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每年暑假的时候，森罗集团都会给年轻人提供一个假期。
周行舟已经不属于年轻人了，趁着暑假有空的时候去参加一场交流会。
交流会是正经的交流会，举办的地点是东京千叶县。
周行舟算是交流会里比较年轻的人了，进来后和十多位男女老师围坐在一圈开始交流。
一位三十多岁的女老师说：“我先说吧，我来自山梨县的社区，担任教师已经12年了，感觉这8年来社区内的学习氛围变化最为明显。”
周行舟低头看了一眼对方胸口的员工牌，这是一位叫福田静香的长发女老师，颜值一般但是给人一种温柔的感觉。
这一次是教师交流会，主要交流教育方面的问题，各个地区都会安排一个人参加。
选择暑假是因为这个时候大部分学校都放假，老师们正好有空闲。
作为在职老师，周行舟确实是有义务过来参加交流会。
就像当程序员的时候，也会定期去和国外同行交流经验。
玩乐只是顺带的，就像是交流会需要吃饭喝水一样，大家可以通过谈话认识，也可以通过一起开心认识。
只要能够达成理解，一起打高尔夫球也很正常。
福田静香很认真的介绍说：“目前社区里的孩子出现了两种极端，一种是特别好的，一种是特别差的。”
“特别好的那些，不需要我们管。”
“特别差的那些，我个人感觉就像是被那些好学生逼出来的，他们因为怎么努力都得不到回报，被家长和社会放弃。”
“以前优秀的并不多，但是这几年开始，尤其是线上教学再次被拿出来推广，最近三年的时间里大量初中高中的孩子考上了好的大学。”
“他们学习期间一直都是拿出了非常不错的成绩，课堂上都非常积极，平时也喜欢一起玩，甚至是讨论不属于这个年龄段的知识和问题。”
周行舟旁边的一位老人询问：“这难道不好吗？”
福田静香回答说：“我只是说出大部分孩子现在的状况，很多男孩子之间都存在着一种极为压抑的氛围，他们已经意识到自己是失败者了。”
“学习不好，不被家里重视，长得不帅，想要活泼调皮一些就会被老师和家长严厉地训斥，避免他们影响到好学生。”
附近的老人听到后嗤之以鼻，露出嘲笑的表情，完全没有当回事。
周行舟很清楚福田静香的这些言论得不到学校和社区的支持，如今的森罗集团容不下废物，她的这番言论有些可笑。
周行舟这个时候询问：“我在女校教授计算机和办公软件，因为都是女生所以对男生的事情不了解，福田老师的学校里，女生都很优秀吗？”
福田静香看着最年轻的男老师，礼貌地回答说：“并不是，和沉迷二次元游戏的男生不同，女生只要好好学习，成绩好坏其实没那么重要，这也导致她们只要维持一个普通的角色，就能最大限度减少外部压力。”
“相比起男生，女生的就业出路基本都是嫁人，这也导致一旦升到高中就必须要学会化妆，学会如何正确和男生相处了。”
“藤原老师教的女生都怎么样？”
福田静香和周行舟不熟悉，但因为森罗集团是一个男尊女卑的集团，对年轻且没有矛盾的同事当然要客气一些。
周行舟回答说：“我那边只要不闹事就行了，说是学校，更接近修道院，主要工作还是学习家务、家庭办公、家电和基础的网络知识，避免有些家庭主妇什么都不知道，产生了副作用。”
福田静香点了点头，没有对周行舟这种言论发表什么意见。
附近一位四十多岁的瘦弱中年人扶了扶眼镜，这位穿着白衬衫的男人稍微有些秀气的感觉。
“关于学习的问题，我也和集团外的很多老师都交流过，目前各国教育方面都出现了不少问题。”
“好的更好，差的更差，原来数量最多的中间层基础人员，这些年所发挥的作用越来越少，也导致一些家长在投资方面很理性了。”
“如果我们森罗集团和周谷集团一样，每年可以培养出40万精英，那么集团内的岗位都是森罗集团的内部岗位。”
“周谷集团的岗位就都是给周谷人，和周谷人竞争的是哈弗、耶鲁、牛津等大学的毕业生，我听说很多岗位都是几百个人争一个。”
AI的出现淘汰了不少重复性脑力工作，这些原本是给中层人员准备的工作，如今被内卷失败的上层人员进行下沉式打击。
东大毕业的小岛雄一举起手，开始发言：
“我们集团对老师的需求实际上很低，也很高。”
“低是基本上不需要一般老师，那些好孩子自己就会学，自己就有能力绽放。”
“高是一些想要走的更远的孩子们，需要一位懂得更多知识的老师带路，需要更多的指点，所以老师的能力一定要是世界级的大师。”
“很多在周谷集团混不下去的外教老师，这些年都开始来我们集团当临时工了，也包括很多欧美地区没工作的教授。”
