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第307章 张晓龙甘愿辞职,耿直一己之力逼企鹅重组

作者:地铁摆摊少年字数:4.8千字更新时间:2026-09-26 11:33:18
第307章 张晓龙甘愿辞职,耿直一己之力逼企鹅重组

不知是谁泄露出来的,[马杰克评价张晓龙是半个耿直]的发言,开始在互联网上迅速传开。

不到一天时间,全网几乎人尽皆知,这着实让网友们过足了瘾。

有不少网友们甚至开启了调侃模式:

“张晓龙是半个耿直,那微聊岂不就是半个微信了?”

“聊胜于无,[微聊]本来就是半个[微信]。”

“微聊是半个微信,那来往是几个微信?四分之三个?还是四分之一个?”

“四分之一个吧,毕竟他们来往App的主将都换人了……”

……

网友们口嗨了,但微聊掌门人是微信掌门人的一半,让企鹅这个巨头就显得有些尴尬了。

但相较于尴尬的,是内部多部门之间的斗牛。

在Q3总结会暨Q4发展规划会上,张晓龙提出了一套基于微聊布局移动互联网的完整方案。

方案规划得很全,涵盖了IM工具、应用号、微聊支付、微聊游戏等多个大板块。

在会前,张晓龙的方案已经跟马波尼和刘炽苹过了一遍。

但在会上,有关微聊支付的部分,依旧遭到了大量高管反对。

按照张晓龙的意思,财富通需尽快独立成一个单独的业务线,为企鹅内部各平台和外部平台服务。

这个提议本身没有遇到多大阻力,绝大部分人都同意。

但对于财富通独立后,该走什么样的路线,各个部门掌门人依旧争论得不可开交。

张晓龙强烈建议借鉴小象支付,将财富通的支付功能集成在手机App里,打造一个统一的技术规范。

未来,一旦微聊上线跟微信微服务类似的应用号后,用户便可直接在微聊内支付,而无需再跳出微聊、启动一个新App支付了,用户体验更佳。

以熊明桦为首的高管们,非常支持张晓龙的提议。

任宇辛、吴宵洸一派则坚决反对,他们建议学习吱付宝,直接做一个独立的、统一的财富通App。

任宇辛、吴宵洸一派坚持学习吱付宝的理由在于,财富通必须独立运营,才能更好、更商业化地服务企鹅集团内部各产线。

尤其是服务外部的App合作伙伴时,还是得从第三方App跳转到财富通完成支付流程。

在这方面,吱付宝已经开了一个很棒的先河,而且其模式是领先于小象支付的。

若学习小象支付模式,将财富通集成在手机App里,就会跟该App业务杂糅在一起,品牌认知也不统一,反而会对用户体验造成混乱。

而且,一旦支付行业面临强监管或者有其他风险时,可以在风险控制和合规层面提供更大的灵活性,避免一个产品的问题影响到另一个。

除了上述这些理由,吴宵洸等人还有一个深层的考量,依旧是集团内话语权问题。

从用户体量上来看,QQ用户量是微聊的好几倍,但财富通未来的发展重心将逐渐往手机支付倾斜。

此时,大重构后的手机QQ2011版,距离上线后出效果还需要些时日。

即便大成功后,手机QQ能不能王者归来,在体验上超越微聊,还不好说。

一旦学习小象支付,财富通势必就会先按照微聊的规范,跟微聊对接。

那未来,整个财富通会不会都划归给微聊?

这个就不好说了。

他们明白,此时一旦松了口,让张晓龙抢了先机,未来QQ的集团王者地位就有可能会易主。

这是他们所不能接受的,吴宵洸等人不敢赌。

张晓龙和吴宵洸在高管会议上文明地争吵,首次来参会的刘颖骐,却一言不发。

刘颖骐是财富通的总经理,2001年从菊花厂跳槽到企鹅,负责在线支付业务的管理工作。

2005年财富通成立后,他便出任财富通总经理,从0到1搭建起了财富通,是公司的创始核心。

刘颖骐整个人偏技术向,不喜欢参与公司的纷争。

确切地说,即便是他想参与,职级也不够。

由于本次会议上要再次讨论财富通的未来发展,极其重要,刘炽苹特意叫来了刘颖骐破格来参会。

参会之前,张晓龙私下里找过他,吴宵洸私下里也跟他沟通过。

他对两人的观点均表示支持,一碗水端得很平,一个都没有得罪。

“让我们听听颖骐的观点吧。”张晓龙看向刘颖骐。

本来准备只旁听的刘颖骐突然被点名,也不好再苟着,只得挺了挺腰,开口道:

“我认为Allen的考量是有道理的,在微聊内支付,是能大大提升微聊用户的支付体验。”

吴宵洸见状,立马坐不住了,立即插话了:

“刘总,那对于非微聊用户的体验,是不是就会很割裂?”

