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第386章 董事人选

作者:木雨9527字数:2.1千字更新时间:2026-08-31 17:00:04
第386章 董事人选

水务投资集团第一场较量,在党委会的第一次会议上,就这样以叶云阵营的明确胜利告终。

赵德柱不仅失去了对老根据地关键岗位的控制,更真切地感受到了班子内部的力量对比,远非他之前预想的那样乐观。

梁虹那关键一票的倒向,尤其让他心生警惕,如芒在背。

他原本以为的“三票铁板”并未形成绝对屏障,而叶云却似乎在不声不响间,已构筑起更为坚实的多数。

会议在略显凝重却又透着几分尘埃落定意味的气氛中,继续进行下一个议题,学习朱长兴部长的讲话精神。

但每个人心里都明白,这次会议真正的焦点和高潮,已经在刚才那场关于自来水厂厂长人选的表决中,悄然落下了帷幕。

随后,会议进入第二项议题,学习朱长兴上午的讲话精神。

党委会的气氛比刚才的成立大会更加严肃,下一个环节就是真正的决策会议,每一项决议都将对集团运行产生直接影响。

在学习环节,每位委员都谈了学习体会,表态坚决贯彻落实。

轮到周广林发言时,他显然对“党委委员”这个新身份还在适应中,发言前下意识地清了清嗓子,显得比其他人略显紧张:

“朱部长的讲话,特别是关于保障城市运行安全、提升公共服务水平的要求,我感受最深。这说到了我们水务人的根本。

我一定把部长的要求,不折不扣地落实到具体工作中去。特别是供水安全,这是我的专业,更是我的责任,也是党委交给我的任务,绝不能有半点马虎。”

他的发言没有华丽的辞藻,叶云听在耳中,微微点头。

让专业的人负责专业的事,并把政治责任明确地压到他们肩上,这正是他希望达到的效果。

赵德柱的发言则更加周延:

“朱部长的讲话为我们指明了方向。作为总经理,我将把讲话精神转化为经营管理的具体举措,在党委领导下,扎实推进各项工作。”

第二个议题是研究通过议事规则。叶云示意王天龙将两份规则草案发到每位委员手中。

这两份草案是叶云带着办公室人员,参照国有企业相关规定和岭北市实际,精心拟定的。

“请大家看看草案,”叶云说,“重点是关于党委会和总经理办公会的权责划分。

我主张明确几条原则:党委会把方向、管大局、保落实,研究决定重大问题;

总经理办公会负责生产经营的具体组织实施;‘三重一大’事项必须上党委会研究决定;

同时,党委要支持总经理依法行使职权,不干预具体经营活动。”

委员们认真阅读着草案。议事规则看似程序性文件,实则关系到权力分配和运行机制,每个人都看得很仔细。

赵德柱看完后,第一个发言:“草案总体上比较成熟,我基本同意。不过,关于重大投资项目的额度标准,我建议再斟酌一下。

比如100万元以上的投资项目要上党委会,这个标准对于水务行业来说可能偏低。一些紧急的设备维修、管网抢修,如果都要上党委会,可能会影响效率。”

他提出的是实际问题,也隐含着对总经理权限的关注。

叶云点点头:“赵总的意见值得考虑。这样,我们可以设置一个弹性机制:

常规情况下按额度标准执行;紧急情况下,总经理可以先决策后报告,但事后必须向党委会说明情况。大家觉得如何?”

这个折中方案得到了多数委员的认同。

周广林补充道:“还应该明确技术方案审批权限。一些专业性强、技术复杂的方案,应该给总工程师一定的决策空间。”

“这个建议好,”叶云立即肯定,“专业技术问题应该尊重专业意见。可以在规则中明确,专业技术方案由总工程师牵头评审,重大技术决策听取专家意见。”

经过近一个小时的讨论,两份议事规则在吸收各位委员意见的基础上,获得一致通过。

这个过程虽然有些争论,但都在正常的工作讨论范围内,朱长兴在旁观察,对班子的议事氛围表示满意。

叶云看了看议程,进入下一项:“接下来,根据《公司法》、公司章程(草案)以及市委关于完善国有企业法人治理结构的要求,我们需要从集团内部高级管理人员中选举产生三名董事会成员。

董事会总席位为五名,除由市委任命的董事长(我本人)和总经理(赵德柱同志)外,剩余三个董事席位,今天在我们党委会范围内进行推荐和表决。”

叶云稍微停顿,让委员们理解这个安排。“这三名董事,将参与集团重大战略决策、投资规划、财务预决算等核心议题的审议,责任重大。

我提议,本着有利于董事会专业结构合理、能切实履行职责的原则,推荐以下三位同志作为董事候选人:周广林同志、梁虹同志、刘建明同志。请大家审议。”

这个提名名单立刻引起了所有人的思考。

叶云显然延续了之前的人事布局思路:周广林代表生产和安全核心,梁虹代表技术和排水业务,刘建明代表党建和部分投资拓展。

这个组合覆盖了集团主要业务板块,且三人均为党委委员,确保了党委意图能有效通过董事会落实。

最关键的是,这三人中恰好有两人是刚才在自来水厂厂长任命表决中支持叶云的成员,另外一个则是赵德柱的人。

赵德柱的眼神瞬间锐利起来。他明白了叶云的意图,这不仅是在完善法人治理结构,更是在进一步固化刚才形成的权力格局,将支持叶云的班子成员,名正言顺地送入集团最高决策机构董事会。

这样一来,在五人的董事会中,叶云、周广林、梁虹已占据三席,形成了绝对多数。

他这个总经理,将处于非常被动的地位。而金三民和胡适,则被排除在了董事会决策核心之外。

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