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组长情绪却愈发失控，弯腰抄起自己桌上的保温杯，朝着办公桌前方就砸了过去。
保温杯从空中飞过来，周品叙侧身躲开，杯子擦过黑板边缘，掉在地上弹了一下，盖子摔开了，热水溅了一地，腾起一小片白汽。
会议室里一片哗然，几个女员工尖叫起来，几个男同事站起来准备上前制止。
谭玉帆终于忍无可忍。
她从第一排站起来，转过身对着那个还站在办公桌旁的组长，声音不大，但每个字都像钉子一样钉在空气里：
“有病就去医院治，你疯了？公司不是菜市场，由着你犯疯牛病。是不是发疯文学看多了？你以为四海之内皆你爹妈都得惯着你？这是公司，不是你们家热炕头。你拿保温杯砸办公桌是什么意思，砸到人怎么办？想进派出所？”
那个组长脸上青一阵红一阵。
两个女同事从后面跑过来，一个拉住她的手，一个在她耳边低声劝着，半拉半劝地把她带出了会议室
门在身后关上，会议室里安静了片刻，然后响起一阵窸窸窣窣的议论声。
周品叙这时候才问那个组长挨着的员工：“这个女员工她是脑子有什么问题吗？身体不舒服？或者精神状态不太好？”
同事站起来，语气里带着点无奈和畏惧：
“不知道，应该不是超雄吧。不过跟她一起合租的室友反应，说她经常一个人大笑或者大哭，有时候半夜突然坐起来唱歌，室友跟她说话她也不理。刚来公司还好好的，现在就突然这样了。”
周品叙故作镇定地“哦”了一声，心情很复杂。
一方面是摊上这种员工的无奈，会议被搅得一团糟，会议进度被打乱，那个保温杯要是真砸到人后果不堪设想。
一方面是深深的同情。
他也年轻过，见过那个年纪的人突然崩溃是什么样子。
在工作的这个阶段，十八九岁离开家来到陌生城市，有些人扛不住压力就会慢慢垮掉。
他不知道那个女员工的家庭背景、成长经历，但一个会突然大笑或大哭、拿东西砸人的人，大概内心已经千疮百孔了。
他说：“既然是这种情况，她也不是故意的。同事还是要多包容、多帮助她，至少让她把今年渡过去，但同时更要保护好自己，别被影响到工作，更别伤害到身体。如果发现她有什么异常举动，第一时间告诉我和相关负责人
几个员工点了点头，会议室里紧绷的气氛慢慢松弛下来。
周品叙重新拿起文件，示意下一组上来展示。
他的表情还是那么从容，好像刚才只是发生了一个无关紧要的小插曲，但心里却在飞速盘算着接下来要做的事。
散会之后得找有关部门反映情况，看看能不能安排那个女员工去做正规的心理评估，联系她的家人，
他一边听着台上员工的展示，一边在笔记本上写了几行字，是对这件事的初步处理方案。
谭玉帆在第一排把刚才掉在地上的保温杯捡起来，盖好盖子，放在休息室的失物招领箱上。
她走回来坐下，目光跟他对上了一瞬，那双扇形眼里残留着刚才怒怼同学时的锐利，但在他看向自己的那一刻就迅速收敛，变成了乖巧的关切。
他用口型说了个“没事”，她点了点头，重新拿起笔低头写字。