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她可以不在乎自己疼，但不能不在乎他。
他说她的身体是他的，那她就没有权利擅自损坏他的东西。
她低下头，下巴几乎要碰到锁骨，声音闷闷的：“小帆知道了。”
“嗯，听话。”周品叙松开她的手腕，把她卷起的袖子放下来，遮住那道伤口。
他拍了拍她的后背让她先回去，然后整理了一下衣领，推开门往校企合作办走去。
周品叙敲了敲门，校企合作办主任赵老师正坐在办公桌后面，看见他进来便摘下老花镜揉了揉鼻梁。
周品叙把今天校园讲座上发生的事从头到尾说了一遍，那个项目组长如何公开顶撞、如何用“资本家作秀”这种词攻击他、如何情绪失控拿保温杯砸向讲台，以及从同学那里了解到的关于她平时精神状态的异常表现。
赵主任听完之后沉默了好一阵，然后站起来，把办公室的门关严了。
他坐回椅子上，双手交叉搁在桌上，语气沉重：
“周总，幸好你及时反馈，不然真跳楼了，公司担不起这个责任。”
他在花名册上找到那个职员的名字，拿红笔在旁边圈了个圈，“这个职员我先记下来，明天一早我就联系辅导员和学工处，安排她做一次正规的心理评估。如果情况确实严重，该休学休学，该治疗治疗。”
然后他抬起头看着周品叙，镜片后面的目光里带着几分赞赏，“你今天的处理方式也很得当，没有高高在上给职员施压激化矛盾，也没有为了息事宁人，就让职员觉得集团可以随意被拿捏和胁迫。临危不惧，分寸把握得很好。”
周品叙点了点头，没有说什么客套话。
他从行政楼出来的时候天色已经暗了，回到海城集团驻校办公室，把公文包放下，拿起保温杯喝了一口水。
然后打开校企合作平台，把集团和学校联合安排的心理测评问卷转发到了项目群里，附了一句公告：
“请职员根据自己实际情况认真填写，无需署名，结果保密。半小时内完成提交。”
他靠在椅背上一边翻看项目方案一边等。
半小时过后，平台里的结果陆续刷新出来了。
他刷新页面，看见合格率那一栏显示百分之九十八，绝大多数职员都顺利通过了心理评估。
他松了一口气。
不只是怕麻烦，哪个项目负责人愿意自己带的职员出个跳楼的？
光是写报告就能写到他手软。
他身为集团总裁，当然愿意看到现在的职员心理健康。
看来大家的精神状态也没有他想象中那么不稳定，今天那个拿保温杯砸讲台的终究只是个例。
他把页面继续往下拉，系统在页面末尾单独列了一行：“以下三名未通过心理评估，建议关注”。
名单只有三个人：一个是他预料之中的今天那个组长，一个是平时从不举手发言、总是缩在最后一排角落里不知道在想什么的瘦小女生，还有一个是谭玉帆。
周品叙盯着谭玉帆的名字看了好一阵，然后拿起手机，把系统截图给她发了过去，截图里他的红笔圈出了她的名字旁边那行“未通过”的小字，问她：
“怎么回事小家伙。”