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第87章 妻子

作者:一二32字数:4.5千字更新时间:2026-09-24 10:57:47
第87章 妻子

森一市地方裁判所

周行舟将车子停在裁判所的停车场,下车后直接走向裁判所的台阶入口。

这里是森一市处理各类诉讼案件的地方,也是正经打官司的地方。

一个机构分为多个部门,总共拥有裁判官20人,一般职员200人,总计220人。

周行舟的妻子藤原阳菜就是这里家庭裁判所当记录官,负责核对AI记录的各种庭审资料。

裁判所门口的牌子有好几个,最关键的是地方裁判所和家庭裁判所。

地方裁判所管理普通民事,比如借钱、买卖、工伤、不动产、索赔,也有普通刑事,杀人抢劫盗窃等成人犯罪,基本都在这里进行一审。

家庭裁判所主要负责家事事件,离婚调停、遗产分割、抚养、收养、遗嘱验证等,还有未成年相关的案件。

家庭裁判所的案件一般情况不报道,不宣传,不公开审理。

所以认识这里职员的人很少。

周行舟刚进入凉爽的大厅,就被站岗的人拦住。

“你有什么事情?有预约吗?”

女人打量着周行舟,周行舟也打量着这个穿着绿色警服的短发女人,对方的身上斜挂着一个条带,上面写着一日警长的标语。

周行舟拿起手里的餐盒,“我来给我妻子送饭的,她忘记带便当了。”

上野法子露出惊讶的表情,仔细打量着周行舟和他手里那个女性化包装的餐盒。

“你妻子是谁?”上野法子工作时间不长,还是第一次见到有男人来给上班的妻子送饭的。

在这个局势紧张的时代,男人给女人送饭可是会被网友骂的。

森罗集团是一个大男子主义的集团,一直都是男尊女卑。

男性不论是职场晋升速度还是工资待遇都比女人强,而且还不怕举报,就算是妻子去了职场闹事,去找媒体曝光丈夫的恶行,集团也会保住男性。

森罗集团比周谷集团极端太多了,集团里的女人都能感觉到那种压抑的氛围。

要不是森罗集团的钱太多了,很多女人其实都不想和森罗集团的男人结婚。

即使如此,依旧是有大部分女性不愿意嫁给森罗集团的男人,当八个孩子的母亲。

那种事情想想就恐怖!!

能自己养活自己,就绝对不会成为森罗人的妻子。

周行舟感觉到了这个年轻女警的惊讶,微笑说:“我是藤原凉介,住在社区,目前是一名教计算机的老师,请多指教。”

上野法子皱起眉,“是藤原阳菜的丈夫?她结婚了?”

周行舟笑道:“都已经怀孕三个多月了,你忙吧,我进去找她。”

周行舟明显没有继续聊八卦的想法,说完就不客气的走了进去。

上野法子迅速拿出手机,在工作群里发语音。

“阳菜?你结婚了吗?”

藤原阳菜没有回复,回复的是一个速记员。

宫田奈奈:【结婚了啊,你要介绍帅哥给阳菜认识吗?】

上野法子:不是啊,刚才有个年轻人说是阳菜的丈夫,已经上去了,说是送爱心午餐的。

宫田奈奈:哦!肯定是藤原君,我去等他。

清水由香:阳菜妹妹已经结婚了啊?丈夫是做什么的?

宫田奈奈:是东大毕业的高材生,比阳菜大八岁,是能够参加森罗集团年会的中层。

周行舟26岁,阳菜才18岁,两人站在一起有明显的年龄差。

不过也没什么,老夫少妻不论在哪个国家都是很正常的事情。

周行舟上楼后见到了过来迎接自己的女执行官。

宫田奈奈穿着代表公平正义的裁判所制服,已经二十八岁了还没有结婚,如今早就是一个大龄剩女了。

“凉介~呜呜呜~太温柔了,竟然给心爱的妻子送午餐,我以后叫你阳介好吧!”

