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第757集，27岁很小吗你？
我今年也就30岁多一点，你是公司副总，马上就是集团公司的总经理了，我马上就是集团公司的董事长了，所以27岁不小了，我们不以年龄来论英雄，这样吧，雨欣我说个工作安排你看怎么样？
你说把王力调到食品公司任总经理，当然总经理名义是我，他过去任名义上的副总吧，让陈俊良全权接受。
保安公司把姚海峰调过去给陈俊良当副手。
陈俊良你疯了吧，据我所知，陈俊良也就是高中毕业的学历，怎么可能把一个上亿资产的公司交给他来管理？
叶凌天啊，我不得不说你在这件事情上你也太任人唯亲了，要知道公司可是你的资产，要是真的亏了，受损失最大的人就是你，而且一个成功的公司，在人员调动这一块一定要公平理性，如果你真的完全按照自己的喜好来，公司早晚有一天会垮掉。
李雨欣有些愤怒。
叶凌天被李雨欣训了一顿之后，也没有生气，只是笑了笑，点了一根烟，抽了两口，才慢慢地说道我这么选择，与我认认为其没有任何关系，而且我也从来不干任人唯亲的事。
我给你解释一下我为什么要这么安排吧。
食品公司是一家新公司，首先从外面挖人过来负责本身就不合适，新挖过来的人对于公司的情况了解吗？
要知道，目前我们可还没有成立集团公司，还不存在集团公司垂直管理的事情。
把这么大一个公司交给一个完全陌生的人，你觉得稳妥吗？
而且把这么大一个公司，而且是对于我们来说非常重要的一个公司，交给一个对于公司具体情况完全不了解的人，本身就是不负责任。
不管从哪一个方面来说，把王力调过去当食品公司的负责人，都是最为正确的。
王力的能力已经毋庸置疑了，而且是公司的老人，对于我们两家公司的情况都了解得不能再了解了。
再次，王莉是我手把手带出来的人，在忠诚方面不存在问题，而且他还认真负责，我觉得他是食品公司最为合适的人选，这一点你有异议吗？
没有。
这一点我确认，王力调过去的确是最为合适的。
可是他走了，保安公司怎么办？
你听我慢慢地说，既然王力调过去是最为合适的选择，那么咱们就先把这个事情给定下来了，那就是把王力调到食品公司去。
那么现在的问题就是谁来接替王力的位置，来负责保安公司的工作。
你刚刚也说了，保安公司是一家上亿资产的公司，给这个公司选择掌门人当然是一个非常慎重的问题。
我个人觉得这个人起码要具备几个条件。
第一点，要有能力，要有掌控住这个公司发展的能力，能够掌控住局面。
第二点，要有头脑，有一定的发展眼光，只有这样才能让保安公司有进一步的发展空间。
第三点，要有专业技能，要懂经济，懂市场，懂管理。
第四点，要对保安公司非常了解，如果对于保安公司都不了解，又怎么去管理呢？
第五点，也就是对于公司的诚信，还是回到现在这个问题，现在还没有成立集团公司，还没有成立垂直上下管理的机制，保安公司怎么发展？
所有事情其实都是这个负责人说了算的，所以负责人的诚信非常的重要。
你觉得符合这几点的人，公司里还有谁？
你觉得从外面挖来的人真的合适给他一个这么重要的位置吗？
我之所以选择陈俊良是有我的道理的，绝对不是一拍脑袋随便说的。
叶凌天慢慢地向李雨欣做着解释工作。
陈俊良是跟了我很多年的兄弟，说实话他很多本事都是我教的，而且他自己在家也是做生意的，所以说他对于商场多多少少还是有些经验的，当然他做的生意与现在的公司经营不能相提并论，但是总是会有一些共同点的。
陈俊良的能力你有多少看在眼里？
保安公司表面上看起来是王力一个人在负责，但是其实是这样吗？
王力一直负责的其实只是保安公司的一半，保安公司的经营与管理是分开的，王力负责的只是单纯的经营那一块，而管理这一块全部的事情都是陈俊良一个人在负责。
我当时把保安公司一分为二，交给他们两人去管，是因为王力管不了保安公司的管理工作，因为那些军人必须要陈俊良这种军人出身的人才能降服的了。
而现在马上就要组建集团公司了，一旦组建集团公司，保安公司就必须只能有一个总体负责的人，不可能再一分为二的由两个人去管，那样不就乱套了吗？