车间，老远就听着牛建祥的大嗓门：“这叫铁鞋，就是利用力学中的杠杆作用，借助人体自身重量，使另一侧紧紧扣在电线杆上，产生较大的摩擦力，从而使人易于攀登；而抬脚时，因脚上承受重力减小，扣自动松开。
如果作用于物体主动力的合力Q的作用线在摩擦角之内则无论力怎样大，总有一个全反力R与之平衡，物体保持静止；反之如果主动力的合力Q的作用线在摩擦角之外，则无论这个力多么小，物体也不可能保持平衡，这种与力大小无关而与摩擦角有关的平衡条件称为自锁条件，现象叫自锁现象....”
牛建祥呱呱一顿背诵，工人同志们有的明白，有的懵懵懂懂，旁边正带人巡视车间的牛段长和身边刘世说：“刘世同志，你觉得这段讲解怎么样？”
刘世：“牛段长，今天巡视车间差不多了，我办公室还有不少工作，最近不少文艺工作者下基层，我还得去安排在我们机务段演出的事情。”
黄主任见到陈卫东，笑着打招呼：“陈科长，看着牛段长了吗？过去，他骂的最多的就是牛建祥没出息，自从牛建祥给工人老大哥讲课，教大家铁鞋怎么制造之后，他每天领着刘书记来好几趟，逢人就显摆....”
这年代好像很多父子都是这种相处模式，当面贬低，出息了背后显摆，好像当面夸孩子犯法一样。
陈卫东注意到工人同志们和牛建祥技术比较薄弱：“这样，小技术室开个技术学习班，晚上大家轮流教几位同志认字，看图纸，还有技术相关的内容，慢慢教，要是基础实在差，那就一对一。
因为几位工人同志是援朝归来的同志，他们在半岛战争中面临极端恶劣的环境，面临严寒、物资匮乏的困境，需要时间适应，大家多一点耐心。”
陈卫东这么一说，众人都开始重视起来，是呀，这几年，新国家为何能这么安稳的发展？
大部分同志能上学，能参加扫盲班，能参与工作，学习技术，用上新机器，都是因为这一场立国之战，打出来的和平。
别看牛建祥理论不太行，但是教技术像模像样，陈卫东放心下来，就回到小技术室：
“于学诚，机车的阀动装置改进怎么样了？”
于学诚：“理论设计已经全部完成，这是相关图纸和数据，按照我们的计算，气阀体内侧涨圈距离从500公厘改为516公厘，汽阀体蒸汽涨圈与乏汽涨圈外距由94公厘改为86公厘，汽乏蒸汽涨圈外侧边缘由69°改为45°....”
陈卫东接过于学诚的设计，开始仔细查看和计算起来，看着图纸上内容，按照这种改进确实没问题，陈卫东：“之前大车司机反应，改进了汽缸抽丝现象，会造成牵引力不足，那我们在研究的时候，就要考虑到机车在应对长大坡道上的行驶，
除了气阀蒸汽涨圈，乏汽涨圈，合倂杆偏心杆，回动机等相应改进，于学诚，你再带领小组研究一下阀装置是不是能够改进一下。”
阀装置？
于学诚带领小组的同志很快开始试验起来，程工：“陈科长，按照目前货票小飞机的安装进度，我估计，能提前完工。”
陈卫东：“要是提前完工，下一步我们重点研究和平型蒸汽机车锅炉的问题，工于利其事，必先利其器，在这之前，小技术室每天在学习班，将和平型蒸汽机车各部分数据，理论问题先了解透彻。”
陈卫东这么做，也意识到，小技术室的同志们基础不一样，像是王婷婷，张华，她们技术改进起来，就会非常吃力，跟不上节奏。
而和平型蒸汽机车的问题听起来只有一个锅炉，实际上锅炉里面包括的部件可不少，火箱部分，锅胴部分，烟箱和通风排烟装置，干燥管及调整阀装置，过热装置及主蒸汽管，锅炉附属装置，给水装置，锅炉零件强度计算，锅炉的检修问题，这每一个部分，又包括了很多小分类。
像是蒸汽机车的火箱就包括内外火箱，底圈，炉撑，过水循环装置，砖拱，炉床，炉门，灰箱.....
里面涉及各种大小零部件，牵一发动全身。
要改进锅炉，其他的尺寸数据，相应的改变，这一改变，就需要研究蒸汽机车的机械部，车架走行部，机车附属装置，煤水车，牵引装置及加煤机。
里面的工作量相当的庞大。
将工作安顿好，陈卫东按照他的思路，开始写关于12Mn钢种的试验思路，石灰石，石云石的粒度为2~5.0毫米，锰矿粉5~0毫米，在混料的过程中越均匀越好，各种原料含二氧化硅越低越好。
其主要成分包括C、Si、Mn、P、S，其中Mn的含量比较高，为1.10~1.50%。这种钢材具有耐热、耐压、耐蚀的特点，最重要的是这种钢和普通钢相比较有二顶三的优势，也就是两吨顶三吨使用。
将钢种的生产报告写完，主要在报告中写了几个配方的比例，这种钢种生产工艺和09Mn2差不多，主要就在于化学成份，炼制的转炉要求。
将钢种报告完善后，陈卫东将报告递给了研究所周工：“周工，这一份报告帮我提交课题吧。”
技术室周工好奇：“陈科长，之前您说的关于新钢种的事情有眉目了吗？”
陈卫东将他之前修改的报告递给周工：“有大概的眉目，去研究所收集了一些资料，其实和09Mn2钢种差不多，成分，材质，机械性能各方面，几乎相同。”
周工飞快的看着报告，不停研究计算，看着报告内容他倒吸一口凉气：“陈科长，要是真的按照您说的这种方式，那我们以后机车车辆省下的钢材绝对是天文数字。两吨顶三吨用.....”