周行舟笑道:“正好今天没事做就过来了,我要是来得晚了,阳菜就要去吃食堂的午餐了。”

“我们食堂其实还不错的说。”宫田奈奈笑着打招呼,和周行舟一起往走廊尽头的办公室走。

这个时候已经有人从办公室出来,装作是工作路过的样子打量着周行舟。

周行舟面带着温和的微笑,身上穿着的是让自己舒服但是看起来也不便宜的精美常服。

没有手表和项链手串,但是戴了戒指。

不算多帅气,主要是气质不土气也不傲气,给人一种温和的感觉。

一个打扮时髦的黑长直女性从办公室出来,看到两人后就露出了微笑。

“你好,你是阳菜的老公啊,看起来真年轻!听说还是东大毕业的?”

两人刚靠近,周行舟就闻到了对方身上的香水气味,也能从古朴单调的制服领口,看到对方好像是故意露出来的黑色蕾丝胸罩。

正常想要遮掩,是完全能够遮掩住的,但就是故意露出来给别人看。

宫田奈奈介绍说:“这是我们裁判所的木村判事,阳菜还在开庭,要等一会儿呢。”

周行舟点头说:“那我去车里等着吧,总感觉我贸然进来,她会害羞的。”

宫田奈奈笑着说:“是啊,应该会有点吧,不过这是幸福的烦恼,我们裁判所结婚的人好少的,凉介你有机会给我们介绍几个优质后辈好不好?办一个联谊会!”

周行舟回答说:“恐怕不行,我的后辈们通常很早就被家里人安排了婚事,到了上大学的时候还有学生会安排的各种联谊。”

“等毕业之后都可以说是身经百战了,像我这种26岁结婚的已经很稀奇了。”

宫田奈奈立刻说:“那22岁的也可以啊!”

周行舟回答道:“毕业后就直接进入集团工作了,集团也会安排相亲,我们很多上司和先生都是家里好多女儿,能进入集团的优秀男性都是很抢手的,而且都集中在东京。”

木村熏微笑说:“确实是这样,我们所几次申请举办联谊会,都找不到数量相对的单身男性。”

周行舟说:“其实年轻没结婚的男人还是挺多的,只是有稳定工作的高学历男性比较少,我上网发现好多男人都想着来我们这里相亲结婚。”

木村熏露出微笑,“都是一群好色肤浅的男人。”

周行舟不了解,如果男人如果不好色的话,找女人做什么?

和这种大龄女性没什么好说的,周行舟礼貌几句后就回到了车上。

在车子里吹着空调听了几首歌,就见阳菜四处张望寻找什么。

周行舟按了一下喇叭。

藤原阳菜很快在地下车库的一堆车里找到了自家的保姆车。

阳菜的脸上带着隐藏不住的笑容,欢欣雀跃的跑到车门口,打开车门后就立刻说:“好开心啊!你不知道奈奈酱她们取笑我的时候,有多羡慕呢!谢谢老公~”

周行舟递过去饭盒,好奇说:“你们所里没结婚的很多吗?”

阳菜迅速接过饭盒,“嗯!很多啊!都是剩下来的,森罗集团的男人似乎是很不喜欢从几个职业里找妻子,其中就包括我们这里和老师。”

在打开饭盒发现是自己提前做的便当后,阳菜就对周行舟说:“亲爱的,你吃过了吗?一起吃吧~”

“我吃过了。”周行舟随意地靠着椅子背,随意道:“不找老师我理解,教育孩子是社区学校的事情,森罗人反感教师妈妈对小孩子的管教逼迫。”

阳菜点了点头,吃着自己提前做的饭,咽下去后才说:“是啊,我们以后的孩子就让老公来教,我负责做饭和照顾好小宝宝就行了。”