“嗯,是……这个也是个问题,确实也需要考虑这个因素。”刘颖骐随即附和道。

马波尼:“……”

刘炽苹:“……”

张晓龙见刘颖骐这般没有主见地端水,直接怒了。

他重重吹了一口气,嚯地一下直接站起身,让在座的众高管们很是诧异。

如果说他之前的据理力争,主要是针对吴宵洸。

那现在他开始升级了,开始对集团内部的大企业病表达明确不满。

“耿直想要做什么,一声令下,三军用命。从上到下信息传递很快,意志执行地也很坚决,很快就有新产品出来。即便某个产品效果不好,也能很快改变航向,继续修正,微服务就是一个例子。”

“可我们呢?想要做一件事情,要不停地讨论、讨论、再讨论!今天这个不同意,明天那个又反对,我们就这么白白错过了最佳追赶时机。”

“现在是移动互联网时代,比PC互联网时代的发展更快、迭代更快,慢一步,就可能彻底掉队,更何况我们慢了这么多步!”

“这都特么一个月了啊!我们还在原地踏步,不进则退啊!等我们想明白、讨论清楚,黄花菜都凉了!!”

张晓龙很愤怒,不分三七二十一地就是一顿输出。

将心里憋了许久的那股子气输出来,心里总算是舒坦了。

张晓龙已经做好最坏的打算了,这次如果还无法成行,他不排除自己离职创业。

一番慷慨激昂地陈词之后,张晓龙又坐了下去。

此时房间里陷入极致的安静,气氛紧张到了极点。

众高管们被张晓龙如此勇猛地行为给惊到了,没有人会想到,平时一向寡言的张晓龙,竟能做出如此行为。

张晓龙的话,说得是事实,是每个高管都知道的事实。

集团如今实行的是BU制,也就是业务系统制,有点类似于诸侯制。

各个业务系统各自为政,内部互掐和内耗非常严重,无法快速响应层出不穷的新需求,管理、沟通成本高得离谱,且越来越高。

张晓龙的话说到了他们的心坎里,他们既是这种大公司风气的受害者,但同时也是这种风气的制造者与参与者。

毕竟,环境如此,身不由己。

房间里的高管们没有人再接话,包括一直在激烈跟张晓龙对飚的吴宵洸。

换做是他,他是没有张晓龙这种勇气的。

毕竟,这就相当于在出气的同时,也把马波尼和刘炽苹架在了火上烤。

所有人的目光,都有意无意地落在一直没怎么说话的马波尼身上,等待他来收场。

马波尼显得出奇地冷静,脸上看不到任何的情绪波动。

作为集团的最高决策者,张晓龙提的这些问题,他岂能不知?

事实上,最近这半年,马波尼一直在不停地反思,白天工作时在反思,睡前的很多时候也在反思。

促使他反思的原因只有一个,那就是耿直带领着明矾科技的突然崛起,让他感觉到了巨大的压力,甚至产生了深深的危机感。

马波尼一直在反思一个问题:

以大学生为班底的明矾科技,为什么就能从自己的眼皮子底下,从企鹅最擅长的社交赛道突然冒出来,而且还打不死它?