这得领先毛熊引进的钢种吧？
陈卫东：“这只是初步结果，后续我们还要炼制出这一种钢种来，然后对它进行焊接，硬度，刚性固定对接试验，H型裂纹试验可焊性比较焊接接头情况综合评估。”
周工激动不已：“陈科长，您这方面的研究思路，能给我讲讲吗？”
小技术室三位工程师，程工，周工，还有沈工，过去也只有程工，对陈卫东是发自内心的信服，周工和沈工虽然工作积极，但是过去陈卫东只是技术员的时候，领导工程师，心中多少不服气。
尤其是周工和沈工，在他们各自的领域内，都做出一定成绩，他们好歹是高级工程师。
但是现在，陈卫东拿出这一份钢种的报告，相当于在周工擅长的领域中，证明了他的能力。
周工：“陈科长是龙王爷搬到陆上住，厉害啊，这一份文件要是交上去，冶金部要坐不住喽。”
12Mn的钢种，陈卫东占了先知的优势，看周工对材料方面研究这么痴迷。
陈卫东眸子微动，普通低合金一共有14个钢种，按照性能和用途分为四组，第一组有6个钢号：16锰（16Mn），16锰铜，16锰加稀土，15锰钛，15锰钛铜，14锰，这一类是含碳量为普碳3号钢的中、下限，屈服强度比3号钢高50~60%，焊接性能好，一般用于桥梁、造船、建筑结构，机车车辆部分结构，起重以及矿山等设备结构，制造压力容器等，代替3号钢。
第二组有3个钢号，09Mn2，也就是09锰2，09锰2铜，10锰硅铜，这组刚好含碳量低，为3号钢的下限，但屈服强度比3号钢高30~50%，主要用途铁路车辆结构，油槽，高压容器。
第三组有两个钢号，25锰硅，44锰2硅，这2个钢号含碳量高，为轧制螺纹高进和高强度预应力混凝土专用钢种，用来代替5号碳素钢。
第四组有3个钢号，含铜钢轨这是铁路专用，都是冶金部和铁路一起密切协作，经过几年研究比原来的碳素钢重轨有显著改善作用.....
是不是可以将这种钢材的思路让周工研究呢？
这几种钢材，陈卫东只记得大概方向，很多内容需要从专业角度研究，这会让周工先研究着，等大炼钢时代，小技术室可以直接拿出新成果，而且后续和平型蒸汽机车技术改进，也需要这些相应的钢种，这算是未雨绸缪，提前布局。
陈卫东一边给技术室周工讲解钢种问题，一边心中做计划，等陈卫东讲解完，周工拿着资料走到程工身边：“程工，我现在总算明白，为何你能对陈科长心服口服了。
我没想到陈科长对蒸汽机车研究那么透彻，对材料和冶金也有这么深入的研究，就这技术，要是被冶金部知道，还不得抢破头？”
程工得意洋洋：“想想你刚来技术室，还对陈科长产生质疑，这会儿没话说了吧？这就叫灯笼照亮——不愁不明。”
周工是真服气了，他和沈工来到小技术室，对陈卫东多有不服气，但是他们年纪大，不至于愣头青一样，上去挑衅喊不服，同时他们受过高等教育，也不屑于穿小鞋捣乱，只是心中觉得陈卫东差点火候。
陈卫东从未用语言说过，他的实力怎么样，他就默默做，靠实力一步步让周工心服口服。
“陈科长，请您到大技术室开碰头会。”
陈卫东放下手中工作，拿着会议记录本来到技术科吴副段长：“各位同志们，好消息，为响应飞跃前进号召，我们机务段制定飞跃前进计划，提出敢说、敢想、敢干的口号，经过一段时间的努力奋斗，我们机务段取得了优秀的飞跃前进成绩。
得到了四九城铁路局的表彰，路局决定，以我们丰台机务段为‘试验田’，一是修改生产任务指标，提高115%，打破六十一年常规，做机车大、中修，使架修段上升两级，成为大修段。
二是掀起工人学理论、学哲学、写文章、写诗歌、搞文化，除四害爱国卫生运动，我们机务段的写文章典型，刘小春同志写出一篇稿子，被《文汇报》发表，稿费60块钱，我们工人之中也出现一位工人文学家，希望各位干部引起重视，注重各科室同志们的文化培养.....
这次任务完成，路局承诺，我们技术科，可以参与四九城工人先锋号的评选。这次评选由大技术室和小技术室联合参与。”
王工和高明德对视一眼，眼眸中露出欣喜之色，四九城工人先锋号，这可比机务段的工人先锋号还要高一级，而且还会加上小技术室，陈卫东可是技术改进的一员猛将。
小技术室每天放各种卫星，要是和大技术室联合，四九城工人先锋号，绝对是囊中之物。
更重要的是，王工有自信要是获得这次工人先锋号，或许他总工的位置跑不了：“高工，回去咱就调整计划，机务段工人先锋号咱要，四九城工人先锋号咱也要。”
高明德：“有陈科长在，四九城工人先锋号咱稳了，就是机务段的工人先锋号，咱得费点心思。”