森罗集团的内卷非常严重,攀比孩子的现象也接近到恶劣的程度了。

所以不找给孩子更多压力的女性,一般都是找那些只会带孩子,最好是不识字的女性。

这几年的改革非常成功,虽然不懂为什么,但是大家都相信这几年的路线没有问题,所以放养孩子,让一部分孩子自学成才,一部分孩子快乐成长,更符合森罗集团制定的发展计划。

目前分三种教育方式。

第一种是快乐教育,老师该讲就讲,学生想学就学,不想学就不学。

小时候还有老师负责看管,稍微大一些就是线上教学,上课时就算是跑了都没人管。

第二种是精英教育,对小孩子的素质要求极高,会强化对应的特长,专攻某个领域,力图走的更远。

第三种是在第二种之上的强化,从小培养小孩子的管理能力,通过介绍人脉和分析各种圈子、事件、明白职务关系等等,简单来说就是专精贵族圈的业务。

不同的圈子可以通过学习能力来跨越,只要是自己人,不在乎对方父母是什么职业。

血脉大于职业,一个精英的精英后代,这份能传承的血脉能力要大于职业圈子的限定。

岛国和灯塔国都有着明确的阶级意识,有相对的平等,但从来没有绝对的平等。

有钱人比穷人更有特权,这是所有人都认可的事情。

同时也更加信奉牧羊人理论,精英就牧羊人,普通人和蠢货就是羊。

所有人都认可精英治国,只要证明自己是精英,就会有相应的社会地位和特权。

而一旦被认定为不是精英,那就会被归类为需要被管理的角色。

森山女子学院的那些女人就是这类。

还有不少森罗人的后代因为被判定为不值得培养,从事的都是普通的劳力工作。

没有才能的人不值得培养,就算是亲儿子也不行。

一旦某个精英试图给自己不成器的儿子资源,就会触动这个精英集团的利益。

精英集团的资源,必须要给精英子嗣!

不管合规不合规,只要对方是被认定为没能力的人,那这种行为就是浪费!

不光是上层的统治者和管理者会反对,那些还在上学的精英们也会跳起来反对。

森罗集团每强大一分,自身的重量就会让一些规矩坚硬一分,变成绝对不能动摇的秩序基石!

人都会自私自利,但只要自家的孩子里有一个两个能培养的人才,自然也不敢违抗这个共识。

资源平分是不可能的,优先集中资源才是最理智的选择。

况且很多精英家庭发现自家的孩子里有四五个都值得培养,这种情况下自然不会冒着被开除的风险,把资源给一个不聪明的孩子。

顶多是以后让聪明的孩子照顾一下这个普通的兄弟就行了,做的太多不仅不会帮了这个普通孩子,还会导致他被一群精英家庭和孩子针对。

实行精英制度的精英们自然不缺女人,也不喜欢给普通人介绍对象。

对森罗集团的精英们来说,岛国的男人女人都没有后代才好,以后这个国家都是精英的后代!

蠢货就应该灭绝。

所以森罗集团上上下下,完全不关心普通人的婚姻问题,反而不断强化各种制度,通过自己建立收费婚介所来打击其余婚介所,目的就是让自己的后代拥有更多资源。

裁判所的未婚女性越是想要依靠森罗集团来找到高质量男性,就越不可能脱单。

如果把目光放低一些,休息时间去外面逛街购物,和那些普通人男性主动接触,其实很容易脱单。

周行舟看着旁边认真吃饭的新婚妻子,两人结婚半年了,阳菜也成熟了不少。

十八岁结婚,上不上大学都无所谓,多上几年学也改变不了什么。

结婚后能直接入职森罗集团控制的裁判所当记录员,依靠的也是课长夫人的身份,而不是什么学历。

森罗集团对女性员工的审核标准不是学历,而是丈夫和儿子。

丈夫优秀,那么这个女人在集团里就有位置和待遇。

如果儿子也一样优秀,那么太好了,好位置一定要给这种优秀女性!

也因为森罗集团太封建了的关系,森罗集团的男性在婚姻市场上其实很不受欢迎。

各大电视台随机采访街头女性的时候,很多女性对森罗集团的男性都是皱起眉头的那种态度,克制着不说一些太过分的话。

就业应聘方面也是如此,正常的高学历女性和精英女性都排斥这个爹味儿的大集团,选择更加自由,更加独立的事业。

每年只有东大、帝大、森大、京大、庆应等少数几所学校的女生会选择森罗集团,其余高学历女性看都不看它一眼。

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1986:从厂二代开始封面 正序
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