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第756集，怎么了？
看得出来，你对那里还挺舍不得的，不是舍不得那里，而是舍不得那里的孩子们。
那些孩子们其实都很聪明，也很淳朴，其实如果可以给他们一个好的生活和学习环境，他们要远比城市里很多的孩子有出息。
他们都非常的淳朴天真，也没有城市里孩子这么多的心眼和坏习惯，只是他们的命可能没那么好吧。
李雨欣说到这，叹息了一声。
命好不好，那是天生的，有没有出息，那是自己的事。
如果有能力，不管生活在什么样的环境里，也能够成才，没有能力，即使坐在金山银山上，也早晚会坐吃山空。
所以啊，没必要因为这些事情感到惋惜，越是艰难的环境，其实越能锻炼一个人，从某种意义上来说，这种环境对于他们来说可能是一件好事，或许是吧，也希望是吧。
过几个月有时间的话，我还会过去看看他们的。
去吧，如果有时间，我跟你一块过去一趟吧。
有个事跟你说一下，昨天我请了银行方面的一些领导一起吃饭，把贷款的事情给说了一下，虽然对方没有明确给出答复，但是我想问题应该不大，我等下就会通知有关部门，立即准备好相关的材料。
我也安排了专人负责与银行接洽这个事了，争取能在最短的时间里凑集到这笔资金。
你那边也赶紧准备好成立公司的一些相关的材料和证件吧，只要资金一到位，我们就立即启动新公司，毕竟时间有限，我们得争取时间了。
嗯，这个我知道，我这边也安排人专门去做这个事情。
另外，我已经让人事部招募到了三四个法律专业的学生，也从外面的专业公司里挖到两个相当有经验专门从事法务工作的人。
你这边尽快下个文件，让公司成立一个法务部吧，以后所有的证件材料以及法律上的事情都可以交给专业的人去做，这样可以提高很多的效率。
比如新公司的申请，以及我们组建集团公司很多材料上的事情都可以交给他们去做。
好，我会让小林去安排这个事情的。
对了，跟你安排的新秘书到了吗？
到了，还不错，目前看来还挺满意的。
嗯，满意就行，不要什么事都自己亲力亲为，你又不是机器，不是万能的，总要学会休息，身体才是第一位的。
嗯，我知道。
不过就目前公司这种管理体制，很多事情没有办法放手，还是应该尽量早地把集团公司给组建起来，到时候建立起新的管理体制，责任分明，专人专事，到时候你我手里就不会有现在这么多杂事了。
哦，对了，我过来是有些新的事情要问你。
什么事？
你说吧。
食品公司成立，由谁去担任总经理啊？
这是个很关键性的问题。
这个问题我倒是还没有想过。
叶凌天认真地思索起来这个事情，他倒是还真的从来没有想过。
你觉得谁合适？
凌天转而过来问李雨欣。
李雨欣摇了摇头，然后说没有人。
没有人！
没有人是什么意思？
我们公司年龄太小，根本就没有什么人才储备，你看看我们手里现在能拿出手的，能够适合这个位置的人也就只有王力和陈军。
而王力要管理保安公司，不可能走开，陈军管理着餐饮公司，更加不可能调走，所以根本就没有人能够担任这个。
我们能做的其实只能是去请猎头公司，去挖掘人才，去外面请个人回来，公司还没有筹备，现在去请一个新人过来真的合适吗？
我觉得不太合适吧。
而且我觉得我们最好还是启用我们公司的自己的人，这样也能给所有员工一个念想，也给他们一个机会，这样他们才会有动力。
不然大家心里想着，不管我怎么做，都只能坐到现在这个位置上。
不过在我进一步的发展空间了，大家做起来还有什么劲啊？
所以我觉得这个位置还是留给我们两家公司自己的员工为好。
你说的没错，这个道理我也懂，我也不是我们公司这些人完全没有潜力，这几年我们公司也招进来一大批有学历有经验的人，其中也不乏一些表现得很好的，也很有潜力的年轻人，但是他们毕竟还太年轻了。
食品公司是一个全新的公司，而且我们投资这么巨大，对于我们整个公司意义重的，我们不可能把这个公司交一个还不确定能不能有这个能耐的人去打理，我觉得稳妥一点，还是请猎头公司去挖人吧，以后我们再来好好规划项目公司的人才培养计划。
据你的了解和观察，你觉得最为有潜力的人是谁呀？
我我觉得公司这些大学生中最为有潜力的人就是现在的东海分公司副总经理姚海峰了，可是他年纪还太小了，今年才27岁。