“那些教授不被需要，从学校出来也找不到合适的工作，只能来我们这里找到一份专业对口的工作。”
“至少十年之内，我们这里的工作岗位还需要外部精英来补充，一旦我们自己的精英数量可以满足自身需求后，一些不那么优秀的人就会下沉。”
“虽然对孩子们来说不是好事情，但是对集团是好事情，想要保持领先就要掌握更先进的知识，我们能拿到工资享受和平生活，就是有一部分最优秀的人在上面顶着。”
“我们是不能指望那些普通人为我们做什么的，我们的未来是由那些精英决定。”
“同情那些学习不好的孩子，就是对优秀人才的纵容，就像是不听话非要生下畸形儿的父母，是对集团和民族的亵渎。”
“我们需要的是赞美那些好孩子，他们才是我们所有人的未来，而不是把多余的同情心给那些差等生，让他们觉得软弱的人应该享受特权！”
小岛雄一的话，代表的就是森罗集团的精英思想。
优胜劣汰，同情那些拖后腿的人，只会耽误精英们前进的速度。
任何吊车尾，都要接受嘲笑和歧视，这才是岛国人该做的事情。
福田静香看向周行舟，“藤原君，你怎么看？”
周行舟没有得罪男老师的想法，被女老师询问后，就开口说：“我平时没事的时候喜欢上网收集信息。”
“网络上有很多关于教育的讨论，尤其是一些宝妈和人妻的群里都有不少关于教育的忧虑。”
“我发现在世界范围内的农村地区和城市地区，很多学生并不是脑子不好，而是老师和家长在一起拖后腿。”
“比如有些老师当老师是为了赚钱，他会想办法从学生和学生家庭里弄到钱，学习成绩的好坏无法让他解决这个月手头紧的问题。”
“不管学习好坏，只要是不听话，不给这些老师送钱送礼办事的学生，都会受到针对。”
“有些地方的教育体系已经完全崩塌了，学校成为工具，校长把学校当成是赚钱的场所，学生可以出卖，老师也可以拿来出卖使唤，比如让女老师服务自己和别人。”
福田静香和其余老师都点了点头。
“确实是有这种事情。”年纪大的中川先生点头承认，“即使是我们国家，也有这种事情，并不是每一个老师都称得上是好老师。”
周行舟继续说：“还有一种现象，就是大学毕业的收益越来越低，美洲那些背负学贷却失业的年轻人越来越多。”
“以前是黑人家庭放弃学业，如今很多白人家庭也开始放弃了对子女的支持，选择自保。”
“在一些发展中国家，这些国家因为有了更好用的办公软件，对一般大学生的需求越来越低。”
“在森一市很多因为战争过来的大学学历女性，都在从事和专业无关的工作，所以不论是哪个国家，都已经意识到了学历的贬值性。”
“知识不再是昂贵的，而是廉价的，但是学费却越来越多，已经有人放弃用几十万的学费，去交换那些一查就知道的廉价知识。”
“比起浪费四年时间和大量金钱去拿一张文凭，更多家庭会直接把漂亮聪慧的孩子送去服务业赚钱。”
周行舟缓了缓，继续说：“也就是我们集团也好，其余集团也好，将来只能自己培养人才，已经无法从外界虹吸廉价人才了。”
“今后的精英会越来越昂贵，培养成本也会越来越高，而从事服务业和劳动产业的人也会越来越多。”
依靠吸收移民强化自己的路子，已经要失效了。
一旦自己无法培养出人才，吸到的又都是一群垃圾，那内部的问题就会越来越严重。
21世纪最需要的是人才，谁能培养出大量可靠的人才，谁就能跑得更远，飞得更高。
太阳集团已经没有新鲜血液支持了，这八年都是在依靠资本的惯性扩张，依靠世界各国提供的精英人才和自己上百年来的人才技术储备。
如今森罗集团正在迎头赶上，太阳集团因为含周率越来越低，再加上从来就没有遏制住贪腐浪费等问题，如今就是一副看着很大的骨架子。
太阳集团并不是故意拖延军工产出，故意养寇坐大，它是真的管不住下面那些人。
众人不光是内部交流，也和美洲欧洲的老师们视频沟通。
得出的结论都很一致。
强者越强，弱者越弱。
入学人数会越来越少，但是质量会越来越高。
大学生会选择直接面向就业市场的实用型学科，如医疗、计算机科学、机械、工程学等。
而教育、社会科学等传统领域的大学生会越来越少。
不过计算机专业和医疗专业的难度也越来越大，这两个行业都是各国精英扎堆深造的地方，很多人毕业后想要进入大公司，就要和几大名校学生一起竞争。
想去森罗集团，就要和森罗大学的人竞争，这种时候东大都没森大好用。
除了男生多的领域外，女生多的艺术和舞蹈院校的学生也在大幅度减少。
普通人和中产家庭已经不会瞎凑热闹了，都是专业性的家庭在花费大量资金进行托举。
可想而知，专业性肯定会越来越强，目的也会越来越纯粹。