耿直这就像是游戏开了挂一样。

这个问题又衍生出来两个小问题:一个是为什么明矾科技能成功;另一个是为什么企鹅没有拦住明矾科技,或者说为什么没有比明矾科技更行。

第一个小问题很好分析,事后诸葛亮当起来并不难,可以列举出来一大堆理由,他跟刘炽苹也分析过无数遍。

难的是第二个小问题,为什么企鹅拦不住明矾科技。

他和刘炽苹思考出来的答案,跟张晓龙提到的差不多:大公司病。

马波尼认同张晓龙的观点,但张晓龙只是一个副总裁,只是微聊和QQ邮箱的掌舵者,他的看法是片面的,他的视野跟自己这个集团掌舵者还是差了不少。

毕竟,企鹅集团如今是一家有近两万人的公司,有这么多部门,没有部门墙是不现实的。

人多、部门多,要照顾到的地方就多,想要改革、想要成功地改革,谈何容易。

企业管理,是一门大学问,国内国外皆如此。

好在他跟刘炽苹秘密沟通了许久后,已经给这个病配好了药方。

马波尼没有对张晓龙的发言做任何点评,只是环视众高管们,开口道:

“Allen今天把话挑开了,那我们大家就来讨论一下,这个大公司病该如何解决?”

马波尼等了七八秒,见没人开口,他便开始随机点名。

15分钟过去,马波尼点了七八个高管,虽然都讲了讲,但没人能讲出来一个听起来切实可行的方案。

马波尼最后点了张晓龙。

张晓龙谈了不少自己的观点,思考得也很深入,不过他的思考,更多只是想让集团多给微聊支持,用来打微信。

但上升到整个集团层面,张晓龙并未给出一个良方。

待大家都各抒己见完,马波尼才缓缓开口:

“公司从来不缺发现问题的人,缺的是解决问题的人。”

会议室没人说话。

刚才还义愤填膺的张晓龙,也蔫了下去。

马波尼看了张晓龙一眼,继续道:

“不过,虽然大家都发现了问题,但公司高管中,能像Allen这样,敢于将问题提到明面上的,也稀缺。”

“上一个公开提出这个问题的人,我记得是那个叫丁什么斌的吧,我们没把他留下,人家跑去了兔子地图。”

马波尼转头看了看身边的刘炽苹,接着道:

“我跟Martin也时常讨论,公司越来越庞大,到底该如何管理,该如何继续保持组织的敏捷性和创新能力。”

“我们总结了不少经验,提了不少思路,但没有完全成型。但今天既然Allen又提了此事,那就提前公布了。”

说罢,马波尼示意集团总裁刘炽苹投屏,将他们做的新架构投了出来。

众高管齐齐看向大屏幕。

当看到PPT上“内忧外患下的自我革命”大标题时,每个人心中都充满一丝忐忑,各自心中嘀咕起来。

在众人疑惑的眼神注视下,刘炽苹开始逐一介绍起来:

“未来,原有的BU,将升级为BG,也就是事业群。公司将新成立六大事业群,每个事业群聚焦于一个明确的战略方向。”

“互动娱乐事业群IEG,专注游戏业务,由任宇辛担任负责人。”

“移动互联网事业群,负责移动端业务,由刘诚敏担任负责人。”

“社交网络事业群SNG,整合QQ、QQ空间等核心社交平台,由汤道声负责。”

“企业发展事业群CDG,负责……由张晓龙负责。”

……

刘炽苹将新组织架构详细讲述了一遍,也解答了众高管的不少疑问,最终基本达成一致。

整个新架构调整的核心是聚焦社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务,每一个事业群都像一个小公司一样敏捷,将会改变各自为政的乱象,转向专注赛马。

此次改革最大的意外是,吴宵洸没担任QQ所在的SNG事业群负责人,而是被派去担任独立电商公司的CEO,负责拍拍、QQ商城和易迅等电商业务。

这被有些人认为,是张晓龙在内斗中的胜利。

除了公布新六大事业群,马波尼还当场公布了新人事任命。

原财富通总经理刘颖骐被换下,由赖志明接任,全力配合微聊。

赖志明09年加入企鹅,其拥有麻省理工学院理科学士和经济学硕士学位,以及哈佛商学院MBA学位。

加入企鹅前,他先后在英国Apax Partners私募基金和美利坚雷曼兄弟投资银行担任投资经理,还曾在瑞士信贷第一波士顿投行担任过助理副总裁。

小象支付的成功给了马波尼巨大信心,让他看到了移动支付市场的巨大潜力。

马波尼的思路很明确,由投资+产品派的赖志明替代技术派的刘颖骐,就是要带领财富通,向吱付宝和小象支付发起冲锋。

与此同时,耿直也带队开启了新动作。

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